La confiance et la sécurité sont au cœur des engagements d’IMATECH vis-à-vis de nos partenaires. Dans ce cadre et pour accompagner la croissance de nos activités assurantielles, nous renforçons notre dispositif de conformité et recherchons un Responsable Conformité et contrôle interne.
Avec l’appui de 2 collaborateurs expérimentés dont vous assurerez le management, vous serez le/la garant(e) du respect des obligations réglementaires en matière de LCB-FT et contribuerez activement à la prévention des risques.
✅ MISSIONS
Veille réglementaire adaptée au courtage :
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Suivre les évolutions réglementaires spécifiques au secteur du courtage (Code des assurances, réglementation ORIAS, directives européennes)
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S’assurer de la bonne application des règles propres à l’intermédiation (obligations d’information et de transparence vis-à-vis des clients)
Mise en place du dispositif LCB-FT :
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Déployer les procédures Groupe de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme au sein de l’entité
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Mettre en œuvre les procédures de lutte contre le blanchiment des capitaux et le financement du terrorisme adaptées à la typologie des clients et produits distribués
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Assurer le contrôle des opérations suspectes et la déclaration auprès des autorités compétentes
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Former et sensibiliser les équipes commerciales et support
Respect des obligations de distribution et déontologie :
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Vérifier le respect des obligations issues de la directive sur la distribution d’assurance, notamment en matière d’information précontractuelle, de conseil, et de gestion des conflits d’intérêts
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Contrôler le respect des règles professionnelles et déontologiques
Gestion des risques réglementaires :
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Déployer la méthodologie du Groupe au sein de l’entité
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Identifier et analyser les risques de non-conformité liés à l’activité de courtage (commercialisation, traitement des données, gestion des sinistres)
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Mettre en place des contrôles pour prévenir ces risques
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Proposer et suivre les plans d’actions correctives
Suivi des relations avec les autorités :
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Préparer les réponses aux demandes de l’ORIAS, ACPR, CNIL, et autres autorités
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Assurer la déclaration des informations réglementaires
Sensibilisation et formation :
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Organiser la formation continue des collaborateurs sur les obligations réglementaires et bonnes pratiques
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Communiquer régulièrement sur les évolutions réglementaires et les risques
Pilotage du dispositif conformité :
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Mettre à jour et faire appliquer la politique conformité du Groupe
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Travailler en coordination avec les fonctions groupe et support (juridique, informatique, gestion des risques)
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Faire remonter à la direction et au Groupe les indicateurs et alertes conformité
Relations externes : être l’interlocuteur privilégié des autorités de contrôle, des auditeurs et des partenaires sur l'ensemble des sujets conformité.
Management : accompagner une équipe de 2 collaborateurs et assurer le développement de leurs compétences.
Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (après validation de la montée en compétence)
Prise en charge des frais de repas à 50% dans notre restaurant d'entreprise
Prise en charge des frais de mutuelle entreprise à hauteur de 65%
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 70%
promotion des "mobilités douces"
Environnement de travail attractif : campus, parc, salle de sport, de sieste, espaces détente...
Animations entreprise : culinaires, sportives, festives…
Avantages CSE (chèques emploi service, réductions loisirs...)
