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Enseignant Piano - École de Musique
Ville de Venissieux —Vénissieux (69)
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Professeur de piano H/F
Wiplay —La Tour-de-Salvagny (69)
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Assistant d'enseignement artistique spécialité piano musiques actuelles et classique 15H F/H
Entre Bièvre et Rhône Communauté de communes —Saint-Maurice-l'Exil (38)
Sachant travailler en équipe ; être force de proposition et savoir collaborer. Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports).
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il y a 7 jours

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Enseignant Piano - École de Musique

Ville de Venissieux -
Vénissieux (69)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Enseignement

Description complète du poste

Publié le 13/05/2026 | Date limite le 12/06/2026

L’école de musique Jean-Wiener de Vénissieux compte plus de 500 élèves pour une équipe de 28 enseignants.
Le projet de l’établissement est centré sur la pratique collective et la motivation de l’élève, dans un esprit d’innovation pédagogique et de complémentarité des apprentissages. S’inscrivant dans le cadre plus large du schéma métropolitain des enseignements artistiques, l’activité de l’école Jean-Wiener se concentre sur l’accompagnement du projet artistique des élèves amateurs, la pratique collective dès le plus jeune âge (dispositif Débutant par l’Orchestre) et le choix de modules de formation dès le 2ème cycle.
S’appuyant sur une saison artistique de programmation de concerts et spectacles, les enseignants sont invités à créer un lien solide entre apprentissages techniques et expériences scéniques pour les élèves. Une attention particulière est apportée au milieu scolaire, au lien avec les structures culturelles de la ville, aux partenaires socio-culturels vénissians ainsi qu’aux écoles de musique du bassin de vie des Portes du Sud.
L’équipe enseignante est sollicitée pour participer à la vie culturelle vénissiane à travers les temps forts de l’école (Musicianes, semaine de la musique…) mais aussi dans le cadre plus large de la programmation municipale.
L’innovation, l’utilisation des nouvelles technologies et l’ouverture culturelle sont les axes forts de la réflexion pédagogique permanente de l’équipe.

Poste

……….

Filière : Culturelle

Catégorie : B

Cadre d'emplois : Assistants territoriaux d'enseignement artistique

Cotation : 4

Direction : Direction des Affaires Culturelles

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 31/08/2026

Missions

Enseignement du piano

Assurer l’enseignement sur les 3 cycles
Participer au dispositif Débutants par l’orchestre
Proposer un apprentissage différentié et adaptatif

Accompagnement piano dans l’école

Accompagner de façon régulière (répétitions) et ponctuelles (concert) les élèves à la demande
Accompagner de façon régulière (répétitions) et ponctuelles (concert) la CHAM Voix
Encadrer les élèves participant au module d’accompagnement

Participation aux dispositifs de formation musicale partagée et de pratique collective dans l’école

Participer comme tous les professeurs d’instrument aux dispositifs de formation musicale partagée
Proposer selon les besoins des formats de module de formation musicale cycle 2
Proposer selon les besoins des formats de pratique collective pour les élèves de l’école (pas seulement pianistes)

Participation aux temps forts de l’école

Être présent sur les concerts
Participer au besoin à tout temps de promotion de l’école (rencontres, JPO, visites de classe, essai d’instruments…)

Profil recherché

……….

Formation

DE indispensable

Compétences et qualités

Savoir faire

Maîtrise instrumentale
Connaissance parfaite des répertoires
Adaptabilité dans les accompagnements

Savoir être

Capacité à travailler en équipe
Ouverture stylistique large
Solidarité dans l’équipe

Connaissances

Connaissance du SNOP
Maîtrise du cursus de l’élève
Environnement institutionnel

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : École de musique Jean Wiener Vénissieux + lieux de concerts

Cycles de travail : 20h (temps complet)

Informations complémentaires : Travail régulier sur des horaires de fin de journée + soir et week-end pour concert Possibilité de surcroît d'horaires en phase de finalisation de projet Participation régulière aux réunions et concertations

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : ALINE MIQUEY

Téléphone : 0437250277

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