Présentation de l’entreprise
Depuis 2013, Normande d’Isolation accompagne les sites industriels en France avec des solutions d’isolation thermique, acoustique et coupe-feu sur mesure. Son expertise couvre le calorifugeage industriel, la préfabrication en atelier et l’échafaudage industriel.
Avec plus de 850 chantiers réalisés, un bureau d’études interne, un atelier de préfabrication de 3 000 m² en Normandie et des certifications exigeantes, l’entreprise intervient auprès de clients industriels confrontés à des enjeux de performance énergétique, de sécurité, de continuité d’exploitation et de conformité.
Pour renforcer la préparation, le suivi et la rentabilité de ses chantiers, Normande d’Isolation structure un rôle de conducteur de travaux à responsabilité élargie. Ce poste est central pour transformer les affaires signées en chantiers maîtrisés, sécurisés, rentables et conformes aux engagements client.
Positionnement du poste
Intitulé du poste: Conducteur de travaux
Rattachement hiérarchique: Directeur Général
Relations internes clés: Chargés d’affaires, bureau d’études, chefs d’équipe, calorifugeurs, échafaudeurs, atelier, QSSE, administration et clients
Lieu de travail: Fourmetot, Eure (27), avec déplacements sur chantiers selon l’activité
Finalité du poste: Préparer, organiser, piloter et clôturer les chantiers en garantissant la qualité d’exécution, le respect des délais, la sécurité des équipes, la satisfaction client et la performance économique des opérations.
Missions principales
1 – Préparation des chantiers
- Gérer le planning d’intervention en intégrant les délais contractuels des projets signés.
- Allouer les ressources humaines selon les compétences, spécialisations, disponibilités et habilitations.
- Affecter les véhicules, outillages, matériels et moyens nécessaires à la bonne exécution des chantiers.
- Consulter les fournisseurs et sous-traitants lorsque nécessaire et communiquer les besoins d’achats : quantités, prix, délais, priorités.
- Assister aux visites techniques des chantiers à forts enjeux.
- Élaborer ou coordonner les PDP, modes opératoires et analyses de risques.
- Anticiper les demandes d’accès chantier, permis de travail et contraintes administratives client.
- Briefer les équipes avant démarrage : tâches, timing, contraintes, sécurité, conditions d’accès et points de vigilance.
2 – Pilotage opérationnel et financier des chantiers
- Participer aux revues de planning et animer l’avancement des chantiers.
- Garantir le respect des délais de livraison contractuels.
- Organiser les plannings de travail, répartir les tâches et suivre les absences.
- Participer aux réunions de chantier, préparer les points de suivi et rédiger les comptes rendus.
- Assurer l’interface opérationnelle avec les clients, donneurs d’ordre et chargés d’affaires.
- Suivre les budgets de production, la marge, les écarts, les rendements et proposer des actions correctives.
- Traiter les non-conformités, avenants et demandes de travaux supplémentaires avec le chargé d’affaires.
- S’assurer de la conformité des travaux aux normes techniques, aux plans et aux exigences client.
3 – Management des équipes terrain
- Encadrer les équipes de pose : coordination, suivi des plannings, suivi de la production et des rendements.
- Apporter un support technique aux équipes sur les situations complexes.
- Développer les compétences techniques des collaborateurs.
- Participer aux besoins RH : recrutement, intégration, recadrage, entretiens, formation, respect du règlement intérieur et procédures disciplinaires avec la direction.
4 – Sécurité, parc matériel et retour d’expérience
- Participer aux actions de prévention sécurité avec le QSSE.
- Faire respecter les règles de sécurité, le port des EPI et les règles de l’entreprise.
- Garantir la sécurité des équipements utilisés sur chantier.
- Mobiliser le parc automobile nécessaire et signaler incidents, pannes ou kilométrages à l’administration.
- Gérer le stock d’outils de production et communiquer les besoins d’achat, réparation ou remplacement.
- Participer aux analyses post-travaux et formaliser les retours d’expérience pour améliorer les ratios de production et la préparation des futurs chantiers.
Profil recherché
- Formation Bac / Bac +3 en conduite de travaux, génie industriel, maintenance, BTP ou expérience terrain équivalente.
- Expérience confirmée dans la gestion de chantiers industriels, BTP, isolation, échafaudage, maintenance ou environnement technique.
- Compétences en planification, suivi budgétaire, coordination d’équipes et relation client.
- Connaissance des environnements MASE, SEVESO, ATEX ou sites industriels contraints appréciée.
Compétences et qualités attendues
- Organisation, anticipation et sens des priorités.
- Leadership opérationnel et capacité à faire respecter un cadre.
- Lecture technique, compréhension des contraintes chantier et capacité à décider vite.
- Culture sécurité forte et exemplarité terrain.
- Capacité à dialoguer avec les clients, les équipes et les fonctions support.
- Orientation performance : délai, qualité, marge, satisfaction client.
Conditions
- Poste en CDI basé à Fourmetot (27).
- Déplacements fréquents sur chantiers et sites clients.
- Rémunération selon profil et expérience.
- Rôle structurant dans l’évolution de l’organisation opérationnelle de l’entreprise.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Rejoindre une entreprise industrielle en croissance, reconnue pour sa technicité et sa réactivité.
- Intervenir sur des chantiers variés, avec des enjeux concrets de performance, sécurité et qualité.
- Participer à la structuration d’une organisation qui veut gagner en efficacité opérationnelle.
- Évoluer dans une entreprise à taille humaine, où les décisions se prennent vite et où le terrain compte vraiment.
Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an
Question(s) de présélection:
- Quelle est votre expérience significative dans ce domaine?
Lieu du poste : Déplacements fréquents
