Au sein du Pôle Maintenance de la Direction des Aérogares de l'aéroport Paris-Charles de Gaulle, votre rôle consiste à gérer la maitrise de l'énergie du domaine du génie climatique et la maintenance préventive et corrective des équipements du Process Automatisme Fluides du périmètre qui vous est dédié.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
Suivre le fonctionnement quotidien et la consommation énergétique des installations CVC via la GTC dont vous êtes l'administrateur ;
Assurer la maintenance et la mise à jour de l'imagerie, des programmes automates, des tableaux de synthèse et des alarmes ;
Développer et maintenir le suivi des indicateurs de performance et de consommation des installations ;
Gérer les marchés impactant la consommation de l'énergie (régulation/comptage) ;
Participer à la définition des politiques énergétiques et suivre les actions de réduction des consommations et de développement du comptage, en lien avec les autres Entités Energie du Groupe ADP ;
Assurer le suivi ponctuel des travaux de nuit et participer aux astreintes du Service.
Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT GEII, spécialisé en Automatisme ou Maintenance des systèmes énergétiques et fluidiques ou expérience équivalente.
Vous avez une expérience significative en maintenance d'installation d'automatisme et/ou en management de l'énergie.
Vous possédez des connaissances en pilotage de marchés et suivi de la sous-traitance.
Vous êtes à l'aise avec les systèmes de supervision : SIEMENS/HONEYWELL/SAUTER/PCVUE/PANORAMA.
Vos connaissances en développement et management de ces systèmes sont avérées en automatisme et en informatique industrielle.
Vous maîtrisez le Pack Office et les outils Informatiques de la maintenance comme la GMAO.
Vous faîtes preuve d'aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.
Package de rémunération et avantages (fixe, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).
Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L’inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.
Convaincus que le talent n’a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.
Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.
Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.
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