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Facility Manager (H/F)
Lidl France —Pontcharra (38)
- De 52 592 € à 63 794 € par an
- Ingénierie
- Master
FR - Partenaire RH - H/F
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- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Anglais
- Master
- Intelligence artificielle
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Facility Manager (H/F)

Lidl France -
Pontcharra (38)

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Détails de l'emploi

CDI
De 52 592 € à 63 794 € par an

Avantages

Participation
Intéressement

Qualifications

Ingénierie
Master
Immobilier
Acuité financière

Description complète du poste

Introduction

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job ! C’est veiller à la sécurité de nos clients et de nos employés en étant garant de la maintenance et de l’entretien de nos installations.

En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ton sens des responsabilités et ta rigueur à travers différentes missions qui rythment tes journées. Au sein du service Immobilier , et en lien étroit avec le Siège, tu assures l’exploitation de nos sites et équipements techniques.

Missions

En tant que Facility Manager, tu es un vrai stratège technique : tu contribues au bon fonctionnement de nos structures et au respect des normes d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Afin d’atteindre cet objectif, tu diriges une équipe qui t’accompagne dans tes missions quotidiennes :

Manager et accompagner une équipe : Adjoint Facility Manager, Agents Technique, Assistant(e),
Optimiser les coûts d’exploitation, des moyens matériels et de consommation d’énergie en maîtrisant l’établissement et le suivi du budget,
Assurer l’entretien et la maintenance courante des installations par l’élaboration, la mise en place et le suivi des programmes de maintenance,
Gérer et suivre les différents organismes de contrôle agréés et les prestataires extérieurs, garantir le respect des engagements, des coûts, des délais et des consignes de sécurité lors des interventions de maintenance, d’entretien ou de travaux,
Proposer des travaux d’amélioration des aménagements (maintenance, remplacement, travaux neufs), élaborer les devis et les soumettre à la direction,
Assurer les reporting techniques auprès de la direction,
Faire strictement appliquer la législation en matière d’hygiène et de sécurité et la mettre en œuvre pour que soient assurées à tout moment la santé et la sécurité du personnel,
Proposer et mettre en œuvre toutes mesures correctives afin de respecter les obligations légales, réglementaires ou contractuelles,
Être l’interlocuteur privilégié des équipes Vente pour toute question relative à l’exploitation technique de nos supermarchés,
Assurer d’autres missions d’animation/communication, gestion de projets et gestion administrative.

Profil

Au-delà de tes expériences professionnelles, nous recherchons avant tout une personnalité.

Tu maîtrises l’art délicat d’une négociation ferme mais équilibrée et tu es à l’aise à l’oral ?
Tu es doté(e) d’une aisance relationnelle et d’une bonne capacité analytique ?
Tu as le goût des données chiffrées et l’envie d’améliorer l’existant ?
Tu es organisé (e) et tu sais prioriser tes actions ?
Tu as de solides connaissances techniques dans le bâtiment ?

Si tu as répondu oui à ces questions, alors n’hésite pas à rejoindre la #TeamLidl.

Pour candidater à un poste de Facility Manager, il te faudra :

Avoir un diplôme niveau Bac +5 type école des métiers de l’immobilier avec une spécialité Facility management ou école d’ingénieur,
Disposer d’une première expérience professionnelle réussie (entreprise ou prestataire),
Avoir de solides connaissances techniques et financières dans le domaine de la maintenance des bâtiments et en matière de réglementation.

Rejoindre Lidl

Nous reconnaissons le travail et l’investissement de chacun en te proposant :

Un poste en CDI statut cadre au sein du service Immobilier,
Une rémunération évolutive avec un salaire annuel brut de 52 592 € à l’embauche, 57 416 € après 1 an et 63 794 € après 2 ans,
Un salaire versé sur 13 mois,
Une voiture de fonction à la prise de poste,
Une prime de participation et/ou d’intéressement (en fonction des résultats de l’entreprise),
Une carte de réduction de 10% sur les produits Lidl après 6 mois d’ancienneté,
Un programme de cooptation avec des primes à la clé,
Une période de formation qualifiante de plusieurs mois alliant théorie et pratique,
Un poste nécessitant des déplacements en supermarché,
Une carrière avec des possibilités d’évolution vers le poste de Responsable Technique ou vers d’autres postes de Responsable en transverse.

Rejoindre Lidl, c’est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d’égalité Femme/Homme, de diversité & d’inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

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