Le rôle :
The France Procurement Department is looking for a Professional Services Buyer with at least 7 years’ experience to join the team and take charge of Professional Services purchasing categories (Outsourcing services, General Consulting, Communication and Marketing and outsourcing services) : polyvalent profile
The France Procurement Department is local but works closely with the Group Procurement Teams, within the standards defined by the Group.
The position is based in France / La Defense with flexibility for remote working and some travel may be required.
Fluent English required.
- Propose and implement a multi-year strategic savings plan for its categories and contracts,
- Support on the Professional Services procurement workstreams: Drive and lead sourcing initiatives in connection with stakeholders to ensure that projects are on track to achieve desired outcomes e.g. RFPs, vendor negotiations contracting, contract amendments, communicating sourcing processes and ensuring there is audit trail for decision making during the project.
- Select and animate PSL (Preferred Supplier List) to obtain the best services (panels, rules, processes, coordination, etc.),
- With the global Procurement, develop synergies with common suppliers
- Reporting: Report to Procurement Sourcing on project progress and to all relevant governance forums
Dependencies with other functions: Manage dependencies with other functions/business owners (Technology, Finance, Communications, Legal, DPO, Security).
Responsabilities :
- Build relationships with stakeholders in the Procurement Team,
- Provide end-to-end support to its stakeholders
- Prepare and lead supplier negotiations,
Provide support and advice to peers and the procurement management team.
Les exigences :
- More than 5 years of Professional Services purchasing categories
- English and French speaking
- Be trained and experienced in purchasing methodologies (application of purchasing processes, formalization at key stages, bid analysis, selection proposals, negotiation, etc.)
- Good analytical skills
- Strong stakeholder collaborative relationship building skills
- Strong reporting and communication skills
- Ability to propose new/breakthrough ideas (sourcing, optimization options, etc.) identification of new sources of savings, etc.)
- Ability to challenge requirements, convince operational staff and demonstrate the added value of Purchasing Department
- Familiarity legal contract knowledge and negotiation experience
- Familiarity with relevant legislative, regulatory requirements, and industry standards as well as understanding of standard contractual terms and conditions to mitigate legal risk and ensure compliance
- Methodical and organized
- Breakdown of costs, cost driver’s identifications
The application process
- Initial phone interview with the recruiter.
- In‑person operational interview with the hiring manager.
- Teams interview with the Group Purchasing Director (conducted entirely in English).
Qui sommes-nous ?
Depuis plus de 100 ans, WTW en France est le partenaire de ses clients PME, ETI ou grandes entreprises privées et publiques.
Acteur majeur du courtage, WTW est une société internationale de conseil et de courtage qui conçoit et propose des solutions dans les domaines des ressources humaines, des risques d’entreprise et de la gestion du capital afin d’aider ses clients, PME, ETI et grandes entreprises privées et publiques à mieux identifier, connaître, quantifier et gérer leurs risques de toutes natures.
Le groupe WTW emploie 45 000 collaborateurs et est présent dans plus de 140 pays.
Pourquoi nous rejoindre ?
En nous rejoignant, vous allez bénéficier :
- D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, une rémunération variable, des primes et de dispositifs d'épargne salariale et d’épargne retraite.
- D’un rythme de télétravail flexible : jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine. N'hésitez pas à en discuter avec votre recruteur.
- D’un pack de jours de congés : 30 jours de congés payés, auxquels s'ajoutent des RTT et d'autres avantages visant à garantir un équilibre optimal entre votre vie professionnelle et personnelle.
- D’une riche politique de mobilité interne au sein du groupe : WTW offre de nombreuses opportunités d'évolution, de mobilité nationale et internationale, ainsi que de développement des compétences tout au long de votre carrière.
- D’un vaste catalogue de formation : Proposant des formations en présentiel ainsi que sur des plateformes dédiées, nous offrons une variété de programmes tels que des formations en assurance, des formations commerciales, des sessions sur la prise de parole en public, l’efficacité professionnelle, les outils bureautiques et informatiques, et bien plus encore.
- D’un environnement de travail moderne et d’une possibilité de s’engager auprès de nos différentes associations comme « GEN – Gender Equity Network », « Mission Handicap », « Réseau LGBT » ou « YPN - Young Professional Network ».
Pour plus d’informations, suivez-nous sur LinkedIn :
https://www.linkedin.com/company/wtwcorporate/mycompany/
WTW, employeur garantissant l’égalité des chances
