PRECERA MEDICAL Hérouville est un site industriel spécialisé dans la fabrication de composants et de prothèses médicales de haute précision.
Grâce à leur expertise en forge, usinage et procédés industriels avancés, nos collaborateurs transforment des alliages métalliques en dispositifs médicaux destinés à améliorer la vie et la mobilité des patient.
Rejoindre Precera, c’est participer à une industrie de précision au service de la santé ! Retrouvez-nous sur www.preceramedical.com
Rattaché(e) directement au DRH et au sein d'une équipe de 4 collaboratrices, vous intervenez en support opérationnel sur l’ensemble des activités du service RH.
Ce poste offre une exposition large et concrète aux enjeux RH d’un site industriel.
Concrètement, vos missions comprendront :
Support aux activités quotidiennes RH
- Participation à la gestion administrative du personnel
- Appui au processus de recrutement
- Contribution au suivi des indicateurs RH
- Participation à la gestion des intérimaires et relations avec les agences
- Support à la préparation des instances et sujets RH transverses
Contribution à des projets RH
En fonction de votre niveau d’autonomie et de votre spécialisation, vous pourrez être impliqué(e) sur des projets à plus forte valeur ajoutée :
- Support juridique et management (appui au développement des managers)
- Participation à la sécurisation des pratiques RH (droit du travail, disciplinaire, organisation)
- Contribution à des outils d’aide à la décision managériale
Vous travaillerez en interaction régulière avec les équipes internes et les managers, sur des sujets concrets à fort impact.
Le poste est à pourvoir, en alternance, à compter de septembre 2026 pour une durée de 24 mois à Hérouville-Saint-Clair. Vous bénéficiez de nombreux avantages :
- Une rémunération mensuelle brute versée sur 13 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d’entreprise
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d’apprentissage
Vous préparez une formation en Ressources Humaines (Licence / Master) avec une alternance de 24 mois.
Vous avez une première approche des fondamentaux RH.
Au-delà du diplôme, nous serons attentifs à :
- Votre proactivité : vous ne vous limitez pas à exécuter, vous proposez
- Votre positionnement professionnel : capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, y compris des managers
- Votre aisance relationnelle et votre communication
- Votre rigueur et sens de la confidentialité
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une alternance exigeante et responsabilisante, loin des missions uniquement administratives
- Une exposition directe au DRH et aux enjeux stratégiques RH
- Un environnement industriel structurant, formateur et concret
- Un accompagnement structuré pour monter en compétence
Vous bénéficierez d’un tutorat engagé et structuré, avec un accompagnement réel sur :
- les méthodes et outils RH
- la gestion des priorités et du temps
- le développement de votre posture professionnelle
L’objectif : vous rendre progressivement autonome et vous faire monter en responsabilité.
