À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.
Avec plus de 1500 salariés, le site d’Alstom La Rochelle est le Centre d’excellence mondial pour la conception et la fabrication des Trains à Très Grande Vitesse et des Tramways.
Pourriez-vous être le/la Chef d’équipe production (Responsable Unité Elémentaire de production en interne) (H/F) à temps plein (rythme 2x8/3x8/ journée) à La Rochelle que nous recherchons ? Nous recrutons plusieurs profils similaires pour renforcer nos équipes.
Votre futur rôle
Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion d’équipe et en production industrielle dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec des équipes autonomes, dynamiques et engagées, et vous jouerez un rôle clé dans la réalisation d’objectifs de production de haute qualité, tout en garantissant un environnement de travail sûr et inclusif.
Au quotidien, vous collaborerez étroitement avec les équipes de production, les fonctions support et les représentants du personnel, tout en supervisant les activités de fabrication, en garantissant la sécurité et en optimisant les performances opérationnelles.
Vous vous occuperez plus particulièrement de l’encadrement d’une équipe de production composée de 15 à 25 personnes, tout en pilotant des projets d’amélioration continue et en assurant le respect des objectifs de qualité, coûts et délais. Nous ferons appel à vous pour :
- Encadrer et animer une équipe de production autonome dans son activité quotidienne.
- Assurer la gestion administrative de votre périmètre, notamment à travers les outils informatiques dédiés (demande d'intérimaires, plateformes de suivi du temps et des activités, outils RH internes etc.)
- Assurer la fabrication des produits conformément aux exigences de qualité des clients.
- Garantir la sécurité de votre équipe, des biens et de l’environnement sur le site.
- Superviser et optimiser les ressources pour atteindre les objectifs de production.
- Organiser et participer à la résolution des problèmes en collaboration avec les fonctions support.
- Représenter la Direction auprès des équipes et des représentants du personnel.
- Développer les compétences individuelles et collectives des équipes pour renforcer leur efficacité et leur polyvalence.
- Contribuer activement à la mise en œuvre et au suivi du système de management de la Santé, de la Sécurité et de l’Environnement.
- Définir et mettre en œuvre des plans d’amélioration pour optimiser les résultats opérationnels et managériaux.
Les grands principes avec lesquels nous travaillons :
- La sécurité
- Le respect des engagements
- L’amélioration continue au service de nos clients
L'ensemble de ces principes sont portés grâce à l’ensemble des métiers et des collaborateurs Alstom.
Votre profil
Nous accordons plus d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. C’est pourquoi nous n’attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :
- Une expérience en environnement industriel ou de production, avec une appétence pour l’animation d’équipe.
- Des compétences en communication et une posture de manager de proximité.
- Une sensibilité forte aux sujets de sécurité, qualité et organisation du travail.
- Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser efficacement les systèmes d’information dédiés à la gestion administrative.
- L’envie de faire progresser les équipes et de contribuer concrètement à la performance collective.
- Un bon sens pratique, un esprit d’initiative et une capacité à résoudre les problèmes du quotidien.
- Une curiosité pour les démarches d’amélioration continue (Lean, 5S, QRQC, etc.).
- Des bases en anglais sont un plus, mais ne sont pas un prérequis indispensable.
- Ouverture de poste en 2x8 / 3x8 / en journée.
Ce que vous apprécierez
Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :
- Bénéficier de stabilité, de défis et d’une carrière à long terme sans routine quotidienne.
- Travailler avec des équipes multiculturelles et passionnées, prêtes à relever les défis de la mobilité durable.
- Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.
- Contribuer à des projets innovants ayant un impact local et international.
- Utiliser notre environnement de travail collaboratif et axé sur le développement.
- Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.
- Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.
- Progresser vers des rôles de leadership ou des expertises techniques selon vos aspirations.
- Bénéficier d’un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).
En complément vous bénéficierez :
- Banque de temps pour les heures supplémentaires effectuées pour les non-cadres.
- Prime de quart correspondant à votre taux horaire X 0,936 pour les non-cadres.
- Prime de panier à hauteur de 7€50 net et 0,70€ bruts par jour pour les non-cadres.
- Restaurant d’entreprise disponible à tous les salariés.
- Divers avantages grâce au CSE du site.
Notre processus de recrutement :
- Etape 1 : Echange téléphonique ou visio Teams avec notre Chargée de Recrutement.
- Etape 2 : Entretien visio Teams ou sur site avec le Responsable de Production et un.e Chef de Ligne (échange entre 30 min et 1 heure).
- Etape 3 : Entretien final en présentiel et visite de site avec Responsable de Production et un.e Chef de Ligne et Responsable RH du poste (1H30 de rdv).
- Etape 4 : vous recevez la réponse définitive concernant votre candidature en moins d'une semaine.
En tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.
