Minimum annual compensation : 105000
Maximum annual compensation : 120000
Proche de vous partout dans le Monde
Le Groupe SEB est la référence mondiale du petit équipement domestique et du café professionnel grâce à son portefeuille de 35 marques emblématiques telles que Tefal, Seb, Rowenta, Moulinex, Calor, Lagostina, Krups, All Clad, WMF, Emsa et Supor. Présent dans 150 pays, nous produisons dans plus de 40 sites industriels et vendons 11 produits à chaque seconde.
Nous croyons à la richesse de la diversité et aspirons à créer un environnement de travail toujours plus inclusif et stimulant où nos plus de 30 000 employés(es) peuvent se développer et donner le meilleur d’eux-mêmes.
Le site industriel de Mayenne est un centre d’expertise technologique stratégique du Groupe. Il conçoit et développe des produits à forte valeur ajoutée, notamment les machines à café Full Auto et le robot chauffant Companion.
Implanté à 30 km de Laval, 80 km du Mans et 100 km de Rennes, le site regroupe 500 collaborateurs, dont 277 en production, et joue un rôle central dans la stratégie de développement des catégories clés du Groupe.
Rejoignez nos équipes Innovation et développement !
Intégrer nos équipes, c’est participer activement à la création de solutions utiles, durables et accessibles, qui transforment les usages et anticipent les enjeux sociétaux et environnementaux. Vous serez au cœur de l’innovation produit, en lien direct avec nos 47 sites industriels et nos consommateurs.
Vous évoluerez au cœur de la création de l’offre produit, sur une catégorie hautement stratégique pour le Groupe, en interaction avec :
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Nos équipes Innovation, Marketing et Industrielles
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Et bien sûr, les consommateurs, dont les attentes guident nos choix technologiques
Envie de contribuer au mieux-vivre partout dans le monde ?
Ce poste vous offre un terrain d’expression unique pour conjuguer vision stratégique, leadership et impact business.
Notre ambition commune
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Accélérer la conquête du leadership mondial sur les machines à café à grain, en déployant des innovations à forte valeur pour nos consommateurs à travers le monde
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Conduire la transformation organisationnelle pour accélérer notre time-to-market
Dans un contexte de croissance et de transformation de la catégorie café, ce poste consiste à piloter l’ensemble du développement produits sur un périmètre technologique complexe, en lien étroit avec l’Innovation, les sites industriels et les partenaires internationaux.
L’objectif : sécuriser la performance des projets, renforcer la capacité d’innovation et accompagner durablement le leadership du Groupe sur cette catégorie stratégique.
Contribuez à notre développement :
Rattaché(e) à la Direction Développement, vous êtes responsable de la performance globale du développement produits café, de l’amont à l’industrialisation.
À ce titre, vous :
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Pilotez une organisation d’environ 50 collaborateurs, dont 10 en management direct, et en assurez la structuration et la montée en compétence.
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Coordonnez l’ensemble des activités de développement (nouveaux produits, vie série, pré-développement, transferts) dans le respect du processus de développement.
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Contribuez activement à la définition de la roadmap produits, en cohérence avec la stratégie de la Business Unit et du Groupe.
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Portez la responsabilité des objectifs Coût, Qualité, Délai sur l’ensemble du portefeuille projets.
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Définissez et déployez des leviers de performance et d’amélioration continue.
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Garantissez une collaboration fluide avec les équipes Innovation/Marketing, afin de sécuriser le passage des projets innovants vers le développement et l’industrialisation.
Apportez vos compétences :
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Ingénieur(e) Bac+5, formation généraliste, avec 15 ans minimum d’expérience en développement produit.
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Expertise technique reconnue en mécanique, électricité, électronique et matériaux, idéalement dans l’univers du café ou des systèmes électromécaniques complexes.
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Expérience confirmée en management d’équipes pluridisciplinaires et en conduite du changement dans un environnement international.
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Capacité à porter une vision stratégique, à arbitrer, à fédérer et à travailler en réseau, notamment avec la Chine.
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Anglais courant indispensable ; l’allemand est apprécié compte tenu du périmètre international du poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
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Un poste à fort impact stratégique sur une catégorie clé pour le Groupe SEB, en pleine expansion mondiale
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Un terrain de jeu technologique riche et exigeant
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Des équipes engagées, expertes et passionnées
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Un environnement industriel reconnu pour son excellence
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La possibilité de conjuguer responsabilité, autonomie et influence internationale
Rencontrons-nous :
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Premier échange avec la Directrice Développement Kitchen Electric, la DRH Kitchen Electric et les équipes recrutement.
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Rencontre ensuite avec l’équipe RH lors d’une venue sur le site
Postulez dès maintenant et devenez acteur de notre leadership sur la catégorie café !
