Vos missions : Manager, Innover, Protéger
Dans ce cadre, vous assurez le management, l’organisation et l’accompagnement du changement, vous fédérez les équipes pour construire un collectif de direction cohérent et pour favoriser les échanges entre services.
Force de proposition, vous organisez les services, vous mettez en place des procédures ou des dispositifs adaptés aux besoins du pôle et vous faites évoluer ces organisations en fonction des besoins constatés et des retours du terrain.
Vous accompagnez l'évolution des habitudes de travail, encouragez la prise d'initiative sur le terrain et soutenez une démarche d'amélioration continue. Vous êtes à l'écoute des équipes pour comprendre les freins au changement, pour désamorcer les tensions internes et pour adapter votre posture managériale selon les profils rencontrés (terrain, administratifs, experts réglementaires).
Vous accompagnez le déploiement des outils numériques et levez les interrogations liées à l'arrivée de ces nouveaux outils, vous présentez l'IA non comme un outil de contrôle ou de substitution, mais comme une aide pouvant alléger certaines tâches administratives au profit du cœur de métier des agents.
Enfin, vous favorisez les échanges entre services et vous simplifiez la circulation de l'information au sein du pôle.
En parallèle, vous vous tenez informé des usages possibles de l'IA et recherchez, en lien avec les services, des façons de faire différentes pouvant faciliter le travail des agents sans que cela ne se substitue à leur expertise.
Vous proposez des méthodes de travail ou des utilisations du matériel différentes, pouvant améliorer l'efficacité du pôle, en vous appuyant sur les retours d'expérience des services.
Avec les partenaires compétents, vous accompagnez une réflexion sur la modernisation du CSU, notamment l'intégration éventuelle de fonctionnalités d'aide à la détection sur l'espace public, dans un cadre légal et éthique strict.
Vous veillez également à la sécurisation juridique des actes du pôle au regard des textes applicables et des pouvoirs de police administrative et judiciaire du Maire, en vous appuyant si besoin sur la Direction mutualisée des affaires juridiques et patrimoniales. Vous assurez une veille juridique et réglementaire sur le champ de compétences du pôle (polices administratives, urbanisme, santé publique, réglementation économique) et vous anticipez les impacts des évolutions législatives et jurisprudentielles sur les pratiques et procédures des services.
Vous suivez les dossiers relevant des procédures de péril, d'habitat indigne ou de conflits d'usage sur le domaine public, ainsi que ceux relevant de la réglementation économique et commerciale (dérogations au repos dominical, débits de boissons, occupations du domaine public, etc.) et de la police spéciale (admissions en soins psychiatriques sans consentement).
Vous êtes un interlocuteur de confiance des partenaires et notamment de l'État et du territoire et vous travaillez en étroite collaboration avec le DGS, le Cabinet du Maire, la Direction Générale des Services Techniques et l'agglomération Vichy Communauté.
