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referents educatifs (h/f) jobs near périgueux (24)

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UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F)

Conseil départemental de la Dordogne -
Périgueux (24)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Esprit d'analyse
Niveau Licence
Bureautique
Services sociaux
Éducation spécialisée
Compétences en communication

Description complète du poste

Offre n° O024260807001180

Publiée le 07/08/2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil départemental de la dordogne

Lieu de travail

Rue du 26e Regiment d’Infanterie, Périgueux (Dordogne (24))

Poste à pourvoir le

01/11/2026

Date limite de candidature

06/09/2026

Type d'emploi

Emploi permanent - vacance d'emploi

Motif de vacance du poste

Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Travailleur ou travailleuse social

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ASSISTANT SOCIO-EDUCATIF (H/F) – SPECIALITE ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL OU EDUCATEUR SPECIALISE A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION (DGA-SP) - CAMSP DEPARTEMENTAL – SECTEURS PERIGUEUX - BERGERAC

Missions / conditions d'exercice

Missions :
Intervient afin de faciliter les conditions d’accès aux soins des patients pris en charge au CAMSP. L’Assistant(e) Sociale (e) / l’Educateur(trice) spécialisé(e) participe à l’ensemble des réunions de synthèses conduites avec l’équipe sous la responsabilité du Médecin Directeur Technique. L’Assistant(e) Sociale (e) /l’éducateur(trice) spécialisé(e) a pour mission de favoriser l’acquisition de l’autonomie et la socialisation des enfants inscrits au CAMSP. Il (Elle) conseille et accompagne les parents tout au long de la prise en charge de leur enfant au sein du service. Il (Elle) accompagne les familles dans les démarches d’accès aux droits sociaux. Il (Elle) fait le lien avec l’ensemble des partenaires CAMSP : écoles, enseignants, référents, établissements et services, institutions et administrations. Il (Elle) est placé(e) sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service/Directeur Administratif du CAMSP.

Activités principales :

Sous la responsabilité et sur indication du Médecin Directeur Technique du CAMSP

Observer l’enfant et évaluer ses besoins éducatifs dans le cadre du bilan global de l’enfant,
Repérer les troubles de développement de l’enfant et les troubles du lien parent / enfant,
Assurer des entretiens individuels ou en groupe,
Participer à l’élaboration du projet thérapeutique de l’enfant en lien avec les thérapeutes du service,
Assurer des interventions à caractère socio-éducatifs et des guidances parentales, en cohérence avec le projet personnalisé de l’enfant, à l’intérieur comme l’extérieur des locaux du CAMSP,
Participer aux synthèses et réunions cliniques du service,
Participer aux réunions de concertation,
Saisir les informations nécessaires sur le logiciel métier,
Assurer le soutien technique auprès des familles pour remplir le dossier MDPH, AJPP et accompagnement dans la réalisation des démarches administratives,
Développer des réseaux partenariaux et créer les relais nécessaires à la prise en charge de l’enfant au sein du CAMSP et à l’extérieur,
Organiser en fonction des besoins, des temps d’information collective et /ou individuelle,
Assurer les guidances parentales prévues dans le DIPC de l’enfant,
Accompagner les enfants à l’acquisition des actes ordinaires de la vie quotidienne au domicile familial et dans ses autres lieux de vie,
Mener des actions orientées vers l’éveil et le développement des potentialités des enfants,
Travailler en lien étroit avec les puéricultrices des deux antennes,
Informer sur les droits et devoirs des enfants et de leurs familles, notamment en s’appuyant sur les outils internes à l’établissement : livret d’accueil, règlement de fonctionnement,
Transmettre au secrétariat les informations nécessaires à la tenue des dossiers administratifs des usagers,
Coordonner les liens avec le réseau partenarial « Protection de l’enfance » du CAMSP : ASE, Service Social de Secteur, MECS, AEMO
Partager les informations nécessaires dans le respect du secret professionnel,
Contribuer au bon fonctionnement du service,
Participer aux réunions générales, de fonctionnement et aux groupes de travail mis en place par la Direction de CAMSP,
Participer aux réunions institutionnelles départementales,
Participer aux supervisions d’équipes,
Actualiser régulièrement ses connaissances,
S’approprier les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux et de la Haute Autorité de Santé,
Repérer les situations à risques,
Rédiger des notes d’informations préoccupantes,
Participer à des réunions interservices (synthèses, UT, ASE…)
Rédiger et alimenter régulièrement les dossiers des enfants pris en charge au CAMSP,
Participer à l’édition des statistiques annuelles du service servant à l’élaboration du rapport d’activité,

Profils recherchés

Compétences requises :

Etre titulaire obligatoirement du Diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social DEASS ou d’Educateur spécialisé DEES.
Connaissance des réglementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP,
Notions de santé publique,
Maîtrise du champ de compétence des divers acteurs, de l’environnement médico-social,
Maîtrise des techniques de communication écrite et orale,
Connaissance des outils bureautiques : WORD, EXCEL, Internet, ORGAMEDI,
Savoir travailler en réseau,
Connaissance des différents partenaires,
Connaissance des démarches administratives relatives au handicap,
Connaissance de l’annexe XXXIIbis, et du Décret n° 2026-580 du 26 juin 2026
Connaissance des évolutions en matière de pratiques professionnelles,
Connaissance des recommandations de bonnes pratiques professionnelles (RBPP),
Connaissance de la législation en matière de protection de l’enfance et des dispositifs dédiés,
Connaissance du circuit de transmission des informations préoccupantes,

Qualités requises :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,
Garant(e) du secret professionnel,
Sens du travail en partenariat,
Capacité d’autonomie dans son travail,
Capacité à prendre de la distance suffisante face aux situations individuelles,

- Capacité d’accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes,

Sens de l’observation,
Disponibilité,
Sens de la discrétion,
Etre à l’écoute,
Capacité d’analyse et de synthèse,
Rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
Curiosité et ouverture d’esprit,

Contact et modalités de candidature

Contact

0553022166

Informations complémentaires

Les dossiers de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et numéro d’offre et diplômes requis pour le poste) devront être envoyés le plus rapidement possible par mail à [email protected] ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Département de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX

Adresse de l'employeur

Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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