Chef de Projet Lean (F/H)
Notre histoire, c’est la rencontre entre un alsacien audacieux, amoureux du vin et un assemblage de collaborateurs passionnés.
L’aventure débute en 1979, lorsque Joseph Helfrich crée son entreprise Les Grands Chais de France spécialisée dans les vins et spiritueux. Depuis plus de 40 ans, l’entreprise familiale a grandi en s’entourant d’experts en viticulture, vinification, mise en bouteille et commercialisation, ce qui fait de nous le 1er exportateur français. Notre groupe maîtrise aujourd’hui l’ensemble de la filière viti-vinicole : “de la vigne au verre”, et compte plus de 3300 collaborateurs.
Résolument engagé dans une démarche RSE depuis 2017, le Groupe mène depuis plusieurs années différents projets environnementaux, sociaux et économiques en cohérence avec sa vision stratégique du développement durable.
Nous recrutons au sein de la Direction Transformation, un(e) Chef de Projet Lean (F/H).
VOTRE TERRAIN DE JEU SERA…
Dans le cadre d’un programme de transformation du Groupe qui vise à améliorer notre quotidien grâce à une approche processus.
Ce programme de transformation est composé d’une équipe transversale avec :
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1 Responsable de projet : Le chef d'orchestre qui pilote le programme, assure le lien méthodologique et uniformise nos pratiques.
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18 Process Managers : Les experts métiers du Groupe, chargés de mener les chantiers d'optimisation sur le terrain.
Si vous nous rejoignez, votre mission consistera à être le(a) facilitateur(trice) opérationnel(le) de ce programme. Rattaché(e) à Loïc, Coordinateur du projet, vous épaulerez nos 18 Process Managers pour garantir l'efficacité, la qualité et la réussite des projets stratégiques qui composent le Programme.
Plus précisément, vous avez la responsabilité de :
1. Animer les ateliers d’optimisation
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Piloter des ateliers de cartographie (processus existants et cibles).
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Chasser les irritants en identifiant les causes racines, mesurant les impacts et concevant les solutions de demain.
2. Gérer des projets dans leur intégralité
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Cadrer les besoins, construire les plannings et assurer le suivi opérationnel.
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Animer le rythme projet (ateliers de travail, comités de projet, COPIL, arbitrages).
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Produire des synthèses claires et des supports de communication percutants.
3. Accompagner le changement et pérenniser les actions
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Déployer les stratégies de changement auprès des équipes.
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Former les Key Users aux nouveaux processus et outils.
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Accompagner les Process Managers dans leurs travaux
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Mesurer le succès en pilotant les KPIs de performance, en réalisant les Retours d’Expérience (REX) et en ancrant les bonnes pratiques dans le temps.
VOUS ÊTES NOTRE PROCHAIN GRAND CRU SI…
Diplômé(e) d’une formation d’Ingénieur Généraliste (ou équivalent). Vous disposez d’au moins 2 ans d'expérience dans l'animation d'ateliers d'optimisation / VSM (Value Stream Mapping) et savez gérer un projet dans son intégralité.
Vous connaissez la boîte à outils et la philosophie du Lean (Six Sigma, 8D, DMAIC, management visuel, 5S, KATA, DOJO, A3, PDCA...).
Vous avez une forte capacité d'écoute (même sur des sujets techniques que vous ne maîtrisez pas) et vous réussissez à amener vos collègues à challenger leurs propres pratiques avec bienveillance.
Vous alliez rigueur et adaptabilité, et savez aussi bien déléguer que former
La pratique de l’allemand est un plus.
UN AVANT-GOÛT DE CE QUI VOUS ATTEND
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Un poste pleins de projet au sein d’une équipe de collègues passionnés
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Une entreprise familiale engagée qui continue à grandir grâce à vos idées et votre implication
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Une culture de la sécurité pour nos collaborateurs ainsi qu’une attention particulière au respect de l’environnement
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Des avantages Groupe Les Grands Chais de France : 13ème mois, mutuelle familiale, prime d’intéressement et de participation, tickets restaurant, CSE très actif etc
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Un meilleur équilibre vie professionnelle / vie privée avec jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine
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Un accès à nos espaces de Co-working à Strasbourg et Scharrarbergheim dès la fin de votre période d'intégration
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Une mobilité favorisée : en plus d’une ligne de train depuis Strasbourg ou Sarreguemines, une navette gratuite est mise à disposition des salariés pour l’aller-retour entre la gare et la société
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Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière offrant de belles opportunités d’évolution
L'aventure vous tente ?
LA SUITE ?
Etape 1 - Soumettez-nous ici votre cépage, si votre profil est retenu, vous serez contacté(e) par Camille, RRH, dans le cadre d’un premier échange téléphonique
Etape 2 - Nous partageons nos idées autour de votre millésime lors d’un entretien physique (ou visio) avec Loic, Responsable projet et Camille, RRH
Que vous soyez plutôt rouge, rosé, blanc, à bulles, ou sans alcool, vous trouverez votre place au sein de notre groupe.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
