Le centre Dépistage 360 Dermatologie, situé à Venette, proche Compiègne, recrute son/sa Responsable de centre / Cadre de santé H/F dans le cadre de son ouverture prévue mi-juillet 2026.
Nous recherchons une personne expérimentée, autonome et rigoureuse, capable d’assurer l’organisation quotidienne du centre, d’encadrer les équipes et d’être le relais direct du directeur général sur le terrain.
Ce poste est stratégique dans la réussite de l’ouverture et du bon fonctionnement durable du centre.
Vos missions
Sous l’autorité du directeur général, vous serez responsable de l’organisation opérationnelle du centre.
Vos missions principales seront :
- organiser et superviser l’activité quotidienne du centre ;
- encadrer les équipes aides-soignantes et administratives ;
- établir, suivre et ajuster les plannings ;
- gérer les absences, retards, remplacements et besoins d’organisation ;
- répartir les postes et les missions selon les besoins du service ;
- coordonner les deux équipes sur l’amplitude d’ouverture du centre ;
- organiser le parcours patient entre l’accueil, le Dépistage 360 3D, le dispositif Vectra et les consultations médicales ;
- veiller au respect des protocoles internes, des règles d’hygiène, de sécurité et de confidentialité ;
- contrôler la qualité du travail réalisé par les équipes ;
- participer aux futurs entretiens de recrutement du personnel, en lien avec la direction générale ;
- contribuer à l’évaluation des candidats sur leur posture professionnelle, leur rigueur, leur motivation et leur capacité à travailler en équipe ;
- accompagner l’intégration et le suivi des nouveaux salariés ;
- prévenir et gérer les tensions internes ;
- maintenir une ambiance de travail sérieuse, positive et respectueuse ;
- identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions concrètes ;
- organiser des points d’équipe réguliers ;
- rendre compte au directeur général de manière claire, structurée et régulière.
Vous devrez être capable de gérer les situations du quotidien avec autonomie, méthode et discernement, tout en informant la direction des sujets importants nécessitant un arbitrage.
Organisation du travail
Le centre sera ouvert en continu de 7h30 à 19h00, du lundi au dimanche, selon planning.
Le/la responsable de centre n’aura pas vocation à être présent(e) sur l’intégralité de l’amplitude d’ouverture chaque jour. Son rôle sera d’assurer la supervision globale du fonctionnement du centre, avec des horaires adaptés aux besoins de l’activité.
Il/elle pourra être amené(e) à travailler sur des plages horaires variables afin de superviser ponctuellement l’ouverture, la fermeture, les transmissions entre équipes et les temps forts de l’activité.
L’organisation reposera sur deux équipes, avec une coordination assurée par le/la responsable de centre.
Réunions et suivi
Vous serez chargé(e) d’organiser :
- des points d’équipe réguliers ;
- une réunion mensuelle de suivi avec les équipes ;
- un reporting régulier auprès du directeur général.
Le reporting portera notamment sur les plannings, les effectifs, les absences, les dysfonctionnements, les besoins matériels, le climat d’équipe, la qualité du parcours patient et les actions correctives mises en place.
Profil recherché
Nous recherchons une personne fiable, structurée et expérimentée, ayant déjà encadré une équipe dans un environnement médical, paramédical ou médico-administratif.
Le diplôme de cadre de santé est apprécié.
Les profils suivants pourront également être étudiés selon l’expérience :
- infirmier coordinateur / infirmière coordinatrice ;
- responsable de centre ;
- responsable d’équipe médicale ;
- manager de structure de santé ;
- profil équivalent avec expérience solide en organisation et management.
Qualités attendues :
- expérience confirmée en management d’équipe ;
- excellente organisation ;
- maîtrise des plannings et de la gestion des absences ;
- autorité naturelle, juste et professionnelle ;
- capacité à prendre des décisions ;
- rigueur dans le respect des protocoles ;
- bonne communication avec les équipes, les patients et les médecins ;
- capacité à résoudre les problèmes sans solliciter inutilement la direction ;
- esprit positif, constructif et loyal ;
- capacité à créer un cadre de travail sérieux, stable et motivant.
Ce poste demande de l’autonomie, du sang-froid, de la méthode et une forte implication dans la réussite de l’ouverture du centre.
Conditions du poste
- Contrat : CDI
- Statut : cadre
- Temps plein
- Lieu : Venette, proche Compiègne
- Prise de poste souhaitée : avant l’ouverture du centre, idéalement entre mai et juin 2026
- Ouverture prévisionnelle du centre : mi-juillet 2026
Rémunération
La rémunération proposée est comprise entre 3 434 € et 3 614 € brut mensuel, selon le profil, l’expérience et le niveau d’autonomie du candidat.
En complément, une prime cadre annuelle pouvant atteindre 3 000 € brut par an pourra être attribuée selon des critères objectifs liés à la réussite de l’ouverture, à la qualité de l’organisation du centre et à la stabilité des équipes.
Cette prime pourra prendre en compte notamment :
- la qualité de l’organisation mise en place ;
- la gestion des plannings et des absences ;
- le respect des protocoles ;
- la fluidité du parcours patient ;
- la qualité du reporting auprès du directeur général ;
- la résolution des dysfonctionnements ;
- la participation au recrutement et à l’intégration du personnel ;
- la stabilité des équipes ;
- le climat de travail au sein du centre.
Le versement de la prime pourra être total, partiel ou non attribué selon le niveau d’atteinte des objectifs définis.
Processus de recrutement
Le recrutement comprendra :
- une première analyse du CV ;
- un entretien approfondi avec la direction générale ;
- un cas pratique de management et d’organisation ;
- un échange sur la préparation de l’ouverture du centre ;
- une vérification des références professionnelles si nécessaire.
Candidature
Merci de transmettre un CV à jour, accompagné si possible d’un court message présentant votre expérience en management, organisation d’équipe et gestion opérationnelle d’un service ou d’un centre.
Nous recherchons une personne capable de devenir un véritable relais de confiance pour la direction générale et de contribuer durablement au bon fonctionnement du centre.
Rémunération : 32 451,12€ à 54 326,24€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
