Tous nos postes sont ouverts au télétravail.
Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work , attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêt à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Votre rôle au sein de la #TeamDeloitte
Rejoindre la #TeamDeloitte, c’est accompagner les plus grands acteurs de la banque et de l’assurance dans leurs projets de transformation réglementaire, financière et opérationnelle. Au sein de nos équipes FSI Assurance (Advisory) , vous intervenez au cœur des enjeux de nos clients et développez une expertise de premier plan sur un secteur en profonde mutation.
En tant que Consultant(e) Senior FSI Assurance , vous intervenez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien direct avec les directions risques, finance, conformité et opérations de nos clients :
Pilotage de grands projets de transformation / réglementaires (évolutions prudentielles, normes comptables, exigences de transparence et de gouvernance).
Optimisation et fiabilisation des processus de clôture et de reporting (production des états réglementaires, reporting groupe, reporting consolidé, etc.).
Accompagnement tout au long de la chaîne de traitement comptable : dispositifs de contrôle de 1er niveau, interactions avec l’ACPR, assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) sur les systèmes comptables et de reporting.
Revue et renforcement des dispositifs de contrôle interne et de gestion des risques (cadre méthodologique, organisation, processus, outillage).
Pré-audits de conformité et revues thématiques dans le cadre de demandes des régulateurs (ACPR, BCE, etc.) et d’exercices ciblés (Asset Quality Review, Credit Quality Review, Targeted Review of Internal Models, deep dives sectoriels, etc.).
Vous serez formé(e) à nos méthodologies et interviendrez au sein d’ équipes pluridisciplinaires (audit, risk, actuariat, data, IT). Vous bénéficierez d’un parcours de formation structuré , incluant l’accompagnement à la préparation de diplômes professionnels (DSCG, DEC, CAFCAC).
Rejoindre Deloitte, c’est l’assurance d’une progression de carrière riche et épanouissante .
Et si c’était vous ?
Votre profil
Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou d’un Master 2 universitaire avec une spécialisation en audit, comptabilité ou finance. L’obtention du DSCG, DEC ou CAFCAC est un plus.
Vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience (hors stages et alternances) en cabinet d’audit ou de conseil dans le secteur des services financiers .
Vous disposez d’une excellente connaissance du secteur de la banque ou de l’assurance , de ses métiers et de ses processus clés (risques, finance, conformité, opérations, reporting, etc.).
Vous possédez de solides connaissances des réglementations nationales, européennes et internationales à forts impacts pour nos clients (MIFID, PRIIPs, Loi Sapin 2, BCBS 239, FATCA, IFRS, Solvabilité II, etc.).
Vous maîtrisez les méthodologies et outils de conduite de projet (méthode agile, planification, gestion budgétaire, plan qualité, encadrement et animation d’équipe).
Votre anglais est courant , à l’écrit comme à l’oral.
Vos qualités
Au-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :
Organisation, leadership , esprit d’équipe, sens du management d’équipes.
Autonomie , engagement, efficacité.
Sens du service et du collectif.
Capacités d’analyse et de synthèse , rigueur.
Dynamisme, bienveillance et humilité.
Poste basé à Paris – La Défense. Des déplacements ponctuels peuvent être à prévoir.
#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d’apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l’égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement.
