Mieux nous connaître
Le centre E.Leclerc de [VILLE] emploie [NOMBRE] salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires. Il a été créé en [ANNEE] et accueille chaque année plus de [NOMBRE] clients.
Les 598 adhérents E.Leclerc exploitant 751 magasins indépendants en France, emploient 155.000 salariés. L'enseigne E.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 48 milliards d'euros (hors carburant) en 2023 et est le leader de la distribution française avec une part de marché de 23.5%.
Employeurs engagés, les centres E.Leclerc accueillent chaque année près de 4.000 alternants (dont 2800 apprentis) et 10.000 stagiaires pour concourir à leur formation. Ils s'investissent également aux côtés de l'Agefiph dans une démarche volontariste d'intégration des personnes en situation de handicap.
Faire partie de l'enseigne E.LECLERC, c'est intégrer une fédération d'entreprises dynamiques, en croissance et qui se démarquent autant par leur mode de fonctionnement que par leur capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.
Descriptif de l'offre
Vous avez une solide expérience comptable en grande distribution, en cabinet ou en hypermarché, et vous voulez prendre un poste clé au coeur d'un magasin en pleine dynamique ? Rejoignez notre équipe en tant que Responsable Comptable et devenez le garant fiable et engagé de nos comptes, au service de la performance économique et du développement de l'entreprise.
Vos missions
En lien direct avec la Direction, vous prenez en charge la gestion comptable et financière du groupe de magasins.
- Comptabilité générale et clôtures
- Superviser l'ensemble de la comptabilité générale et auxiliaire (fournisseurs, clients, banques, immobilisations).
- Préparer et réaliser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des délais.
- Garantir la fiabilité des comptes et des états financiers, en lien avec le cabinet d'expertise comptable si nécessaire.
- Contrôle et sécurisation des flux
- Contrôler la cohérence des flux magasin (ventes, caisses, stocks, démarque, remises fournisseurs, facturation).
- Mettre en place et suivre des procédures de contrôle interne pour limiter les risques et les coûts cachés.
- Analyser les écarts, alerter et proposer des plans d'actions pour sécuriser les résultats.
- Reporting et pilotage
- Élaborer et suivre les tableaux de bord comptables et financiers (résultat, trésorerie, BFR, indicateurs clés de performance).
- Fournir une information claire et pédagogique à la Direction et aux managers (chef de secteur, direction magasin).
- Participer à la construction et au suivi du budget avec la Direction.
- Management et travail en transversal
- Encadrer et animer l'équipe comptable : organisation, priorisation, montée en compétences.
- Travailler en proximité avec les équipes magasin, RH, gestion et achats pour fiabiliser les données et fluidifier les échanges.
- Accompagner le changement dans une logique d'amélioration continue des processus administratifs et comptables.
Ce que nous offrons
- Un poste stratégique avec une vraie autonomie dans l'organisation de votre service.
- Un environnement de travail où votre expertise est écoutée et valorisée, avec des outils et des démarches orientés amélioration continue.
- Un accompagnement à la prise de poste et des possibilités de développement de vos compétences.
- Une rémunération attractive selon profil et expérience, complétée d'avantages (participation, intéressement, mutuelle, prime annuelle (équivalent treizième mois), prime sur objectif). Rémunération brut annuelle : 48KEUR selon profil
Profil recherché
Votre profil
- Formation comptable (Bac+2 à Bac+5 type BTS CG, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent).
- Expérience significative en cabinet d'expertise avec portefeuilles clients en grande distribution, ou en tant que Responsable / Chef Comptable au sein d'un hypermarché ou d'une structure similaire.
- Maîtrise des outils comptables et bureautiques (Excel avancé apprécié), aisance avec les ERP et logiciels de gestion.
- Rigueur, fiabilité, sens de l'organisation et respect des délais.
- Capacité à analyser, vulgariser les chiffres et dialoguer avec des interlocuteurs non financiers.
- Esprit d'équipe, sens du service interne et envie de s'inscrire dans un projet d'entreprise sur le long terme.
