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Responsable Projets immobiliers - IDF
Société Générale —Courbevoie (92)
- Ingénierie
- Master
- Sens de l'organisation
Directeur(rice) de Programmes (H/F)
IN'LI —Puteaux (92)
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion de projet
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Responsable Pole Travaux (H/F)
IN'LI —Puteaux (92)
- Master
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
ALTERNANCE - Responsable Programmes Immobiliers - H/F
Bouygues Construction —Boulogne-Billancourt (92)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Commerce
- Actionnariat salarié
Responsable de Programmes confirmé(e) (H/F)
IN'LI —Puteaux (92)
- Ingénierie
- Master
- Gestion de projet
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Directeur Programmes Immobiliers - CDD 4 mois
Société Générale —Courbevoie (92)
- Ingénierie
- Master
- Sens de l'organisation
Responsable de programmes immobiliers H/F
Groupe NGE —Issy-les-Moulineaux (92)
- Master
- Commerce
Responsable Juridique Oniverse (H/F) - CDI - Paris
Oniverse —Paris (75)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
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il y a 12 jours
Alternance Responsable de Programmes - Mise à l’habitation junior (H/F)
IN'LI —Puteaux (92)
- Ingénierie
- Microsoft Office
- Master
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Responsable Fidélisation
Licorne Society —Paris (75)
- Jusqu’à 85 000 € par an
- Temps plein
- Salesforce
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il y a 7 jours
Responsable des Ventes Secteur - Parcours Certifiant (H/F)
Lidl France —Paris (75)
- De 52 592 € à 63 794 € par an
- Master
- Niveau Licence
- Commerce
Responsable de programmes en alternance (H/F)- Paris
GA Smart Building —Paris (75)
- Commerce
Chargé(e) de projets travaux btp - administratif et financier / courbevoie (H/F)
OGF —Courbevoie (92)
- De 3 000 € à 3 300 € par mois
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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ALTERNANT RESPONSABLE DE PROGRAMMES
Bouygues Immobilier —Issy-les-Moulineaux (92)
- Service client
- Ingénierie
- Master
Responsable de projets – Gouvernance & Qualité des Données (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Paris (75)
- De 75 000 € à 90 000 € par an
- Master
Responsable de Programmes H/F
Nexity —Asnières-sur-Seine (92)
- Temps plein
- Ingénierie
- Master
- Commerce
- Opportunités de carrières
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Consulting Consultant Senior en management et organisation – Spécialisation Crédit-Bail Immobilier Conduite du Changement Paris H/F
Talan —Paris (75)
- Temps plein
- Commerce
- Opérations bancaires
- Actionnariat salarié
Responsable de programmes H/F – Immobilier tertiaire
Spirit France —Levallois-Perret (92)
- Ingénierie
- Master
Responsable programmes résidentiels HF (alternance) (H/F)
GA Smart Building —Paris (75)
- Master
- Commerce
il y a 4 jours
RESPONSABLE DE PROJETS TRAVAUX H/F
UGAP —Champs-sur-Marne (77)
- Temps plein
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Responsable Projets immobiliers - IDF

Société Générale -
Courbevoie (92)

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Détails de l'emploi

Qualifications

Urbanisme
Ingénierie
Master
Immobilier
Sens de l'organisation
Commerce

Description complète du poste

Vos missions au quotidien

Le Responsable de Projets pilote en autonomie des opérations immobilières de la signature de la promesse jusqu’à la livraison, en étant le garant de la qualité du produit, du respect du délai et du budget impartis.

Il peut également venir en support de son manager dans le cadre de réponses à des consultations, et si besoin analyser un territoire en vue de développement diffus.

RÔLE ET RESPONSABILITÉS

Directement rattaché à un Directeur de Projets Immobiliers, il aura les responsabilités suivantes.

En phase montage

Elaborer la programmation de l’opération, la faire valider en interne et auprès de la mairie ;
Désigner les prestataires en collaboration avec les équipes techniques (études de sol, géomètres, bureaux d’études, bureaux de contrôle, CSPS, certificateur, etc.) et dans le respect des budgets d’honoraires établis ;
Elaborer, en lien avec son manager, les bilans de promotion ;
S’assurer de la validation technique et commerciale ;
Préparer les dossiers à soumettre aux comités d’engagement et préparer la signature des promesses de ventes en lien avec la direction juridique et notaires
Piloter le dépôt et suivre l’instruction du permis de construire ; traiter les recours le cas échéant.
Co-piloter le déroulement des études en phase esquisse-APS-APD et PRO avec la direction technique

En commercialisation

Piloter la préparation du dossier de commercialisation avec la direction commerciale et marketing ;
Elaborer les plans de vente et la notice de vente ;
Désigner l’opérateur pour la vente en bloc le cas échéant et négocier le contrat de réservation.

En acquisition de terrain

Valider le projet d’acte rédigé par le notaire en collaboration avec le service juridique et préparer la signature des VEFA ;
Préparer le dossier en comité pour l’acquisition de terrain ;
Vérifier la conformité des études avant le lancement des appels d’offres avec le permis et le plan de vente, ainsi que le respect du budget travaux ;
Préparer le dépôt de pièces avec le notaire et le passage des VEFA ;

En phase réalisation, et ce jusqu’à la livraison, en collaboration avec le service technique

Réaliser les démarches administratives (référés préventifs, obligations légales…) ;
Suivre l’avancement du chantier, en termes de budget, délais et qualité (participation aux boards chantiers, …) ;
Piloter les VEFA des bailleurs et des ventes en bloc, adresser les appels de fonds et suivre le contrat de vente (suivi de la remise documentaire) ;
Assurer la clôture administrative du chantier et celle des comptes de l’opération.

En phase développement

Participer à des réponses à des appels d’offres privés ou publics sourcés par son Directeur ;
Analyser la faisabilité d'un projet au regard de l'emplacement et des règles du PLU ;
Être force de propositions pour remporter un appel à projets et se différencier de la concurrence par des solutions innovantes ;
Etablir des prospections foncières sur les communes ciblées au regard de l’analyse de leur PLU ;
Identifier les acteurs publics, les aménageurs et les représentants des villes présents sur le territoire et les sites avec une volonté politique de mutation (ZAC, OAP, zones ANRU, QPV, …).

Et si c’était vous ?

Formation Bac + 5, en école d'ingénieur (type ESTP, Bâtiment, Génie civil …) ou Ecole de Commerce ou Master 2 en université (immobilier, urbanisme, …) ;
Vous disposez d’une expérience minimum de 3 à 5 ans en immobilier opérationnel et/ou en consultation, comme responsable de programmes ou chargé d’opérations, acquise chez un promoteur spécialisé en résidentiel, reconnu pour ses méthodes, la qualité de ses opérations et son engagement environnemental ;
Votre sens de l’organisation et de l’anticipation vous permettra de gérer efficacement l’ensemble de vos opérations. Vos qualités relationnelles et votre rigueur vous permettront de manager les entreprises et bureaux d’études intervenant sur vos projets et livrer les opérations dans le respect des délais et de la qualité attendus ;
Vous êtes rigoureux et dynamique. Vous avez un bon esprit d'équipe et des capacités de synthèse et relationnelles.
Vous avez une véritable sensibilité aux enjeux environnementaux pour accompagner notre engagement et notre pacte 3B.

Pourquoi nous choisir ?

Filiale de promotion immobilière de Société Générale, le groupe SOGEPROM accompagne depuis 1972 ses clients en France - collectivités, entreprises, enseignes, institutionnels et particuliers - sur l’ensemble du processus de développement immobilier, qu’il s’agisse de logements, d’hôtels, de résidences services, de bureaux, de commerces, de projets urbains mixtes ou de restructurations d’actifs.

SOGEPROM bénéficie de l’environnement d’un grand groupe bancaire et contribue avec ses équipes présentes sur l'ensemble du territoire, à dessiner la ville de demain, en Île-de-France comme en régions avec ses 10 implantations situées à Lille (SOGEPROM-PROJECTIM), en Normandie (Caen et Rouen), en Centre-Val-de-Loire, à Lyon et dans les Alpes, à Marseille, à Nice, à Montpellier (SOGEPROM-PRAGMA), à Toulouse et à Bordeaux.

Promoteur responsable, SOGEPROM place son Pacte 3B au cœur de ses réalisations et s’engage en faveur du Bas carbone, de la Biodiversité et du Bien-vivre, pour construire ensemble un avenir meilleur et durable.

En tant qu’employeur responsable, l’intégration de nos collaborateurs ainsi que le développement de leurs compétences est au cœur de nos préoccupations. Nous proposons un accompagnement de proximité pour le développement de chacun. Des programmes de formation et d’apprentissage sont proposés, des moments d’échange avec le management sont régulièrement organisés afin de présenter la stratégie, les projets clés et de fédérer les collaborateurs autour de notre ambition.

Nous garantissons l’égalité des chances, nous reconnaissons et promouvons tous les talents, qui dans leurs diversités contribueront au développement de la ville de demain.

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.

Transparence et responsabilité

Le groupe Société Générale a à coeur que les personnes qui nous rejoignent agissent avec éthique et responsabilité pour une culture de performance durable. Les informations mentionnées dans votre candidature peuvent potentiellement être vérifiées dans le respect du cadre légal, à tout moment pendant le processus de recrutement.

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