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Agent exploitation silo h/f
AXEREAL SCA —Champillet (36)
- Saisonnier
Conducteur d'Autocars Temps Plein (H/F) Secteur Châteaumeillant (18) Permis D
LDT TRANSPORTS ET VOYAGES —Châteaumeillant (18)
- Temps plein
Postuler rapidement
21 h
Chef d’Atelier Autocars / Poids Lourds / VUL (H/F)
LDT TRANSPORTS ET VOYAGES —La Châtre (36)
- Temps plein
- Expérience en gestion d'équipe
- Niveau Bac
- Gestion d'équipe
Postuler rapidement
RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Groupe Synergie Mobilites - LDT Transports —La Châtre (36)
- De 45 000 € à 50 000 € par an
- Temps plein
- Finance
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Postuler rapidement
CONDUCTEUR PL H/F
GROUPE MAUFFREY —Pouligny-Notre-Dame (36)
- Service client
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Agent exploitation silo h/f
AXEREAL SCA —Champillet (36)
Contrôler la qualité des céréales à l’aide d’appareils spécifiques (taux d’humidité, impuretés, etc.). Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs…
Employé(e) de bureau
Alliance PVC —Saint-Maur (36)
vous devez nous faire parvenir vos coordonnées et vos motivations par courrier électronique uniquement : [email protected] Accueil téléphonique,…

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Agent exploitation silo h/f

AXEREAL SCA -
Champillet (36)

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Détails de l'emploi

Saisonnier | CDD

Description complète du poste

Missions essentielles

Tu es à la recherche d’un job pour cet été ? Deviens acteur de la moisson chez AXEREAL aux côtés de nos équipes, pour contribuer à une étape essentielle de la chaîne alimentaire.

Tes missions :

Accueillir les agriculteurs et gérer la réception de leurs récoltes avec professionnalisme.
Contrôler la qualité des céréales à l’aide d’appareils spécifiques (taux d’humidité, impuretés, etc.).
Réceptionner la collecte et établir les bons de réception correspondants.
Participer aux travaux d’entretien du silo et de ses abords en respectant les consignes de sécurité.

Profil / Compétences requises

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience enrichissante au sein d’un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français.
Un travail en équipe avec des professionnels passionnés qui auront à cœur de te présenter la richesse de leurs métiers
Une formation adaptée pour maîtriser rapidement les compétences nécessaires à l’exercice des missions qui te seront confiées ainsi qu’à la conduite d’engin de manutention selon les besoins du site.
Un cadre de travail en extérieur.
L’opportunité de revenir chaque année selon tes disponibilités et les besoins de la coopérative.

Informations pratiques

L’accès au silo étant parfois isolé, un moyen de transport est indispensable.
La météo fait partie de notre quotidien pour déterminer les plannings de travail, ta souplesse quant à ta disponibilité sera essentielle
Dans le cadre de sa politique diversité, AXEREAL étudie, à compétences égales, toute candidature, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Ta motivation, ta rigueur, ton esprit d’équipe sont les qualités essentielles dont nous avons besoin pour réussir notre saison !

L'entreprise

Présentation

Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l'international.

Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s'inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est partenaire).

Axéréal est un acteur stratégique pour l'approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3000 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires d'environ 3 milliards d’euros. Axéréal opère Axéréal opère dans 15 pays (Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).

Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l'inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l'accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l'adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.

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