DESCRIPTIF
Le Groupement Hospitalier Vallée Quercy recherche un contrôleur de gestion sociale H/F à la Direction des Ressources Humaines sur le site de Nègrepelisse.
Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI ou d'une mutation, à 100%, dès que possible.
Dans ce cadre, les activités sont les suivantes :
1. Missions en lien avec le suivi budgétaire (Personnel médical et non médical) :
- Chiffrage prévisionnel des mesures réglementaires et institutionnelles (activités nouvelles, évolutions réglementaires, coopérations diverses)
- Prévisions des effectifs rémunérés et des dépenses de charges de personnel ainsi que la prévision des recettes associées au personnel.
- Rapport Infra Annuel : Tableaux liés aux effectifs/dépenses et aux recettes
2. Missions en lien avec le contrôle de gestion sociale :
- Effectuer un contrôle qualité concernant l'affectation des personnels et des données RH saisies
- Mettre à jour les tableaux de bord mensuel de suivi des indicateurs absentéisme, intérim, heures supplémentaires, etc.
- Mettre à jour le tableau de bord de suivi de la masse salariale (ETP et Euros
- Effectuer l'analyse des écarts identifiés
- Mise en place des outils de suivi et de contrôle (paie, NBI, ect...)
3. Gestion de l'absentéisme :
- Gestion de l'absentéisme dans les services en lien avec l'encadrement
- Traitement de l'absentéisme de courte durée (maladie et accident de travail)
4. Missions transversales :
- Élaboration du Rapport Social Unique (RSU)
- Production des statistiques des données sociales (SAE)
- Participation aux diverses enquêtes RH nationales et institutionnelles et aux études ponctuelles
PROFIL RECHERCHÉ :
Diplôme requis : Licence ou Master en Contrôle de Gestion Sociale, Finance-comptabilité avec spécialisation en Ressources Humaines ou équivalent, Ressources Humaines.
Rigoureux, organisé et autonome, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse et faites preuve d'aisance relationnelle, de curiosité ainsi que d'une grande discrétion professionnelle. Vous savez respecter les échéances calendaires attendues.
La maîtrise d'Excel est requise. Une connaissance de la Fonction Publique Hospitalière est un plus.
Rigoureux, organisé et autonome, vous disposez de solides capacités d'analyse et de synthèse et faites preuve d'aisance relationnelle, de curiosité ainsi que d'une grande discrétion professionnelle. Vous savez respecter les échéances calendaires attendues.
