Contexte du recrutement et définition de poste
Vous rejoindrez la Direction générale adjointe Culture et Patrimoine. En tant que Directeur général adjoint, vous assurerez la coordination des directions relevant de votre périmètre, notamment la Direction de l'Opéra, la Direction du Conservatoire et de l'Enseignement artistique, la Direction Coordination des musées, la Direction des Patrimoines, la Direction des Bibliothèques et de la Lecture publique, la Direction de la Création artistique, ainsi que la Direction du Cinéma, de la Cinémathèque et des Studios de la Victorine. Vous participerez à la définition et au pilotage de la stratégie en matière de culture et de patrimoine, ainsi qu’au suivi, à l’évaluation et au management des dispositifs et équipes associés.
Le défi à relever ? Coordonner les directions et piloter la stratégie culturelle
Vos missions au quotidien :
Vous concevrez et initierez la politique en matière de culture et de patrimoine culturel, en lien avec la hiérarchie et les autorités de tutelle. Vous définirez les missions, les programmes ainsi que les échéances dans les différents domaines. Vous proposerez les projets et les moyens nécessaires à leur mise en œuvre. Vous réaliserez l’analyse, l’étude et l’évaluation de la conformité ainsi que de la faisabilité juridique, technique et financière des projets présentés par les directeurs. Vous coordonnerez la mobilisation et l’optimisation des ressources humaines ainsi que l’ensemble des moyens nécessaires à leur réalisation. Vous assurerez l’assistance technique aux directeurs concernés dans la conduite de leurs opérations, préconiserez des solutions aux problématiques identifiées et accompagnerez le montage de projets d’envergure. Vous conduirez également des projets transversaux.
Vous délivrerez des avis et des conseils experts. Vous repérerez les affaires sensibles et anticiperez l’impact des décisions. Vous rédigerez des rapports destinés à alerter la direction générale des services en cas de dysfonctionnements constatés. Vous proposerez des stratégies à moyen terme concernant l’affectation des moyens en fonction des priorités. Vous prendrez en charge et traiterez directement certains dossiers sensibles ou signalés.
Vous instaurerez des méthodes de travail adaptées et efficaces. Vous mettrez en place et animerez des réunions de régulation. Vous contrôlerez l’exécution des instructions émanant de la direction générale des services. Vous initierez les procédures d’alerte lorsque cela sera nécessaire.
Vous encadrerez et gérerez le personnel de la direction générale adjointe. Vous définirez les objectifs des agents, évaluerez les compétences, et validerez les besoins en formation, les avancements ainsi que les recrutements.
Vous participerez aux travaux des instances de décision. Vous consoliderez et validerez les dossiers d’actualité examinés en comité de direction. Vous centraliserez et validerez juridiquement les projets de délibération élaborés par les différents services. Vous représenterez le directeur général des services lors de diverses réunions de travail. Vous participerez également aux réunions de travail et formulerez des avis en séance.
Vous assurerez la diffusion de l’information. Vous transmettrez aux directeurs et chefs de service placés sous votre autorité les instructions, orientations et objectifs émanant de la direction générale des services. Vous informerez l’exécutif et les élus sur la mise en œuvre des actions de la direction générale adjointe. Vous contribuerez enfin à diffuser une culture de projet au sein des services fonctionnels.
Ce qu'il faut savoir sur le poste :
- Cycle de travail : 37h30 heures sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)
- Accès Tramway T1: Arrêt "Libération"
- Possibilité de stationnement gratuit : selon places disponibles
NBI : OUI
Temps partiel : NON
Accessibilité PMR : OUI
Travail en open-space : NON
Télétravail : NON
Pourquoi nous ?
- Rémunération dynamique comprenant une indemnité mensuelle de fonction dont le montant dépend du niveau de responsabilité, et qui est réexaminée chaque année pour tenir compte de l’expérience acquise. De plus, des primes sont versées deux fois par an en juin et en novembre, et un Complément Indemnitaire Annuel (CIA) vient reconnaître l’engagement particulier de nos collaborateurs,
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés,
- 75% de prise en charge des transports et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable,
- Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif,
- Chèques vacances et culturels, avantages du comité d’œuvres sociales, accès gratuit aux musées et au Parc Phoenix pour les résidents métropolitains,
- Tickets restaurant (valeur faciale 10 €), hors directions disposant d’une cantine,
- Formations, ateliers de reconversion pour des perspectives d’évolution tout au long de la carrière et une école de management interne (Ecole des Cadres) offrant des parcours de bac+3 à bac+5.
Mais aussi pour :
- Agir concrètement pour une ville plus verte et plus résiliente
- Une métropole qui innove (tout en étant classée au patrimoine mondial de l’Unesco)
- Travailler là où d’autres partent en vacances
- Rejoindre une administration aux opportunités variées, avec plus de 580 métiers.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes titulaire du diplôme de niveau Bac+5 (Master 2), idéalement en affaires culturelles, droit public ou administration publique et vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions d’encadrement supérieur dans le secteur public sur des fonctions similaires,
- Vous maîtrisez le pilotage de dispositifs culturels et patrimoniaux,
- Vous possédez une expérience confirmée en management stratégique et en conduite de projets complexes,
- Vous maîtrisez la gestion administrative, juridique, managériale et financière des collectivités,
- Vous savez élaborer et suivre des budgets ainsi que concevoir des outils de pilotage et d’analyse d’activité,
- Vous savez fédérer et coordonner des équipes autour de projets communs et sensibles,
- Vous savez développer et mobiliser un réseau de partenaires institutionnels et professionnels,
- Vous êtes capable de hiérarchiser les priorités et de gérer des sollicitations multiples.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative, Culturelle ou Technique.
