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Gestionnaire RH H/F
PALM BEACH CANNES —Cannes (06)
- Temps plein
- Anglais
- Service en restauration
- En présentiel
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Gestionnaire RH H/F
PALM BEACH CANNES —Cannes (06)
Contribuer à l’amélioration et à l’harmonisation des pratiques RH entre les différents établissements ; Accompagner les managers sur l’anticipation des besoins.
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Chargé de Contrôle Qualité H/F
Aéroports de la Côte d'Azur —Nice (06)
Un environnement dynamique au cœur de l’activité aéroportuaire. Niveau 5 pour l'aéroport Nice Côte d'Azur, la plus haute distinction du programme.
il y a 1 jour

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PALM BEACH CANNES
Cannes (06)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein

Qualifications

Anglais
Silae
Service en restauration
Ressources humaines
Restauration

Description complète du poste

Gestionnaire RH (H/F)

Cannes – CDI – Temps plein

Dans le cadre du développement de ses activités, Palm Beach Cannes recherche un(e) Gestionnaire RH pour assurer la gestion et le suivi des Ressources Humaines des établissements de DB GROUP et du Palm Beach Cannes (Anna Cannes et Anna Paris, La Petite Maison, La Guérite Cannes, Shellona Saint-Tropez, Medusa, Il Grande, Salle Evènementiel Alain Delon, Plage Keller, Gina Nice…)

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes l’interlocuteur(trice) RH des collaborateurs et des managers de votre périmètre. Vous assurez la gestion RH quotidienne des établissements qui vous sont confiés et accompagnez les équipes sur l’ensemble des sujets liés à la vie du collaborateur.

Missions principales

Administration du personnel

Garantir le suivi administratif du personnel : élaboration des contrats et avenants, demandes d’autorisations de travail, traitement des demandes quotidiennes des collaborateurs, suivi des feuilles d’émargements…
Centraliser et vérifiez les pièces administratives lors de chaque nouvelle arrivée, via notre logiciel RH : Silae RH Suite ;
Veiller au respect des procédures internes et des obligations légales ;
Elaborer les contrats et avenants
Accompagner les procédures disciplinaires,
Assurer le suivi des absences, congés, mutuelle, arrêts de travail et visites médicales ;

Recrutement

Assurer la diffusion et le suivi des offres d’emploi
Assurer l’organisation des journées de recrutement
Accompagner les managers sur l’anticipation des besoins

Préparation de la paie

Collecter, contrôler et transmettre les éléments variables de paie ;
Vérifier les bulletins de salaires en fonctions des variables ;
Assurer le suivi des saisies sur salaires et acomptes ;

Accompagnement des managers et des équipes

Accompagner quotidiennement des Managers des différents établissements :
Conseiller et accompagner sur les problématiques RH courantes ;

Projets et développement RH

Participer au suivi des formations et au développement des compétences ;
Contribuer à l’amélioration et à l’harmonisation des pratiques RH entre les différents établissements ;
Participer aux projets transverses portés par la Direction des Ressources Humaines.

PROFIL RECHERCHE

Formation en Ressources humaines exigée
Au moins deux années d’expériences confirmées sur un poste similaire
Polyvalent(e), dynamique, disponible et capacité d’adaptation
Sens de la discrétion et de la confidentialitéLa connaissance des métiers de la restauration serait un plus
Bonne maîtrise de l’Anglais
Maîtrise du logiciel SILAE RH Suite serait un plus

Lieu du poste : En présentiel

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