Groupe Autosphere, premier distributeur automobile en France, recrute pour sa concession Peugeot Istres un(e) vendeur véhicule neuf F/H en alternance.
Cette offre d'alternance est proposée en partenariat avec l'EFFy Pro School, l'école du groupe Emil Frey France. Cette collaboration assure une expérience complète, combinant pratique en entreprise et formation professionnelle de qualité. Pendant un an, vous bénéficierez d'une formation en vue d'obtenir un titre à finalité professionnelle (certification reconnue par l’Etat).
Vous apprendrez à :
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Atteindre vos objectifs de ventes et de produits périphériques : prospection, accueil, développement et fidélisation de la clientèle, suivi de la livraison au client…
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Etablir tout document administratif et rédiger vos comptes rendus d’activité commerciale,
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Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions commerciales,
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Traiter et personnaliser vos contacts clients
Organisation de la formation :
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Lieux de formation : Saint-Priest (69)
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Rythme d’alternance : 70 % du temps en entreprise et 30 % en formation.
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Titre à finalité professionnelle : examen final avec mise en situation devant jury.
Rémunération / Avantages :
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Accès à un nouveau métier par le biais d’une formation d’un an certifiante et diplômante avec l’opportunité d’intégrer le groupe.
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Pack logistique attractif afin de faciliter votre mobilité (prise en charge des coûts liés à l’hébergement, le transport et le déjeuner).
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Rémunération liée au barème de l’alternance.
Orienté(e) client et doté(e) d’un excellent relationnel, vous êtes idéalement issu(e) d’une formation commerciale de niveau BAC+2 (BTS MUC, BTS NRC, DUT TC…). Reconnu pour votre rigueur et proactivité, votre organisation sera un atout pour réussir votre formation.
Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, postulez dès maintenant pour saisir cette opportunité unique de démarrer votre carrière dans le secteur automobile ! Plus d’infos sur notre école : www.effy-proschool.fr
Nous nous engageons chaque jour à appliquer et faire respecter les valeurs de l'entreprise en matière de mixité et d'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Notre Groupe est engagé dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Notre Process de recrutement :
Etape 1. Analyse de votre candidature
Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions
Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d’entretiens dédiés
Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Avec plus de 7000 collaborateurs répartis sur 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere agit sur une grande partie du territoire. Dans un secteur en pleine transformation, il anticipe et ose bousculer les codes pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours automobile.
A vos côtés, pour évoluer !
A l'image de ce que nous proposons à nos clients, le Groupe s'engage à vos côtés et vous accompagne pour conduire ces changements. Groupe Autosphere met à votre disposition des outils uniques, spécifiques et toujours adaptés pour assurer un service efficace et de qualité. Et il contribue, au quotidien, au développement de vos compétences tout en vous offrant de nombreuses opportunités de carrière. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)
Rejoignez une entreprise qui valorise l’exigence, la qualité, la proximité et la performance.
Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l’égalité professionnelle et de l’inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l’ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l’origine ou les croyances de nos candidats.
