RAGT Plateau Central, développant dans sa région d’origine (l’Aveyron, le Tarn, le Cantal, la Lozère et les départements limitrophes) des activités de vente et de conseils auprès des agriculteurs et du grand public recrute un Assistant Commercial Productions Végétales en Alternance f/h pour le secteur de l'Aveyron.
Vous êtes animé(e) par le contact client et l’esprit d’équipe, l’agriculture vous passionne et vous avez une affinité particulière pour la durabilité des productions agricoles ? Découvrez cette nouvelle opportunité.
Votre quotidien sera rythmé par les missions suivantes :
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L'accompagnement des actions commerciales en collaboration avec les technico-commerciaux
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L'accompagnement dans la mise en place et le suivi d'essais
Les missions pourront être évolutives en fonction des besoins de l'entreprise et vos appétences.
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Vous préparez une formation de niveau Bac +3 dans le domaine de l'agriculture/agronomie ou en commerce
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Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques.
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Vous aimez le terrain et le contact direct avec les agriculteurs. Rejoignez-nous !
Conditions d'emploi :
Type de contrat : Apprentissage ou Professionnalisation
Période d'emploi : à partir de septembre 2026 (12 à 24 mois)
RAGT s'engage pour la diversité par la mise en œuvre d'une politique de recrutement inclusive, notamment en faveur de personnes en situation de handicap.
Mot du recruteur
Rejoignez notre groupe et faites la différence !
Nous croyons fermement en un environnement de travail inclusif où chaque talent peut s’épanouir. Le développement des compétences est au cœur de notre stratégie RH. Nous investissons dans la formation continue et encourageons la mobilité interne pour permettre à chacun de progresser.
Nous vous invitons à découvrir nos opportunités de carrière et à devenir acteur de notre aventure collective.
Ensemble, faisons germer les talents de demain !
Le processus de recrutement du Groupe RAGT
1. La candidature :
Une fois déposée, vous recevrez un message instantané vous confirmant la bonne réception de votre dossier.
2. La pré-sélection :
Notre équipe recrutement dédiée prendra le soin d’étudier chaque candidature.
Si votre candidature n’est pas retenue, vous en serez notifié(e), et celle-ci sera mise en vivier, vous pourrez éventuellement être contacté(e) dans le futur pour une autre opportunité.
3. Les entretiens :
Si vous êtes présélectionné(e), vous serez contacté(e) directement et invité(e) à un entretien.
Cet entretien pourra être mené par téléphone, face à face ou en visio-conférence. Cette phase d’entretien est le moment de rencontrer votre potentiel futur manager. À l’issue de l’entretien, vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais.
4. L’embauche et l’intégration :
Félicitations vous rejoignez notre groupe ! Nous formalisons votre contrat et préparons votre arrivée parmi nous.
