POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Rejoindre BRIDOR, c’est rejoindre une entreprise attractive où l'humain est au cœur de nos préoccupations
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Parcours d’intégration adapté et individualisé,
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Salaire mensuel brut de base à partir de 2028 €
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Primes : habillage, indemnités professionnelles, transport, ancienneté,
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Intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise (sur 2025 : 2,3 mois de salaires,
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13ème mois (selon les modalités de la CC),
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2 semaines de repos « supplémentaires » en plus des CP lié à l’annualisation du temps de travail,
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Réductions sur les produits de l’entreprise,
- Possibilité d’accompagnement dans vos démarches personnelles (Logements, travaux, garde d’enfants, permanence d’une assistante sociale),
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Activités à prix réduit, cadeaux de fins d’année … grâce au CSE de l’entreprise,
- Mutuelle, prévoyance,
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Nombreuses possibilités d’évolution et de promotions au sein de l’entreprise
VOUS ETES :
- A l’aise avec l’outil informatique,
- Apprécié(e) pour votre sens des responsabilités, votre esprit d’initiative,
- Une personne qui aime travailler en équipe …
CE QU’IL FAUT SAVOIR DE NOUS :
Aujourd’hui, Bridor réalise un chiffre d’affaires de 800 millions d’euros grâce aux 2 500 collaborateurs passionnés qui contribuent quotidiennement à son développement. L’humain étant au cœur de nos métiers, ce sont nos collaborateurs qui contribuent activement à la réussite collective. C’est pourquoi nous vous proposons de rejoindre nos équipes au sein d’un environnement de travail de qualité dans une entreprise familiale en très forte croissance et d’évoluer grâce à un accompagnement professionnel de qualité.
Rejoindre Bridor, c’est aussi rejoindre une entreprise qui s’engage dans une démarche forte de Responsabilité Sociétale et Environnementale. Nous sommes profondément attachés au bien-être des femmes et des hommes et à la préservation des terroirs
- Signature du pacte mondial de l’ONU en 2014.
- Classification Ecovadis depuis 2014.
- Contrôles et actions constants pour une utilisation durable des ressources (énergies, eau).
- Eco-pâturage, préservation des abeilles
- Animation d’un programme de gestion des déchets
- Diminution de notre empreinte carbone
- Mise en place d’une politique d’égalité et d’équité au travail.
- Actions de prévention de la pénibilité au travail : tests d’ergosquelettes, réduction du bruit et de la poussière, aménagement des postes de travail.
ENVIE DE NOUS REJOINDRE ?
PARFAIT !
Vous êtes l'ingrédient qu'il nous manquait …
