13 meilleures offres (dialogue de gestion rh (h/f), marseille (13)) (à pourvoir)

Responsable Gestion Locative H/F
Square Habitat —Marseille (13)
- Télétravail partiel
Directeur des ressources humaines groupe F/H
Cresco Floresco —Aix-en-Provence (13)
- De 130 000 € à 200 000 € par an
- Travail en journée
- Ressources humaines
- Négociation
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il y a 7 jours
Directeur d'établissement H/F
Colisée France —Marseille (13)
- Temps plein
- Leadership
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Responsable de Service Animation et Vie Associative (H/F) Mairie des 2e et 3e arrondissements
Ville de Marseille —Marseille (13)
- Expérience en supervision
- Budgétisation
- Horaires flexibles
Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie de Marseille H/F
Heineken International B.V. —Marseille (13)
- Temps plein
- Anglais
- Ressources humaines
Postuler rapidement
Directeur(trice) des Ressources Humaines de Transition (H/F)
Centre Régional de Lutte contre le Cancer Institut Paoli-Calmettes —Marseille (13)
- Ressources humaines
Chef de centre bus – H/F
Régie des Transports Métropolitains —Marseille (13)
- De 70 000 € à 90 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
Chiffreur CFO/CFA H/F Gestion de projets / Affaires / Commerce · Marseille
SNEF —Marseille (13)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
Chargé d'études de prix CFO/CFA H/F Gestion de projets / Affaires / Commerce · Aix-en-Provence
SNEF —Aix-en-Provence (13)
- De 50 000 € à 55 000 € par an
- Master
- Esprit d'analyse
- Niveau Licence
Ingénieur système aéronautique (F/H)
Sii —Vitrolles (13)
- De 36 000 € à 46 000 € par an
- Ingénierie
- Master
CHEF DE PROJETS EN GENIE URBAIN INFRASTRUCTURES DE TRANSPORT (F/H/NG)
Groupe Keran —Marseille (13)
- Sens de l'organisation
- Génie civil
Responsable adjoint de magasin H/F
JD Sports France —Marseille (13)
- Études non requises
- Anglais
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Floor Manager H/F
JD Sports France —Marseille (13)
- Service client
- Anglais
- Services aux visiteurs
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Directeur des ressources humaines groupe F/H
Cresco Floresco —Aix-en-Provence (13)
FORMATION — Formation supérieure en droit social, en gestion des ressources humaines ou en management, ou parcours équivalent construit par l'expérience du…
De 130 000 € à 200 000 € par an
Postuler rapidement
il y a 7 jours
Directeur/Directrice de Mission (13) Marseille
Leo Lagrange —Marseille (13)
Piloter l’ensemble du dispositif avec l’appui des coordinateurs, des directions d’accueil périscolaires et des services supports.
De 47 000 € à 49 000 € par an
il y a 9 jours

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dialogue de gestion rh (h/f) jobs near marseille (13)

Directeur Des Ressources Humaines, Marseille (13) : emplois

Responsable Centre De Profit, Marseille (13) : emplois

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Chef De Rayon, Marseille (13) : emplois

Chef De Cuisine, Loire : emplois

Chef De Projet Infrastructure, Vendée : emplois

Chef De Projet Infrastructure, Bordeaux (33) : emplois

Chef De Projet Infrastructure, Toulouse (31) : emplois

Chef De Projet Infrastructure, Pau (64) : emplois

Chargé De Location, Tours (37) : emplois

Autour De Moi, 38300 Bourgoin Jallieu : emplois

Chargé Des Admissions, Paris (75) : emplois

Chargé De Location, Brive La Gaillarde (19) : emplois

Chargé De Location, Schiltigheim (67) : emplois

Chargé De Location, La Réunion : emplois

Cfa, Boulazac (24) : emplois

Coordinateur Export, Paris (75) : emplois

Coordinateur Vie Associative, Île De France : emplois

Coordinateur Vie Associative, Lyon (69) : emplois

Auxiliaire Vie Ehpad, Lyon (69) : emplois

Responsable Gestion Locative H/F

Square Habitat -
Marseille (13)

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Détails de l'emploi

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT
Programme de formation
Comité d'entreprise (CE)
Épargne salariale
Participation
20 jours ou plus de congés payés
Intéressement

Qualifications

Location immobilière
Permis B

Description complète du poste

Responsable Gestion Locative H/F

Contrat : CDI

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat à Marseille.

Rattaché(e) à/au Directeur d'Agences des Bouches-du-Rhône, le/la Responsable Gestion Locative a pour mission de piloter et d'accompagner son équipe pour assurer le développement et la gestion des portefeuilles de logements.

Vous intégrerez le service Gestion Locative des Bouches-du-Rhône, composé de 4 sites & d'une dizaine de collaborateurs.

Vos missions principales :

Piloter l’ensemble de l’activité de gestion locative en garantissant la qualité de service et l’atteinte des objectifs stratégiques.
Assurer la coordination entre les équipes opérationnelles et la direction afin de fluidifier la circulation de l’information.
Structurer et harmoniser les pratiques grâce à la mise en place de procédures et de processus performants.
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs pour favoriser leur engagement et leur performance.
Développer une culture de l’excellence client en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des propriétaires et locataires.
Superviser la création et le développement d’un pôle dédié à la clientèle VIP.
Analyser les indicateurs d’activité, élaborer les reportings et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.
Contribuer au développement commercial des portefeuilles et à la croissance durable de l’activité.
Garantir l’atteinte des objectifs annuels de performance, de qualité et de rentabilité.

Vous nous apportez :

Expérience significative et réussie sur un poste similaire avec management d'équipe, idéalement dans le secteur de l’administration de biens dans un service de gestion locative.
Excellentes qualités relationnelles et forte capacité à instaurer un dialogue constructif avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.
Goût prononcé pour le travail collaboratif et les échanges de proximité.
Sens aigu de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités dans un environnement dynamique.
Forte orientation client et culture du service, avec un objectif permanent de satisfaction et de fidélisation.
Solides connaissances juridiques et réglementaires en gestion locative.
Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes et à les accompagner dans l’atteinte de leurs objectifs.
Esprit d’analyse, rigueur et aptitude à piloter l’activité à travers des indicateurs de performance.
Permis B indispensable.

Et si vous étiez la personne que nous recherchons ?

Nous vous proposons :

Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience et variable
Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
Frais kilométriques
Télétravail partiel possible
27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
Avantages CSE, chèques vacances, tickets restaurants

Nous vous offrons :

Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes :

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur :

Le développement de l’activité d’Administration de Biens en relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
La production des services immobiliers renforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme au valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Envoyez votre candidature à l’équipe RH !

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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Directeur d'établissement H/F

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Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie de Marseille H/F

Directeur(trice) des Ressources Humaines de Transition (H/F)

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Chiffreur CFO/CFA H/F Gestion de projets / Affaires / Commerce · Marseille

Chargé d'études de prix CFO/CFA H/F Gestion de projets / Affaires / Commerce · Aix-en-Provence

Ingénieur système aéronautique (F/H)

CHEF DE PROJETS EN GENIE URBAIN INFRASTRUCTURES DE TRANSPORT (F/H/NG)

Responsable adjoint de magasin H/F

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