10 meilleures offres (gestionnaire copropriété, molsheim, ge) (à pourvoir)

Gestionnaire Copropriété F/H - CDD
LAMY —Obernai (67)
- De 41 000 € à 42 000 € par an
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Niveau Licence
- Niveau Bac +2
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il y a 9 jours
Gestionnaire Copropriété H/F
Citya Immobilier —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Niveau Licence
- Opportunités de carrières
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Assistant Copropriété H/F
Citya Immobilier —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
- Opportunités de carrières
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Responsable technique F/H - CDI F/H
HABITAT DE L'ILL —Illkirch-Graffenstaden (67)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
- Leadership
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il y a 2 jours
Expert/gestionnaire copropriété itinérant H/F
EVORIEL —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Microsoft Office
- Déplacements à prévoir
- Sens de l'organisation
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Gestionnaire Copropriété F/H - ALTERNANCE
LAMY —Strasbourg (67)
- De 6 000 € à 21 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac +2
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il y a 3 jours
Assistant copropriété F/H - CDD
LAMY —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Sens de l'organisation
- Niveau Bac +2
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Assistant Copropriété F/H - ALTERNANCE
LAMY —Strasbourg (67)
- De 6 000 € à 21 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac +2
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il y a 3 jours
Assistant Gérance Locative F/H - ALTERNANCE
LAMY —Strasbourg (67)
- De 6 000 € à 21 000 € par an
- Temps plein
- Microsoft Office
- Master
- Niveau Bac +2
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il y a 3 jours
Assistant Gérance Locative F/H
LAMY —Strasbourg (67)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Gestionnaire Copropriété F/H - CDD

LAMY -
Obernai (67)

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Détails de l'emploi

Temps plein
De 41 000 € à 42 000 € par an
Il y a 9 jours

Qualifications

Service client
Niveau Licence
Master 1
Niveau Bac +2
Gestion immobilière

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire : Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marque Lamy :

Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.

Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

Description du poste

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.
Vos missions principales :

Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
Développer son portefeuille
Analyser la rentabilité des immeubles
Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Qualifications

Profil recherché

Ecole spécialisée (ICH, ESPI),
Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété,
Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations supplémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs :

Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
Le bien-être et la santé mentale des collaborateurs afin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !

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