L'entreprise
Nous opérons à l'intersection du social media et du marketing d'influence : nous construisons et pilotons des réseaux de créateurs de contenu (clippers) pour amplifier la visibilité de marques exigeantes sur TikTok et YouTube Shorts. Notre modèle repose sur la performance — des milliers de vidéos produites chaque mois, mesurées à la vue près, optimisées en continu.
Startup en forte croissance, équipe resserrée, ambitions sérieuses.
Le poste
Le Factory Manager est responsable d'une "factory" — un projet client de bout en bout. C'est un rôle de chef d'orchestre opérationnel, à la croisée du management de communauté, de la production de contenu et du pilotage par la donnée.
Vos responsabilités :
- Recruter et animer une communauté de clippers : sourcing, onboarding, accompagnement quotidien
- Briefer et challenger la qualité des contenus produits, dans le respect des codes du client
- Piloter la performance : suivi des KPIs (vues, RPM, CPM), reporting, ajustements en temps réel
- Garantir l'atteinte des objectifs contractuels, en volume comme en qualité
- Itérer et optimiser : identifier ce qui scale, couper ce qui ne fonctionne pas
Vous êtes l'interface principale entre la communauté de créateurs et la performance attendue. Un poste où l'on apprend vite, où l'on délivre concrètement, et où l'impact est immédiatement mesurable.
Le profil
Compétences attendues :
- Bonne maîtrise de l'écosystème des réseaux sociaux (TikTok en particulier) : compréhension des mécaniques de viralité et des codes éditoriaux
- Rigueur opérationnelle : capacité à gérer plusieurs dizaines d'interlocuteurs en parallèle sans perte d'information
- Aisance rédactionnelle et relationnelle en français
- Capacités d'analyse : lecture de données chiffrées, prise de décision basée sur les KPIs
- Autonomie et sens de l'organisation
- Forte éthique de travail et goût pour les environnements en construction
Profils débutants bienvenus. L'engagement et la motivation priment sur l'expérience.
La rémunération
- Fixe : 2 000 € brut mensuel (35h)
- Commissions déplafonnées indexées sur la performance des factories pilotées
- Package réaliste pour un manager performant : 2 000 à 10 000 € brut/mois, sans plafond pour les meilleurs résultats
Le cadre
- Bureaux à Vannes, open-space pensé pour la collaboration
- Présentiel — nous construisons une équipe, pas une organisation distribuée
- 35h avec une vraie flexibilité sur l'organisation
- Équipe jeune, exigeante, animée par la performance et le résultat
- Forte croissance, marges saines, vision long terme
Process
CV + quelques lignes sur votre profil, votre rapport aux réseaux sociaux et votre motivation pour ce poste. Pas de lettre de motivation standard.
Réponse rapide, décision rapide.
Rémunération : 1 752,92€ à 10 000,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
