Le centre hospitalier de Cadillac est un établissement public de santé, spécialisé dans la prise en charge de la maladie mentale et de l’accompagnement des souffrances psychiques, implanté sur un territoire de près de 580 000 habitants qui s’étend de la métropole Bordelaise jusqu’au Sud Gironde, avec un maillage territorial important en intra et extrahospitalier. Il dispose de 348 lits et de 227 places, plus de 80 structures. 1300 professionnels dont 75 médecins travaillent au Centre Hospitalier de Cadillac dont le budget total s’élève à plus de 100 millions d’euros.
Le Service de Santé au Travail est composé d’une équipe pluridisciplinaire animée et coordonnée par le médecin du travail :
Une Assistante Médico-Administrative
Un Infirmier De Santé au Travail
Un Ergonome
Un Psychologue du Travail.
Activités / Missions :
Consultations et soutien psychologique individuel de première intention
Recueil des besoins d'intervention individuelle à la demande du cadre, du médecin du travail ou de l’agent
Identification, diagnostic des besoins d’accompagnement individuel de plus longue durée et orientation vers les professionnels ou structures adaptées
Accompagnement des personnes en inaptitude et reclassement.
Recueil et analyse des besoins d'intervention collective à la demande du cadre ou du médecin du travail
Conseil auprès de l’encadrement (soutien à la gestion de la dynamique d’équipe et au positionnement professionnel)
Gestion des situations difficiles en collectif
Elaboration et mise en œuvre d’interventions à destination des équipes (défusing/débriefing, régulation)
Analyse des interactions entre le poste, le collectif de travail et la dimension psychologique individuelle
Analyse des pratiques professionnelles
Implication dans d’éventuels audit RPS sur les petites équipes en souffrance
Accompagnement au changement dans le cadre de projets organisationnels, architecturaux…
Participation aux instances de l’établissement au besoin et à la demande de la direction
Participation aux différentes campagnes de prévention pouvant être mises en place par le SST ou à la demande de la direction
Participations à des cellules de crise pouvant être mises en place au sein de l’établissement
Participation aux réunions institutionnelles et du collège des psychologues de l’établissement
Contributions aux projets du service et de l’établissement en lien avec le domaine d’activité
Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)
Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie.
Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac-sur-Garonne
Type de contrat et date de prise de poste : Titulaire de la fonction publique ou contractuel
Poste à pourvoir dès que possible
Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière
A partir de 2308,07€ brut mensuel – pour un temps plein
+ reprise ancienneté
+ Primes liées à l’exercice du métier.
Conditions d’exercice : Horaires fixes – poste à temps plein
Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles
Date limite de dépôt des candidatures : 24 juin 2026
Compétences attendues :
Maîtriser les outils de l’accompagnement individuel et des interventions collectives dans le domaine de la psychologie de la santé au travail
Collaborer avec l’équipe pluridisciplinaire, les acteurs institutionnels et les partenaires du réseau
Concevoir et mettre en œuvre sa démarche professionnelle Adapter ses interventions en fonction des personnes et du contexte
Savoir transmettre ses observations et ses connaissances à l’oral ou à l’écrit Animer un groupe ou une réunion
Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle
Connaissance de la psychologie du travail et de la prévention des risques psychosociaux
Connaissance des systèmes d’organisation du travail
Connaissance de techniques d’entretien (semi-directif) et d’animation de groupe Maîtrise des techniques d’écoute et d’analyse des discours
Maîtrise des techniques de prise de notes et rédaction de synthèses, rapports Connaissance de la gestion de projets
Notion d’ergonomie
Savoir être :
Sens de l’écoute
Empathie et disponibilité
Aisance relationnelle
Esprit d’analyse et de synthèse Rigueur et organisation
Discrétion/confidentialité/respect du secret professionnel Qualités rédactionnelles et d’expression orale
Capacités d’observation Capacités d’adaptation
Autonomie
Qualifications requises : Master II de Psychologie
Une première expérience opérationnelle est attendue.
Une expérience spécifique en service santé au travail, en dialogue sociale est un plus
Restaurant du personnel sur place
Navette gare de Cérons - Cadillac gratuite
CE
Amicale du personnel
