20 meilleures offres (de paie, dourdan, a8) (à pourvoir)

Gestionnaire RH
Senior Aerospace Calorstat —Dourdan (91)
- Heures supplémentaires
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ASSISTANT DE SOINS EN GERONTOLOGIE
EHPAD JEAN SARRAN —Dourdan (91)
il y a 2 jours
Assistant des Ressources Humaines H/F
CNRS —Gif-sur-Yvette (91)
- 2 497 € par mois
- Traitement de texte
- Anglais
- Ressources humaines
il y a 3 jours
Gestionnaire de paie - CDD H/F
MGEN —La Verrière (78)
- Sens de l'organisation
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
- Bourses d'études
il y a 4 jours
Agent de planning H/F
SAVAC —Chevreuse (78)
- Heures supplémentaires
- Bureautique
- Niveau Bac +2
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Aide à domicile auprès de personnes âgées H/F
Soléall - Aide à domicile —Étampes (91)
- De 14,52 € à 17,39 € de l’heure
- Temps plein
- Aide à la personne
- Niveau Bac
- En présentiel
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il y a 2 jours
Gestionnaire RH H/F
U Commerçants Autrement —Saint-Michel-sur-Orge (91)
- De 42 000 € à 45 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Licence
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il y a 7 jours
Technicien de Production - Nuit semaine - H/F
LFB —Les Ulis (91)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Production
- Niveau Bac +2
il y a 12 jours
Technicien de Production - Rythme 2*8 H/F
LFB —Les Ulis (91)
- Temps plein
- Niveau Bac
- Production
- Niveau Bac +2
Assistant RH H/F
DISTRI SECURITE —Les Essarts-le-Roi (78)
- 1 500 € par mois
- Temps partiel
- Microsoft Powerpoint
- Salesforce
- Niveau Licence
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il y a 2 jours
Contrôleur(se) de Gestion Ressources Humaines
Centre hospitalier : Maison de l'Yvette —Orsay (91)
- Finance
- Master
- Bases de données
Assistant Directeur Financier (H/F) - Abbaye des Vaux de Cernay
PARIS SOCIETY —Cernay-la-Ville (78)
- Temps plein
- Finance
- Hôtel
- Expérience en supervision
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Gestionnaire paie expérimenté ADP Décidium H/F
VERNET SAS —Ollainville (91)
- Bureautique
- Niveau Bac +2
- Prise en charge du transport quotidien
il y a 5 jours
Assistant RH / Comptabilité F/H
Groupe ONET —Les Ulis (91)
- 33 800 € par an
- Microsoft Office
- Comptabilité
- Bureautique
ALTERNANT-E ASSISTANT-E DE SITE-S H/F
Geodis —Brétigny-sur-Orge (91)
- Pas d'expérience requise
- Microsoft Office
- Master
il y a 4 jours
Responsable de Pôle RH - IDF Sud - H/F
Batibig —Villebon-sur-Yvette (91)
- Commerce
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Assistant (e) RH, EU PXT
Amazon France Logistique SAS —Brétigny-sur-Orge (91)
- Temps plein
- Microsoft Word
- Anglais
- Microsoft Office
il y a 2 jours
Gestionnaire Paie (Nozay - Loire Atlantique) F/H
GROUPE GD COM —Nozay (91)
- De 26 000 € à 28 000 € par an
- Temps plein
- Service client
- Esprit d'analyse
- Niveau Bac +2
il y a 3 jours
Une ou un coordinateur du pôle des enseignants-chercheurs et des doctorants. H/F
ENS PARIS-SACLAY —Gif-sur-Yvette (91)
- De 30 000 € à 36 000 € par an
- Niveau Doctorat
- Master
- Expérience administrative
- Prise en charge du transport quotidien
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Gestionnaire ressources humaines (H/F)
Université Paris Saclay —Orsay (91)
- Niveau Doctorat
- Ressources humaines
- Sens de l'organisation
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il y a 9 jours

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de paie jobs near dourdan, a8

Assistant Administratif, Les Ulis (91) : emplois

Assistant Administratif Temps Partiel, Paris (75) : emplois

Assistant Ressources Humaines, Loir Et Cher : emplois

Assistant Ressources Humaines, Saint Étienne (42) : emplois

Assistant Rh, Île De France : emplois

Assistant Ressources Humaines, Toulouse (31) : emplois

Ressources Humaines, Montauban (82) : emplois

Assistant Administratif, Vaucluse : emplois

Assistant Ressources Humaines, Saint André De Cubzac (33) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Marseille (13) : emplois

Ressources Humaines, Nice (06) : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Vosges : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, 45000 Orléans : emplois

Gestionnaire Ressources Humaines, Nice (06) : emplois

Ressources Humaines, Loire Atlantique : emplois

Assistant Administratif, Strasbourg (67) : emplois

Chef De Cuisine, Corse : emplois

Assistant Administratif, Tours (37) : emplois

Assistant De Site, Grasse (06) : emplois

Agent De Securite, Vienne (38) : emplois

Gestionnaire RH

Senior Aerospace Calorstat -
Dourdan (91)

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Détails de l'emploi

Temps plein

Qualifications

SIRH
Ressources humaines

Description complète du poste

Description de l'entreprise

Depuis 1928, Senior Aerospace Calorstat conçoit, fabrique, et développe des systèmes sur-mesure autour de soufflets métalliques de précision.

Nous travaillons aujourd’hui principalement avec le secteur aéronautique et spatial et appartenons à la Convention Collective Nationale de la Métallurgie.

A titre d’exemple, nos pièces volent dans les avions Airbus, décollent avec la fusée Ariane et s’intègrent dans les prototypes d’avion du futur à l’hydrogène.

Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un(e) Gestionnaire RH (H/F).

Description du poste

Rattaché au Responsable RH, vous êtes garant de la gestion administrative du personnel, de la fiabilité de la paie et du déroulement des processus RH associés. Vos missions s’organisent autour de cinq axes :

Le poste bénéficie de processus formalisés et éprouvés, d’un support externe (prestataire paie Nibelis, conseil juridique GIM) et d’un cadre d’autonomie clair : gestion en autonomie des processus courants, avec validation sur les situations hors cadre.

Votre activité est organisée autour des axes suivants : environ 30% gestion des temps et paie, 40% administration du personnel et des intérimaires, 20% formation et 10% support RH et projets.

GESTION DES TEMPS (Horoquartz)

Garantir la conformité des profils, plannings et affectations, accompagner les utilisateurs et assurer la formation des nouveaux arrivants ;
Garantir la fiabilité des données de gestion des temps en vue de la paie : assurer le suivi et le contrôle des anomalies (horaires, absences, maladies, etc.) ; alerter et accompagner les managers en cas d’écarts aux règles légales et internes ;

PAIE (Nibelis)

Garantir l’exactitude des éléments de la paie dans le respect du calendrier de paie, sur un périmètre d’environ 120 salariés, avec une population mixte (ouvriers, techniciens, cadres au forfait jours, apprentis, stagiaires) ;
Intégrer et fiabiliser des variables récurrentes : heures supplémentaires, primes (ancienneté, vacances, objectifs), RTT et CP, avantages en nature, ainsi que des éléments ponctuels (PPV, primes carburant) ;
Etablir les attestations de salaires, garantir les remboursements de subrogation des IJSS et le calcul du maintien de salaire ;
Assurer l’interface avec le prestataire de paie : transmission des éléments variables, contrôle de cohérence des bulletins et traitement des écarts ;
Préparer les acomptes, soldes de tout compte, etc. ;
Être le relais sur la gestion des coffres- forts salariés ;

SUIVI DES INTERIMAIRES

Recruter le personnel intérimaire selon les besoins et délais définis ;
Être l’interlocuteur des agences d’intérim ;
Assurer la gestion administrative des intérimaires (badge, accueil, etc.) ;
Participer aux jobdating ;

ADMINISTRATION DU PERSONNEL

Préparer l’intégration administrative des nouveaux salariés (accès, contrat, déclaration, note d’information, etc.) ;
Assurer le suivi des visites médicales, arrêts maladies, remboursement sécurité sociale, et évènement de vie du salarié etc. ;
Être le relais avec notre organisme de mutuelle et de prévoyance ;
Réaliser les reporting ;
Être l’interlocuteur sur le logiciel de gestion des temps ;
Proposer des améliorations de l’outil et des process associés ;

ADMINISTRATION DES FORMATIONS

Organiser et suivre administrativement les sessions de formation (planification, convocations, affichages, feuilles d’émargement, facture, etc.) ;
Assurer la saisie, le suivi et la traçabilité des formations dans le SIRH ;
Constituer et suivre les dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO.

SUPPORT RH

Organiser les évènements entreprise ;
Accompagner les salariés sur les sujets administratifs (attestations employeur, questions paie, mutuelle, etc.) ;
Garantir la disponibilité, la fiabilité et la mise à jour des modes opératoires et procédures en paie et administration du personnel ;
Gestion du prestataire de cantine & repas clients ;
Être force de proposition dans l’amélioration continue des procédures, outils et pratiques RH ;
Participer aux différents projets et activités du service RH (recrutement, communication interne, etc.) ;

Qualifications

De formation Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Administration du personnel, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement acquise dans un environnement industriel.

Rigueur : capacité à contrôler les détails, faire preuve de suffisamment de recul / curiosité sur les sujets pour garantir l’exactitude des éléments ;
Gestion des priorités : réussir à gérer des missions court et moyen terme en simultané sans manquer d’échéance (organisation et anticipation) ;
Intelligence de situation : adopter le bon positionnement face à son interlocuteur et à la situation, faire preuve de discernement et de discrétion ;

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Assistant RH H/F

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