Description de l'employeur
Chez Hexafret, notre mission est de proposer une solution ferroviaire performante et d'aider à mettre davantage de
marchandises sur les trains, pour qu'ensemble, nous préservions la planète. Notre ambition est de devenir un acteur majeur du
report modal en Europe.
Solutions de transport adaptées aux besoins de nos clients, garantie d'un transport en toute sécurité, respect de
l'environnement, démarche RSE, ouverture internationale... Autant de raisons qui font d'Hexafret le premier transporteur
ferroviaire de marchandises en France et le troisième en Europe.
Avec la plus importante flotte de locomotives, nous sommes l'entreprise ferroviaire avec la meilleure performance bas carbone
de France, avec l'équivalent de 1,5 million de camion évités sur la route en 2022.
Rejoignez notre équipe, intégrez un collectif dynamique et soudé !
Description du poste
Campus Hexafret propose, dans le cadre de son projet Digital et E-learning, un contrat en alternance. Centre de formation interne, nous dispensons des formations dans tous les domaines de l'Activité du Fret ferroviaire (Commerce, Production, Sécurité, etc..).
Rattaché(e) au Chef de projet, vous serez chargé(e) de mettre en forme et de scénariser des modules de formation à l'aide d'outils digitaux.
Vous avez idéalement réalisé un premier stage/alternance, vous ayant permis d'acquérir des connaissances en pédagogie et transformation digitale.
Mission et activité principales
Concevoir des modules de formation e-learning
Participer à la rédaction des documents de cadrages (cahier des charges, réponse pédagogique, Etc)
Participer à la phase de préproduction (briefs créatifs, scripts, storyboards)
Produire des audio, des assets, des animations 2D/3D au moyen de la suite Adob
Contribuer à la création des formations avec des outils auteurs spécialisés (Rise, Storyline)
Élaborer des documents de communication : fiches programmes, guides, Etc.
Participer à l'administration de la plateforme de formations LMS (Learning Management System) de l'entreprise
Participer au pilotage de l'activité en mode projets ( cadrage, repporting, gestion client interne)
Collaborer avec les différents services de l'entreprise pour répondre aux besoins spécifiques des formations
Profil recherché
Compétences techniques:
Savoir-Faire:
Solide culture générale, avec un intérêt marqué pour les arts visuels, le cinéma, le design graphique et les expressions culturelles contemporaines.
Maîtrise de la langue française, incluant l'orthographe, la grammaire, la ponctuation et la rédaction, avec une attention constante portée à la clarté, à la précision et à la qualité des écrits.
Savoir-être:
Créativité et sens artistique
Force de proposition
Goût du travail en équipe
Appétence pour la pédagogie et la transmission des savoirs
Bonne gestion du temps
Sens de l'organisation
Capacité à s'exprimer en public
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes. Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise. Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
