Type de contrat
Alternance (12 mois)
Métier
Ressources humaines
Niveau d expérience
Etudiant
Salaire
17 k € brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)
Date de publication
07/05/2026
Date de prise de poste
01/09/2026
Bienvenue au Crédit Mutuel ! Une banque pas comme les autres. Le Crédit Mutuel Maine-Anjou, Basse-Normandie se veut être LA banque mutualiste à dimension humaine. Elle s’appuie sur 85 caisses locales, 168 points de vente et 291 points relais. Elle est acteur du développement de son territoire et de la vie locale grâce à la présence en Mayenne, Sarthe, Manche et Orne de ses 1600 collaborateurs et 900 administrateurs.
Vous souhaitez retrouver la structure d’un Grand Groupe en ayant l’autonomie d’une Entreprise régionale, vous souhaitez travailler en équipe et dans la convivialité. Rejoignez nous pour exercer un métier de conseil ou d’expertise et construire votre projet professionnel au sein d’une banque innovante, coopérative.
La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incitent à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.
Notre politique de promotion interne nous amène à faire évoluer nos collaborateurs et en conséquence à proposer également des postes à de nouveaux candidats.
Basé·e au siège de la Fédération CM MABN, à Laval (53), rattaché·e au service ressources humaines, vous souhaitez évoluer dans le domaine du recrutement en mettant à profit votre capacité relationnelle et votre sens de l’organisation. Ainsi, vous participez à la mise en œuvre de notre campagne d’alternance pour la rentrée 2027/2028 ainsi qu’à l’intégration des candidats retenus.
En tant que collaborateur·rice autonome et en quête d’apprentissage, accompagné·e de votre tutrice, vous vous impliquerez en particulier sur des missions suivantes :
- Pilotage de la campagne des stagiaires pour l’année scolaire en cours.
- Organisation de la journée d’intégration des alternants.
- Contribution au traitement des candidatures via notre jobboard.
- Gestion du processus administratif (rédaction de convention, modification des contrats d’alternance et suivi des pièces justificatives).
- Participation à des évènements de recrutement (jobdating, forum,…)
- Développement et maintien des relations étroites avec les collaborateurs.
- Application du processus de recrutement et des valeurs de l’entreprise, en maintenant une veille active sur leurs évolutions.
Le Crédit Mutuel est un acteur engagé et socialement responsable. Nous faisons le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences, d’une protection sociale de haut niveau. Concrètement, au Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'un 13ème mois,
- jusqu'à 3 mois d'Intéressement et de Participation,
- d'un accès à une politique sociale renforcée (Mutuelle et Prévoyance)
- de l'accès au restaurant d'entreprise
- des actions de formation pour nos collaborateurs
- d'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
Vous êtes un·e étudiant·e en quête d’une alternance pour un niveau d’étude BAC +3 dans le domaine des ressources humaines avec une appétence particulière pour le recrutement. Vous disposez d’un bon relationnel ainsi que du sens de l’écoute, tout en garantissant une rigueur et une capacité organisationnelle. Vous maîtrisez des outils bureautiques (Pack Office).
Les horaires de travail sont calés sur ceux de notre réseau bancaire, à savoir du mardi au samedi midi.
