Rejoignez la Fondation Léopold Bellan en tant que Directeur Adjoint du Pôle Autonomie du Chinonais !
Créée en 1884, la Fondation Léopold Bellan est un acteur majeur du secteur non-lucratif sanitaire, social et médico-social en France. Chaque jour, nous accompagnons le quotidien de plusieurs milliers de personnes en situation de vulnérabilité, avec la volonté constante de rendre chacun acteur de son parcours de vie. Elle gère plus de 80 établissements, services et dispositifs, implantés en Ile-de-France, Centre-Val de Loire et Hauts-de-France, où travaillent 2 700 professionnels.
Le Pôle Autonomie du Chinonais (37) Léopold Bellan accompagne 170 personnes en situation de handicap porteurs de troubles du neuro-développement par le prisme de l’habitat, du travail et de l’autonomie.
Il comprend 6 établissements ou services offrant un parcours d’accompagnement diversifié et susceptibles de répondre aux besoins évolutifs des personnes. Ces établissements et services sont répartis sur deux sites :
A Chinon :
- Un Etablissement et Service d’Accompagnement par le Travail (ESAT) de 99 places -
- Un Service d’Accompagnement à la Vie Sociale (SAVS) de 29 places,
- Un Service d’Evaluations et d’Accompagnement à Domicile,
A Beaumont-en-Véron :
- Un Foyer d’Hébergement (FH) de 40 places Un Foyer d’Accueil Spécifique (FAS) de 25 places,
- Un Service d’Accueil de Jour (SAJ) de 15 places.
Nous recherchons, sur l’ensemble de ce pôle, un Directeur Adjoint (H/F) pour rejoindre une équipe managériale dynamique et mobilisée autour d’un projet commun : la transformation de son offre en vue d’une continuité de parcours des personnes accompagnées et de leur inclusion sociale et professionnelle, tout en œuvrant à leur auto-détermination.
En tant que Directeur adjoint du Pôle, vous jouez un rôle clé dans l’organisation et la gestion des établissements et services. Vous contribuez activement au développement du Pôle Autonomie et de ses projets. Vous garantissez l’accompagnement global et la cohérence des parcours des personnes accompagnées en collaboration étroite avec le Directeur de Pôle.
Vous assistez le Directeur dans la gestion quotidienne de l'établissement et êtes son relais de direction pour :
- Concevoir et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec la stratégie de transformation de l’offre
- Garantir la qualité des services en définissant, mettant en oeuvre et suivant le plan d’amélioration continue de la qualité, dans le respect des recommandations de bonnes pratiques de la Haute Autorité de Santé.
- Harmoniser les pratiques et les outils utilisés
- Veiller au taux d’occupation des établissements conformément aux attentes des financeurs.
- Encadrer et accompagner les chefs de service et d’ateliers dans l’exercice de leurs missions.
- Assurer la coordination transversale et le bon fonctionnement des services.
- Participer à la gestion des ressources humaines, notamment en contribuant activement au processus de recrutement
- Suivre les dépenses et garantir la conformité des procédures comptables, en lien avec les services supports de la Fondation.
- Développer et animer un réseau de partenaires pour favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées.
- Représenter le Pôle auprès des partenaires institutionnels, des collectivités territoriales et des acteurs du secteur.
- Diffuser des pratiques innovantes
- Proposer des axes de développement et aux projets tendant à la diversification de l’offre du Pôle pour une réponse toujours adaptée et de qualité aux besoins et attentes des personnes que nous accueillons et à leur évolution
Rejoignez une équipe composée d’un directeur et de 4 chefs de service éducatif et d’atelier passionnée et engagée, déterminée à faire une différence dans la vie des personnes que nous accompagnons pour une inclusion dans la société. Apportez votre expertise et vos idées novatrices pour améliorer nos pratiques et offrir un accompagnement de qualité.
Conditions de travail :
- Poste du lundi au vendredi avec astreintes
- Déplacements départementaux
- Permis B exigé
Diplôme requis : Niveau 7 - CAFDES, DEIS, Master 2 en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent.
Vous justifiez d’une expérience dans le champ du handicap ou en structure médico-sociale et idéalement dans la mise en œuvre de projets de transformation de l’offre
Vous avez une expérience significative (5 ans et plus) en management,
Capacité à impulser des projets tout en respectant le cadre règlementaire
Autonomie, sens de l’écoute, réactivité, organisation et bienveillance
Aisance relationnelle, leadership et capacité à fédérer les équipes, posture collaborative
Rigueur et adaptabilité
Nos avantages :
Qualité de vie au travail et équilibre vie pro/vie perso :
Soutien aux aidants familiaux (congé de proche aidant, complément d’indemnisation, aménagement des conditions de travail)
Politique d’aide à l’accès au logement
Service d’assistante sociale externalisée
Complémentaire santé prise en charge à 60%
Forfait mobilité durable
Restauration sur place
Dynamisme du parcours professionnel :
Culture d’entreprise axée sur l’accomplissement, la motivation et la satisfaction des salariés
Politique dynamique de développement et de valorisation des compétences
Accompagnement sur mesure de la fin de carrière
Partage d’expérience constant entre les professionnels via des formations communes et des voyages apprenants
Mesures pour encourager la mobilité interne
Rémunération et avantages supplémentaires :
Rémunération selon expérience et convention collective CCN 66
Jours de congés trimestriels, jours de récupération, statut cadre
Véhicule de fonction
Avantage CSE ....Et un cadre de travail agréable et verdoyant
Envoyez votre candidature dès maintenant pour devenir un acteur clé au sein de la Fondation Léopold Bellan !
