20 meilleures offres (responsable, colmar, ge) (à pourvoir)

Responsable de secteur F/H
Azaé Colmar —Colmar (68)
- 2 200 € par mois
- Temps plein
- Sens de l'organisation
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Responsable d'agence
LES PEINTURES REUNIES SN —Colmar (68)
- De 3 800 € à 4 500 € par mois
Responsable SSE H/F
SCHMIDT GROUPE —Sélestat (67)
- De 58 000 € à 77 000 € par an
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Master
- Gestion de projet
- Indemnité kilométrique
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Responsable Billetterie (F/H)
Colmar —Colmar (68)
- Niveau Bac
- Niveau Bac +2
Responsable Boutique (H/F)
Sud express —Colmar (68)
- Temps plein
- Vente
Responsable de magasin H/F
Bijouterie Julien d'Orcel —Colmar (68)
- De 2 900 € à 3 600 € par mois
- Temps plein
- Master
- Niveau Licence
- En présentiel
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RESPONSABLE DE LA RESTAURATION EN CUISINE CENTRALE H/F
Sodexo —Colmar (68)
- À partir de 3 000 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Service client
- Gestion d'équipe
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il y a 9 jours
Responsable de rayon crèmerie Grand frais (H/F)
Grand Frais —Colmar (68)
- 3 100 € par mois
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
RESPONSABLE DE POINT DE VENTE PROFESSIONNELS (H/F)
Crédit Mutuel Alliance Fédérale —Kaysersberg (68)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Service client
Responsable technique (H/F) - CDI - Niederhergheim
Liebherr Distribution et Services France —Niederhergheim (68)
- Temps plein
- Microsoft Powerpoint
- Service client
- Anglais
Responsable Manager Terrain (H/F)
YR - FR - 11971 —Colmar (68)
- De 1 950 € à 2 450 € par mois
- Vente
- Commerce
- Niveau Bac +2
Responsable de secteur H/F
Aldi Nord —Sainte-Croix-en-Plaine (68)
- Temps plein
- Gestion du temps de travail
il y a 1 jour
Responsable de Magasin Colmar
Groupe Mondial Tissus —Houssen (68)
- De 31 000 € à 34 000 € par an
- Temps plein
- Niveau Bac
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Responsable des Ventes Véhicules Utilitaires (H/F)
Volkswagen Véhicules Utilitaires —Colmar (68)
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Responsable Service Planification
Liebherr-Components Colmar SAS —Colmar (68)
- Temps plein
- Ingénierie
- Anglais
- Microsoft Office
Responsable Adjoint(e) - CDI 35h - Colmar
Rituals —Colmar (68)
- Temps plein
- Bureautique
Commercial Développement / Futur Responsable d’Agence (H/F) / – Sécurité & Vidéosurveillance
ALSACE ALARME - Groupe Est Protection —Sélestat (67)
- De 2 500 € à 8 000 € par mois
- Temps plein
- Développement commercial
- Déplacements à prévoir
- Négociation
- Prise en charge du transport quotidien
- Horaires flexibles
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il y a 9 jours
Responsable Planning et Service (H/F)
Constellium —Neuf-Brisach (68)
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
il y a 8 jours
Responsable de magasin H/F -Colmar
Boardriders —Colmar (68)
- Service client
- Niveau Bac +2
Responsable HSE H/F
B-HIVE —Colmar (68)
- Temps plein
- Chantier
- Production
il y a 9 jours

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Responsable de secteur F/H

Azaé Colmar -
Colmar (68)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
2 200 € par mois

Avantages

Titre restaurant
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Sens de l'organisation

Description complète du poste

Description de l'entreprise :

Azaé Colmar fait partie du groupe a2micile, spécialisé dans les services à la personne et représenté par deux marques : Azaé et Domaliance.

C'est au travers de ses 371 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile.

Respect, bien être et considération sont les moteurs de nos actions. Ces valeurs influent sur la façon dont nous travaillons ensemble et accompagnons nos clients et bénéficiaires au quotidien.

Description de l'offre :

Nous recherchons un(e) Responsable de secteur pour notre agence Azaé Colmar. Sous la supervision directe du/de la Responsable d’agence, vous serez le moteur du développement et de la croissance de votre agence, tout en bénéficiant de l’accompagnement et des ressources mises à disposition par le siège.

Vos missions principales sont les suivantes :

Le développement commercial : Vous élaborez les plans de prospection terrain et téléphonique, dans le but de développer le portefeuille clients ; vous identifiez les besoins des prospects, collectez les informations nécessaires à la conception des devis (besoins spécifiques, coordonnées, nombre d’heures, etc…) ; Vous réalisez des visites chez les bénéficiaires pour s’assurer de la qualité et de leur satisfaction ;

La gestion administrative : Vous collaborez avec l’équipe interne pour assurer la bonne réalisation des prestations, vous pouvez être amené(e) à participer à la planification des interventions, à gérer les imprévus et à saisir les heures des intervenantes ;

La gestion des ressources humaines : Vous pouvez être amené(e) à participer au recrutement des intervenants (mise en ligne des offres d’emploi, sourcing, sélection des CV, gestion des préqualifications téléphoniques et entretiens de recrutement).

Dans le cadre de vos missions, vous serez amené(e) à vous déplacer régulièrement chez les prospects, les bénéficiaires, ainsi que les partenaires institutionnels dans le périmètre de votre agence.

Profil recherché :

Futur garant(e) du bien-être de l’équipe, des intervenant(e)s et des bénéficiaires, nous recherchons un talent possédant la fibre commerciale et doté de bienveillance, de rigueur et d’altruisme.

Ce qui vous caractérise, c'est votre dynamisme, votre sens de l'organisation ainsi que votre capacité à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Ces qualités, développées au fil de votre expérience professionnelle, font de vous un(e) professionnel(le) compétent(e) et dédié(e) à la réussite des missions qui vous sont confiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un réseau national durable ;

Des opportunités d'évolution professionnelle ;

Un package salarial comprenant :

o Primes trimestrielles ;

o Avantages CSE, titres restaurant ;

Voiture de service ;

Une aventure humaine.

Nous tenons à voir nos collaborateurs grandir et s'épanouir. Notre philosophie de recrutement : rassembler des talents et contribuer à leur bien-être !

Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d'un groupe en plein développement ? Alors postulez dès à présent !

Notre processus de recrutement :

1. Entretien en visioconférence avec un(e) chargé(e) de recrutement ;

2. Entretien en agence avec le/la responsable d’agence et/ou le/la Directeur(trice) Régional(e).

Nous sommes signataires de la charte de la diversité. En ce sens, nous nous engageons à étudier chaque candidature avec la même importance.

Nous accordons de la valeur tant à l'expérience professionnelle et aux compétences acquises qu'aux diplômes.

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