Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..
Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux
Composée de 14 agents, la direction de la Communication établit les plans et réalise les supports de communication de la Ville.
Ses missions lui confèrent un rôle particulièrement transversale et stratégique. Les agents de cette direction sont amenés à traiter des sujets variés pour lesquels ils travaillent avec l'ensemble des services municipaux et du CCAS.
La direction de la Communication valorise les actions municipales tant à l'externe (journal municipal, site et réseaux sociaux - Facebook, Instagram, Linkedin...), qu'en interne (journal du personnel, intranet...).
Le chargé de publications numériques participe à la définition de la stratégie de communication sur les supports numériques et au développement des capsules vidéo.
Gestion du site internet et des autres supports de communication numérique
Mise à jour, veille, évolutions, productions de contenus sur les différents supports (site internet, portail famille, journaux électroniques d’information, écrans d’accueil, application smartphone, etc.)
Gestion des communautés
Animer, gérer et modérer les réseaux sociaux et développer les communautés et les réseaux de contributeurs.
Élaboration de campagnes de communication numérique
Proposer une déclinaison numérique des plans de communication
Articuler les outils numériques
Veille stratégique (accroissement de l'e-réputation de la collectivité)
Analyser les comportements des internautes et adapter les contenus des réseaux
Réalisation de supports multimédias (vidéo et audio - type podcast))
Proposer et réaliser des sujets, élaborer la fiche projet, concevoir le scénario
Cadre d'emploi des Rédacteurs
Savoir et savoir-faire
Techniques rédactionnelles liées aux supports numériques,
Outils de gestion de contenu (CMS) et de montage video (Première)
Outils de prise de vue et de captation audio et vidéo (smartphone, appareils 4k/8k)
Règles applicables à la sécurité des systèmes d’information, à la propriété intellectuelle, à l'accès des documents administratifs, aux libertés individuelles et à l’accessibilité.
Réaliser des contenus adaptés aux supports numériques, et alimenter des tableaux de bord de suivi de l’activité.
Savoir-être
Rigueur
Capacité à s'organiser, à hiérarchiser ses actions
Autonomie et capacité à s’adapter au changement
Sens du travail en équipe et aisance relationnelle
Disponibilité
Un smartphone professionnel partagé par le pôle numérique pour la publication de contenu sur les réseaux sociaux
Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :
- La possibilité de travailler sur 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours
- 4 temps de travail possibles : 35h, 36h13 (générant 6 RTT/an), 37h13 (générant 12 RTT/an), 38h13 (générant 18 RTT/an),
- L’accès au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, après 6 mois de présence
- Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
Les avantages
- Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
- C.E.T monétisable,
- Forfait mobilité durable
- La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
- Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
- Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
- Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
Sa situation géographique
Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.
