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ASSISTANT.E RH H/F
Groupe SOS —Saint-Avold (57)
- Soins infirmiers
- Master
- Expérience administrative
Human Ressources Business Partner H/F
Carrier —Faulquemont (57)
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Service client
- Anglais
- Master
- Opportunités de carrières
il y a 10 jours
Chargé de missions RH (H/F)
PIGIER METZ —Bouzonville (57)
- De 500 € à 150 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Niveau Bac
Postuler rapidement
Site HR Manager
ZF —Bouzonville (57)
- Anglais
- Master
Développeur terrain H/F
Univers NOZ —Creutzwald (57)
- 2 083,81 € par mois
- Temps plein
- Télétravail partiel
- Niveau Bac
- Bureautique
Postuler rapidement
Gestionnaire de paie F/H
COGEP —Forbach (57)
- De 28 000 € à 35 000 € par an
- Temps plein
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CONSEILLER(ERE) EN FORMATION - FREELANCE
UCFE —Saint-Avold (57)
- Vente
- Bureautique
- Niveau Bac +2

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ASSISTANT.E RH H/F

Groupe SOS -
Saint-Avold (57)

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Détails de l'emploi

Avantages

Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Gestion des contrats
Soins infirmiers
Master
Expérience administrative
Gestion des ressources humaines
Niveau Licence
Gestion des ressources humaines
Ressources humaines
Bureautique
Ressources humaines
Diplôme d'État d'aide-soignant/e (DEAS)
Gestion administrative

Description complète du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines vous intervenez sur un périmètre défini et assurez les missions suivantes :

Assurer les démarches administratives liées à l’arrivée d’un nouveau salarié (dossier, rédaction du contrat de travail, enregistrement dans les logiciels RH) et à sa carrière (changement temps de travail, congés exceptionnels, absences, retraite, …)

Préparer les éléments variables de paie

Contrôler et suivre les plannings de travail conformément à la réglementation sur les temps de travail

Traiter les demandes individuelles des salariés

Accompagner et conseiller les responsables d'équipe sur les différents sujets RH

Etablir certains courriers réponse à adresser aux salariés

Début du contrat : dès que possible

Le profil recherché

Diplômé(e) d'une licence en gestion des ressources humaines ou d'un master RH

Une première expérience en gestion des ressources humaines est requise

Compétences attendues :

Connaissance des logiciels de gestion RH, idéalement HRA et Octime
Connaissance en droit du travail
Connaissance en gestion administrative des contrats de travail, du temps de travail
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler dans des délais contraints
Esprit de synthèse et d'analyse

Diplôme exigé : Niveau 7 à 8 - (BAC+5/et +)

Informations complémentaires

Avantages

Vous intégrez une équipe composée de 4 personnes et d'un alternant

Billetterie et offres du CSE

Groupe SOS en quelques mots

Groupe SOS Santé est le premier gestionnaire associatif d'établissements hospitaliers.

Ses missions : développer des soins de qualité accessibles à toutes et tous quel que soit le revenu, et lutter contre la désertification médicale.

Grâce à une offre de soins performante, innovante et adaptée aux besoins des territoires, les équipes de Groupe SOS Santé proposent une prise en charge globale des patient·e·s en établissements ou à domicile.
Permettre à toutes et tous d'avoir accès aux soins, c'est aussi former et prendre soin des soignant e·s de demain. Groupe SOS Santé s'engage en gérant ses propres Instituts de Formation d'Aide-Soignant·e·s et de Formations en Soins Infirmiers.

L'association Groupe SOS Santé est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.

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