Dans le cadre de la rentrée scolaire 2026-2027, la Ville de Seyssins recrute un responsable de site périscolaire H/F dans le cadre d'une vacance de poste à temps complet annualisé afin de renforcer son équipe.
La ville de Seyssins compte 3 responsables de site périscolaire qui gèrent à eux trois, 4 sites avec le soutien de 3 adjoints.
Sous la bienveillance du responsable périscolaire les missions sont les suivantes :
Missions principales :
Direction de l’accueil périscolaire
- Organiser et coordonner l’accueil des enfants sur les différents temps périscolaires
- Mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le PEDT
- Garantir la sécurité et le bien-être des enfants
- Assurer le lien avec les familles, les enseignants et les partenaires
Gestion administrative et financière
- Suivre les effectifs et superviser les pointages de présence des enfants
- Vérifier et transmettre les données nécessaires aux déclarations réglementaires
- Participer au suivi budgétaire et aux commandes de matériel
- Contribuer aux bilans d’activités et statistiques
Management d’équipe
- Encadrer et accompagner les équipes d’animation et intervenants
- Organiser les plannings et ajuster les effectifs selon les besoins
- Animer les réunions d’équipe et gérer les situations de conflit
- Réaliser le suivi et l’évaluation des animateurs
- Remplacer ponctuellement un animateur sur le site
- assurer la sécurité des équipes
- Organiser et animer des réunions de site régulières
Animation du Conseil Municipal Jeunes (CMJ)
Assurer conjointement l’animation du Conseil Municipal Jeunes avec les 2 autres responsables de site.
Missions complémentaires :
Dans le cadre de ses fonctions, le responsable de site participe, en collaboration avec les deux autres responsables, à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions autour des thématiques suivantes :
- l’égalité femmes-hommes
- la parentalité
- le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ)
Profil recherché :
- Bonne connaissance du secteur socioculturel, des accueils de mineurs et des besoins de l’enfant
- Capacité à piloter des projets d’animation et à travailler en équipe
- Maîtrise des outils bureautiques et qualités rédactionnelles
- Sens de l’organisation, autonomie, réactivité et bon relationnel
- Aptitudes au management et à la gestion des conflits
- Discrétion et respect de la confidentialité
- BPJEPS Loisirs Tout Public ou diplôme équivalent avec direction ACM
- Formation premiers secours appréciée
- Expérience souhaitée de 3 ans dans le secteur éducatif ou socioculturel
Spécificités du poste :
- Temps de travail annualisé avec horaires adaptés aux temps scolaires
- Présence requise du lundi au vendredi en période scolaire et réunions ponctuelles en soirée
Compléments et avantages :
- Participation à l’abonnement de transport
- Participation à la complémentaire santé de la commune
- Participation à un contrat de prévoyance – maintien de salaire si contrat labellisé
- Possibilité d’adhésion au COS38 et l’Amicale du personnel
- Complément de rémunération : RIFSEEP
Votre candidature (lettre de motivation + CV) est à adresser
le 27 juin 2026 au plus tard à [email protected]
Le jury de recrutement sera fixé entre le 06 et le 10 juillet 2026
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 1 801,74€ à 2 067,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
