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Chef d'équipes H/F
BENIVA —Lure (70)
- De 28 000 € à 36 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
- En présentiel
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Chef d'équipe Propreté H/F
Atalian —Lure (70)
- 14,43 € de l’heure
- Expérience en gestion d'équipe
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Manoeuvre enrobés H/F
ENSAMBLE —Ronchamp (70)
- De 21 876,40 € à 28 000,00 € par an
- Chantier
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21 h
Cylindreur enrobé H/F
ENSAMBLE —Ronchamp (70)
- De 21 876,40 € à 28 000,00 € par an
- Chantier
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21 h
CHEF DE CHANTIER (H/F)
Bee'z Pro —Ronchamp (70)
- De 32 000 € à 40 000 € par an
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Chef d'équipe - H/F
CAP VERT —Froideconche (70)
- Chantier
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Agent de Production (H/F)
Knauf Industries —Sainte-Marie-en-Chanois (70)
- Production
Chef d'atelier (H/F)
Soprema —Héricourt (70)
- Expérience en gestion d'équipe
- Gestion d'équipe
CHEF D'EQUIPE TRAVAUX DE SIGNALISATION - H/F
Signaux Girod —Champagney (70)
- Temps plein
- Chantier
Chef de chantier H/F
Fives Cinetic —Héricourt (70)
- Chantier
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Chef d'équipe - Leader d'îlot Débit (H/F)
Soprema —Héricourt (70)
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Gestionnaire logistique F/H
Groupe ONET —Saint-Sauveur (70)
Directeur réalisation H/F
Fives Cinetic —Héricourt (70)
- Expérience en gestion d'équipe
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Psychomotricien coordinateur ESA/MNE H/F
Eliad —Luxeuil-les-Bains (70)
- De 30 000 € à 40 000 € par an
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il y a 9 jours
Chef de chantier bilingue allemand H/F
Fives Cinetic —Héricourt (70)
- Bilingue
- Chantier
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CONSEILLER DE VENTE - VENDEUR JARDIN (H/F)
Groupement Mousquetaires —Héricourt (70)
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Chef d'équipes H/F

BENIVA
Lure (70)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
De 28 000 € à 36 000 € par an

Qualifications

Fabrication
Expérience en gestion d'équipe
CAP
Gestion d'équipe
Production
Niveau Bac +2
CAP/BEP

Description complète du poste

VOTRE MISSION : UN RÔLE FONDATEUR ET STRUCTURANT

Dans un contexte de transformation profonde, nous recherchons un Chef d'atelier expérimenté pour reprendre les rênes opérationnelles de notre site de production.

Votre mission première, à la fois fondatrice et stratégique : constituer, former et fédérer une équipe atelier forte, soudée et passionnée, capable de relever les défis industriels à venir.

Vous disposez d'une carte blanche pour structurer votre atelier, recruter, former et faire grandir vos équipes, et d'un lien hiérarchique direct avec la Direction Générale. Un poste à fort impact, pour celles et ceux qui veulent reconstruire, transformer et performer.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Constituer, former et diriger l'équipe atelier (chaudronniers, soudeurs, monteurs, opérateurs) — carte blanche sur le recrutement, l'organisation et la montée en compétences.
Piloter le planning de production et l'ordonnancement des ordres de fabrication, en lien avec l'ADV, le BE et la Direction.
Coordonner la production au quotidien : suivi des cadences, arbitrages, gestion des aléas, respect des délais et des coûts.
Mettre en place et faire vivre les process industriels : gammes opératoires, modes opératoires, standards qualité, indicateurs de performance.
Garantir la qualité des fabrications : bennes ampliroll, plateaux agricoles et équipements métalliques sur-mesure.
Animer la démarche QHSE : sécurité au poste, prévention des risques, conformité réglementaire, environnement.
Superviser la maintenance préventive et curative du parc machines (cisaille, presse plieuse, postes de soudure, plasma, etc.).
Assurer un reporting régulier auprès de la Direction et contribuer activement aux décisions stratégiques.

Profil recherché

Profil recherché

Idéalement expérience confirmée (expérience minimum 3 ans) en tant que Chef d'Atelier ou Management d’équipe en chaudronnerie, métallurgie ou construction métallique.
Maîtrise des procédés de fabrication : découpe, pliage, soudure (MIG/MAG, TIG), assemblage, contrôle qualité.
Connaissance des bennes ampliroll, équipements PL/agricoles ou produits métalliques industriels serait un un fort atout.
Force de caractère, leadership naturel, assertivité : vous savez décider, trancher, faire respecter, et tenir le cap.
Solides aptitudes au management humain en milieu industriel : recruter, former, fédérer, faire grandir vos équipes dans la durée.
Capacité à conduire le changement sur le terrain dans un contexte de transformation et de restructuration.
Rigueur dans l'application des process et culture QHSE ancrée.
Aisance avec les outils de pilotage industriel (GPAO/ERP, indicateurs de production, tableaux de bord)

Votre contribution stratégique

Être un acteur clé de la restructuration : vous portez la transformation industrielle aux côtés de la Direction.
Remonter les attentes du terrain et alimenter la réflexion sur les évolutions produits et procédés.
Participer aux arbitrages techniques et industriels : choix de process, investissements machines, organisation de l'atelier.
Contribuer à la performance économique : maîtrise des coûts de production, productivité, rendement matière, qualité au premier coup

Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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