Description de l'entreprise
EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.
Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale
Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.
Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.
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Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
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Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
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Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.
Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Technicien maintenance et industrialisation F/H en CDD (6 mois) pour le compte de l'un de nos clients de notre entreprise EPSA MARKETPLACE.
Missions du poste :
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Diagnostiquer les pannes ou dérives de fabrication et les réparer en respectant les règles de sécurité et qualité en vigueur
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Coordonner et réaliser les maintenances préventives et correctives des équipements,
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Analyser les pannes afin de définir et/ou d’optimiser les procédures et planning des maintenances préventives
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Analyser les pannes afin de définir et mettre en oeuvre les solutions de fiabilisation des équipements qui lui sont affectés
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Élaborer et mettre à jour, en lien avec les équipes de production et les fonctions support, la documentation liée à la bonne exploitation des équipements
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Former les équipes à la bonne utilisation des installations, machines et équipements de l’usine
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Participer activement aux résolutions de problèmes et contribuer de façon active à l’amélioration continue de l’outil industriel et des procédés de fabrication associés
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Participer activement à l’industrialisation des procédés de fabrication, équipements ou nouvelles installations, dans le respect des règles de sécurité
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Respecter et faire respecter les consignes d’hygiène et de sécurité
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Définir et garantir la qualité et les délais de réalisation des interventions pour limiter l’impact sur la production et les produits
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Assurer la gestion des pièces détachées et garantir leur disponibilité pour minimiser les risques d’arrêts de production
Qualifications
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Profil recherché
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Niveau de connaissances requises équivalent à un Bac+3
Compétences clés
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Avoir de bonnes connaissances techniques en machines spéciales, pneumatiques, automatisme et mécanique
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Savoir utiliser les logiciels de programmation automatismes
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Maîtriser les outils informatiques : google suite + pack office
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Maîtriser des logiciels de gestion de maintenance assistée par ordinateur
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Etre rigoureux et méthodique dans la mise en oeuvre des techniques de diagnostic et dans la réalisation de vos opérations de maintenance
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Démontrer de très bonnes capacités de communication et un excellent relationnel
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Faire preuve d’une capacité élevée d’analyse, de rigueur, de synthèse et avoir le sens des engagements et du résultat
Informations supplémentaires
Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :
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S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
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Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité ️
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Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus
- Se retrouver lors de nos évènements annuels
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Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners
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Bénéficier d’avantages : primes, chèques cadeaux, tickets restaurant, forfait mobilité durable, etc. ✉️
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Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif
Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.
La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.
