Les carrières du Limousin recherche en CDI un Gestionnaire Paie / comptable H/F.
Les responsabilités et missions du Gestionnaire Paie Ressources humaines F/H :
Paie :
✅ Paie et Administration du Personnel (40 personnes - convention collective des industries de Carrières et Matériaux de Construction).
- Assurer la gestion administrative des salariés : de l’embauche des salariés (rédaction des contrats de travail, constitution du dossier du personnel, affiliations diverses, etc.) à leur sortie (STC, certificat de travail, etc.)
- Préparation, contrôle et réalisation de la paie
- Gestion des absences, congés, RTT, maladie et éléments variables
✅ Déclarations obligatoires et post paie :
- Établir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, médecine du travail, action logement).
- Réaliser la comptabilisation mensuelle des paies
✅ Support et accompagnement
- Répondre aux questions des salariés et managers sur les sujets paie
✅ Suivi du personnel intérimaire
- Assurer la gestion et le suivi des contrats intérimaires du personnel
- Être le garant de la bonne conformité des documents ainsi que le respect des règles Groupe pour l’exercice de la mission (Visite médicale, CACES, PASI)
✅ Formation
- Etablissement et suivi du plan de formation.
✅ Notes de frais
- Contrôle de conformité des notes de frais
Comptabilité générale et Fiscalité :
✅ Suivi des immobilisations et des locations
✅ Écritures bancaires
✅ Établissement et contrôle des déclarations fiscales (TVA, CVAE/CFE, taxes diverses).
Ces missions de comptabilité pourront être renforcées ou adaptées en fonction des besoins du service et des remplacements internes (absence, congés, réorganisation des tâches).
Quelles sont les conditions ?
> Type d'emploi : CDI
> Statut : Employé, Technicien, Agent de maîtrise
> Le poste est basé à Feytiat (87)
> Salaire : Selon profil
Tout au long de votre parcours professionnel, nous vous accompagnerons avec des formations professionnelles pour vous permettre d'accroître vos compétences.
Sans oublier les nombreux avantages du poste :
13ème mois, RTT, Titres restaurant et prime de vacances
Plan d’Epargne Groupe Vinci très avantageux, avec abondement employeur et décote sur le prix de l’action Vinci / Plan d’épargne Retraite / Intéressement / Mutuelle / Prévoyance
Votre profil :
> Issu(e) d’une formation supérieure de type BAC+2/3 en RH et comptabilité gestion,
> Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), autonome et savez être le garant de la confidentialité de l’ensemble des dossiers que vous traitez,
> Vous connaissez le logiciel SAP
> Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs
Expérience : vous justifiez d’une première expérience en tant que gestionnaire de paie ressources humaines
Pourquoi nous rejoindre ?
Ton futur environnement de travail chez Vinci Construction Division Route !
Renforcer le lien social,
Assurer la Sécurité (avec l’engagement « zéro accident ! »),
Fondation Vinci pour la cité : https://www.fondation-vinci.com/,
Garantir Diversité & l’Egalité des chances,
Agir en employeur responsable,
Nos ambitions sociétales en vidéo : https://vimeo.com/366762175
Nos enjeux environnementaux :
Agir pour le climat,
Optimiser les ressources (grâce à l’économie circulaire…),
Préserver les milieux naturels,
Nos ambitions environnementales en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=On4Cn8d0tQs
Partenaire des territoires, Eurovia (filiale de VINCI Construction) développe des solutions de mobilité pour améliorer la compétitivité économique et renforcer le lien social, par la conception, la construction et l'entretien d'infrastructure de transport et d'aménagements urbains. Avec nos agences partout en France, nous répondons à des défis clés pour les territoires et leurs habitants : meilleur maillage territorial, rééquilibrage des flux, optimisation des circulations.
