Filières de formation concernées
L’enseignement de l’anglais concerne tous les étudiants de l’Ecole d’Ingénieurs du Littoral Côte d’Opale (EILCO), à savoir les élèves ingénieurs en cycle préparatoire (sites de Calais, Dunkerque et Saint-Omer) et en cycle ingénieur des spécialités Informatique (site de Calais), Génie Industriel (site de Saint-Omer), Génie Energétique & Environnement (site de Dunkerque) et Agroalimentaire (site de Boulogne-sur-Mer), ainsi que les étudiants du Master MISC (site de Calais).
Rattaché au site de Calais, l’enseignant(e) devra donc être mobile sur tous les sites de l’EILCO.
Objectifs pédagogiques et besoins d’encadrement
– Cours d’anglais (LV1) pour élèves ingénieurs par groupes de niveau (A2 à C1)
– Préparation et mise en place des certifications qualifiantes (TOEIC…)
– Participation active à l’organisation des épreuves du TOEIC avec accréditation ETS à passer via l’école
– Préparation à la soutenance de stage en langue anglaise en dernière année de cycle ingénieur
– Entrainement à la rédaction d’écrits professionnels
– Création de ressources pédagogiques : développer, didactiser des documents et des supports multimédias pour l’apprentissage de l’anglais
– Mise en ligne de ressources sur l’espace numérique de travail
– Collaboration active aux diverses tâches administratives ou pédagogiques de l’enseignement des langues à l’EILCO
– Suivi d’étudiants en projets avec soutenances en langue française ou anglaise
– Simulation d’entretiens professionnels
– Connaissance du CERCL (cadre Européen Commun de Référence) nécessaire
– Anglais technique (R&D, robotique, logistique…)
– Expérience dans le secondaire ou le supérieur demandée
L’enseignant(e) sera amené(e) à participer à l’organisation de l’enseignement de la seconde langue vivante (LV2) dispensée à l’EILCO ainsi qu’au suivi des projets solidaires (niveau L3) et des projets associatifs (niveau M1).
L’agent contribue à la mise en œuvre de la politique de développement durable et de responsabilité sociétale et environnementale (DD&RSE) de l’établissement, en intégrant dans ses activités les dimensions environnementales (réduction de l’empreinte carbone, sobriété énergétique et de ressources), sociales (égalité, inclusion, qualité de vie au travail) et éthiques (transparence, déontologie).
Le dossier de candidature doit être transmis au plus tard le 30 juin 2026 (date d'envoi électronique faisant foi)
Il doit comporter les pièces suivantes :
– lettre de motivation
– curriculum vitae détaillé
– copie d'une pièce d'identité
Type de contrat : CDD jusqu'au 31/08/2027
Salaire indicatif brut : 2195.56 Brut mensuel
Service d'enseignement annuel : 384h (± 15h /semaine) proratisé selon la date de début de contrat
Quotité : 100%
