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METTEUR AU POINT Froid industriel / Froid Commercial (H/F) - Semaine de 4 jours
MONDIAL FRIGO - IFC —Saint-Priest (69)
- Chantier
- Compétences rédactionnelles
- Master
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il y a 2 jours
Metteur au point H/F
Equans —Lyon (69)
- Chantier
- Déplacements à prévoir
- Niveau Bac +2
- Actionnariat salarié
METTEUR AU POINT REFRIGERATION ET FORMATEUR H/F
GENERALE FRIGORIFIQUE FRANCE —Saint-Bonnet-de-Mure (69)
- Travail en journée
- Service client
- Déplacements à prévoir
- Services aux visiteurs
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il y a 13 jours
Metteur au point - Froid industriel (F/H) - MATAL
Syclef —Décines-Charpieu (69)
- Niveau Bac
- Électricité
- Déplacements à prévoir
- Carte essence
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Consultant Formateur H/F - Prise de Parole - Art oratoire
Cegos —Lyon (69)
- Prise de parole en public
- Enseignement
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Metteur au Point CVC F/H
Eiffage Énergie Systèmes —Jonage (69)
- Temps plein
- Électricité
- Électrotechnique
- Niveau Bac +2
Metteur au point F/H - Brignais (69)
Clauger —Brignais (69)
- Niveau Bac
- CVC
- Niveau Bac +2
Metteur au point CVC H/F
EQUANS —Lyon (69)
- Électricité
- Électrotechnique
- Niveau Bac +2
Metteur au point - Chaufferie Biomasse H/F
Dalkia —Villeurbanne (69)
- Temps plein
- Niveau Bac +2
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Stage Chef de projets Events (H/F/NB) - 6 mois, à compter d'Août 2026
Mama Shelter —Lyon (69)
- Microsoft Powerpoint
- Sens de l'organisation
- Stage
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Metteur au Point frigoriste - froid industriel H/F
Dalkia —Saint-Priest (69)
- Temps plein
- Chantier
- Niveau Bac
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Technicien CVC H/F/X
Vitaclim —Lyon (69)
- De 2 900 € à 3 500 € par mois
- Heures supplémentaires
- Niveau Bac
- Programme de recommandation
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Responsable de la mise en service (H/F)
Hervé Thermique —Lyon (69)
- Niveau Bac +2
Automaticien Expérimenté H/F
Segula Technologies —Lyon (69)
- Temps plein
- Chantier
- Master
- Expérience en supervision
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Régleur (H/F)
Otis —Dardilly (69)
- Temps plein
[DAT / Site Villon]DAT- Technicien Intégrateur GTC/GTB H/F
Hospice Civil de Lyon —Lyon (69)
- Informatique
- Service client
- Niveau Licence
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Responsable de pôle études électriques H/F
REEL —Saint-Cyr-au-Mont-d'Or (69)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
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Chargé d'Affaires H/F - Axima Nucléaire
EQUANS —Lyon (69)
- Ingénierie
- Anglais
- Master
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Metteur au point H/F
Equans —Lyon (69)
En accompagnant ses clients sur les trois transitions énergétique, numérique et industrielle, Equans apporte un haut niveau d’expertise technique dans la…

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METTEUR AU POINT Froid industriel / Froid Commercial (H/F) - Semaine de 4 jours

MONDIAL FRIGO - IFC -
Saint-Priest (69)

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Détails de l'emploi

CDI
Il y a 2 jours

Avantages

Prime panier
Comité d’entreprise (CE)

Qualifications

Compétences rédactionnelles
Master
Niveau Bac
Permis B
Électricité
Attestation d'Aptitude à la Manipulation des Fluides Frigorigènes
Niveau Licence
Securité
Niveau Bac +2
Chauffage, ventilation et climatisation

Description complète du poste

TECHNICIEN METTEUR AU POINT (H/F) - Semaine de 4 jours

GROUPE Mondial Frigo IFC Expert du Froid industriel et commercial, le Groupe accompagne les professionnels de l’industrie et de la GMS dans leurs activités.

Activité principale du Metteur au point

Le metteur au point est un acteur majeur du centre de profit qu’est le service travaux. Il est le garant de la mise en route (en service) de nos installations frigorifiques industrielles ou commerciales.

Il effectue les essais électriques, les essais sous pression ainsi que les tests de programmes afin de garantir la mise en route (service) de nos installations.

Vos missions

Gestions des prestataires sur site
Réalisation des tests électriques
Réalisation des essais sous pression (ESP)
Réalisation des essais de programmes, et automatisme, programmation des régulateurs
Réalisation de différentes mesures et réglages de température, d’humidité, hydraulique, aéraulique
Les manipulations des fluides (glycol, HFC, CO2, NH3)
Vous êtes l’interlocuteur technique sur les chantiers et vous êtes le principal lien entre les différentes équipes sur site et le chargé d’affaires en charge du projet.
Vous faites des retours réguliers au chargé d’affaires sur l’avancée du chantier et de la mise en route des installations

Le metteur au point fait preuve de polyvalence et connait par cœur tout le matériel qu’il utilise pour ses installations.

Il possède d’excellentes aptitudes dans le domaine de l’énergie thermique, hydraulique, aéraulique et en climatisation.

En outre, le technicien est compétent en électricité et en automatisme, tuyauterie.Un sens du relationnel, un goût des initiatives, être autonome et indépendant sont également des avantages pour ce poste

Un accompagnement aux évolutions techniques du métier, une formation en continue

Le cadre de travail

Le metteur au point intervient sur site dans le secteur du froid commercial ou industriel. Le travail du metteur au point nécessite des déplacements réguliers (et principalement) sur l’axe Paris, Lyon, Marseille.

Vos Interlocuteurs

Vos principaux interlocuteurs sont votre responsable hiérarchique directe ainsi que les chargés d’affaires en chargent des projets, les clients et prestataires

Vos compétences

Solides connaissances techniques en thermodynamique, électricité, automatisme et régulation
Attestation de manipulation des fluides
Aptitudes au diagnostic et à l’expertise technique
Maîtrise des normes et des consignes de sécurité
Compétences rédactionnelles
Titulaire du permis B

Une expérience sur un poste de Metteur au point et ou SAV est demandée.

Bac PRO / BTS / DUT / Licence / Master : en Froid Industriel ou Commercial Ex : IFFI / BTS Froid / Licence Froid / DUT Génie thermique & Énergie

Type de contrat : CDI

Mode et niveau de rémunération : à négocier en fonction du profil

Avantages : Paniers repas + Mutuelle + Participation + Avantages CSE + Semaine de 4 jours.

Le Groupe Mondial Frigo s'engage résolument à garantir l'égalité des chances pour tous et à favoriser la diversité. Nous nous impliquons activement dans la promotion de la diversité, de l'inclusion et dans la lutte contre toutes les formes de discrimination dans l'accès à l'emploi, à la formation, à l'avancement professionnel, et ce, dans tous les aspects de nos environnements et de nos cadres de travail. La priorité de notre politique des ressources humaines est de favoriser l'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des séniors et des personnes en situation de handicap.

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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