Le Centre Hospitalier de Grasse recherche un(e) psychomotricien(ne).
Grade : Psychomotricien
Fonction : psychomotricien
Le Centre Hospitalier de Grasse est un établissement public important de santé sur le territoire des Alpes-Maritimes et est idéalement situé en accès direct de la pénétrante Cannes-Grasse. Il est composé de 3 sites hospitaliers qui permettent une gestion de proximité. Il possède une capacité d’accueil de 545 lits et emploie près de 1 500 personnes. De nombreux avantages pour les hospitaliers : places en crèche, logements, salle de sport, actions gratuites de bien-être, cadre de vie favorable.
Missions générales :
Le psychomotricien met en œuvre sur prescription médicale une action globale destinée à épanouir et améliorer par l’intermédiaire du corps, les fonctions mentales et comportementales du patient en tenant compte de son environnement.
Cette proposition thérapeutique s’inscrit dans le projet de soin du patient, au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Le psychomotricien a un degré d’autonomie et de responsabilité dans ses actes professionnels le mettant en capacité de concevoir, conduire, évaluer des projets personnalisés ou adaptés à des populations identifiées, tout en se conformant aux orientations thérapeutiques et médicales.
Missions permanentes :
Réalisation de bilans psychomoteurs
Prises en charge individuelles ou en groupe afin de maintenir ou de développer les capacités psychomotrices des patients (abord des troubles du schéma corporel, tonico-émotionnels, de l’organisation spatio-temporelle, troubles moteurs…)
Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet thérapeutique des patients, participation aux synthèses et réunions pluridisciplinaires des unités de soins
Participation à la réflexion sur le projet de service
Entretien et gestion du matériel utilisé
Accueil et encadrement de stagiaires
Activités du poste :
Prise en charge spécifique des patients :
Instaurer une relation, évaluer la demande
Favoriser la construction de l’identité et le développement ou maintien des capacités psychomotrices
Assurer une fonction de repère et d’’étayage dans une démarche éthique
Organiser une intervention spécialisée individuelle ou collective
Communication professionnelle :
Travail en équipe pluriprofessionnelle
S’inscrire dans un travail d’équipe
Elaborer, gérer et transmettre de l’information
Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs
Assurer en équipe la cohérence de l’action sanitaire, sociale, éducative
Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles
Démarche qualité et de gestion des risques
Participer aux groupes de travail visant à améliorer les pratiques professionnelles
Participer aux staffs quotidiens pluridisciplinaires
Participer aux réunions d’évaluations de la prise en charge soignante de service : synthèse, réunions de travail, études de dossiers.
Participer à la planification et à l’évaluation de l’organisation des soins : Conseil de service, réunions institutionnelles, réunions d’équipes d’unités.
Gestion du dossier de soin
Conditions d’exercice de la fonction
Quotité de temps de travail : 100%
Amplitude hebdomadaire de travail : sur la base de 37h30.
Horaires : du lundi au vendredi en 7 heures 30 par jour: 9h/16h30 mais ajustable selon les besoins et le lieu d’exercice comme l’intra hospitalier ou le CATTP sans jamais dépasser 18h.
Un dépassement du temps est parfois sollicité et doit être récupéré dans le mois en cours.
Repos fixe Week-end et fériés.
Les congés annuels sont planifiés pour l’année de manière prévisionnelle
Obligations :
Être titulaire du Diplôme d’Etat de psychomotricien
Compétences complémentaires en sophrologie ou relaxation thérapeutique appréciable.
Evaluation annuelle : effectué avec le médecin chef du secteur psychiatrique et le cadre de proximité.
Evolution possible : en fonction de l’évaluation du projet de soins, et du projet médical
Exigences du poste :
Bonne connaissance des pathologies psychiatriques
Connaissance du cadre réglementaire de l’unité et du lieu d’exercice
Connaissance de la charte du patient
Savoir identifier les situations d’urgence ou de crise et y faire face par des actions adaptées
Adopter une posture éthique.
Avoir le sens du travail en équipe inter- professionnelle
Savoir planifier son temps et organiser son temps de travail, en discernant les priorités
Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve.
Maitriser ses émotions dans les situations d’urgence
Faire preuve d’autonomie et de capacité d’initiative
Avoir le sens des responsabilités.
Qualités requises :
Capacité d’écoute et de relation
Sens de l’organisation, rigueur et méthode
Esprit d’initiative, de réflexion, de créativité et d’innovation
Attitude au travail en équipe pluridisciplinaire
Dynamisme et disponibilité
Goût d’actualiser ses connaissances et d’améliorer ses compétences professionnelles.
