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Une / Un Directeur de la protection des populations

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Détails de l'emploi

Temps plein | Fonctionnaire

Avantages

Compte épargne-temps
Titre restaurant
RTT

Qualifications

Securité
Budgétisation

Description complète du poste

Description

La Ville de Vichy

Ville thermale et touristique de l’Allier

Membre de la communauté d’agglomération de Vichy Communauté

Recrute par voie statutaire ou contractuelle – Catégorie A

UNE / UN DIRECTEUR DE LA PROTECTION DES POPULATIONS

Poste à pourvoir à temps complet dès que possible

Les lettres de candidature accompagnées d’un curriculum vitae devront être déposées sur la plateforme recrutement www.vichy-communaute.fr/emploi à l’attention de M. le Maire – Hôtel de Ville – 03200 VICHY.

Rejoindre la Ville de Vichy

C'est faire partie d'une collectivité où vous pourrez bénéficier de :

Une rémunération intégrant une part de régime indemnitaire

Une prime de fin d’année

Les titres restaurant

Une participation au maintien de salaire

Une participation à la mutuelle santé

Un forfait mobilité durable

Des prestations relevant du Comité des Œuvres Sociales et du CNAS

Possibilités de RTT selon le poste et le cycle de travail

Une possibilité d’ouvrir un Compte Epargne Temps (CET)

Un accompagnement individuel au développement des compétences

Contexte

La collectivité crée un nouveau pôle regroupant l'ensemble des compétences de sécurité publique, de réglementation et d'hygiène-salubrité, aujourd'hui portées par des services aux cultures métiers distinctes (Police Municipale, ASVP, vidéoprotection, réglementation, hygiène). Ce regroupement répond à deux objectifs :

Améliorer la coordination entre des services aux cultures métiers différentes et faciliter les échanges entre des agents dont les missions étaient jusqu'ici cloisonnées ;

Faire évoluer les méthodes de travail du pôle, en s'appuyant notamment sur les outils numériques et l'intelligence artificielle, au service de l'efficacité de l'action publique et de la sécurité des habitants.

Le Directeur / la Directrice du pôle veille à la cohérence juridique et opérationnelle des différentes polices administratives du Maire et accompagne la modernisation progressive des méthodes de travail de la direction.

Mission

Vos missions : Manager, Innover, Protéger

Dans ce cadre, vous assurez le management, l’organisation et l’accompagnement du changement, vous fédérez les équipes pour construire un collectif de direction cohérent et pour favoriser les échanges entre services.

Force de proposition, vous organisez les services, vous mettez en place des procédures ou des dispositifs adaptés aux besoins du pôle et vous faites évoluer ces organisations en fonction des besoins constatés et des retours du terrain.

Vous accompagnez l'évolution des habitudes de travail, encouragez la prise d'initiative sur le terrain et soutenez une démarche d'amélioration continue. Vous êtes à l'écoute des équipes pour comprendre les freins au changement, pour désamorcer les tensions internes et pour adapter votre posture managériale selon les profils rencontrés (terrain, administratifs, experts réglementaires).

Vous accompagnez le déploiement des outils numériques et levez les interrogations liées à l'arrivée de ces nouveaux outils, vous présentez l'IA non comme un outil de contrôle ou de substitution, mais comme une aide pouvant alléger certaines tâches administratives au profit du cœur de métier des agents.

Enfin, vous favorisez les échanges entre services et vous simplifiez la circulation de l'information au sein du pôle.

En parallèle, vous vous tenez informé des usages possibles de l'IA et recherchez, en lien avec les services, des façons de faire différentes pouvant faciliter le travail des agents sans que cela ne se substitue à leur expertise.

Vous proposez des méthodes de travail ou des utilisations du matériel différentes, pouvant améliorer l'efficacité du pôle, en vous appuyant sur les retours d'expérience des services.

Avec les partenaires compétents, vous accompagnez une réflexion sur la modernisation du CSU, notamment l'intégration éventuelle de fonctionnalités d'aide à la détection sur l'espace public, dans un cadre légal et éthique strict.

Vous veillez également à la sécurisation juridique des actes du pôle au regard des textes applicables et des pouvoirs de police administrative et judiciaire du Maire, en vous appuyant si besoin sur la Direction mutualisée des affaires juridiques et patrimoniales. Vous assurez une veille juridique et réglementaire sur le champ de compétences du pôle (polices administratives, urbanisme, santé publique, réglementation économique) et vous anticipez les impacts des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les pratiques et procédures des services.

Vous suivez les dossiers relevant des procédures de péril, d'habitat indigne ou de conflits d'usage sur le domaine public, ainsi que ceux relevant de la réglementation économique et commerciale (dérogations au repos dominical, débits de boissons, occupations du domaine public, etc.) et de la police spéciale (admissions en soins psychiatriques sans consentement).

Vous êtes un interlocuteur de confiance des partenaires et notamment de l'État et du territoire et vous travaillez en étroite collaboration avec le DGS, le Cabinet du Maire, la Direction Générale des Services Techniques et l'agglomération Vichy Communauté.

Profil

Vous êtes avant tout un leader en capacité de mobiliser avec vous les agents dans la mise en œuvre du pôle. Vous excellez dans l’encadrement et l’animation des équipes. Vous savez organiser la montée en compétence de vos collaborateurs et développer la conduite du changement.

Vous avez une bonne connaissance du cadre réglementaire des collectivités et des pouvoirs de police du Maire (administrative et judiciaire).

Sensible aux outils numériques, vous possédez un réel intérêt pour les usages de l'IA et de bonnes connaissances du cadre RGPD / éthique applicable aux technologies déployées en espace public.

Vous êtes en capacité de suivre un budget et de participer à l'élaboration de cahiers des charges.

Votre sens de l'écoute et du dialogue, doublé de fermeté lorsque le respect de l'ordre public l'exige vous permettent de vous intégrer facilement. Vous êtes en capacité de garder votre calme et d’arbitrer en cas de situation de crise sécuritaire, sanitaire ou environnementale.

Rigoureux, impartial et discret (Respect du secret professionnel absolu), vous possédez de bonnes qualités relationnelles et un bon esprit d’équipe.

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