Entreprise
#### Établissement d'enseignement supérieur, l'Université d'Orléans est présente sur 7 sites en région Centre Val de Loire.
Elle compte 18 000 étudiant.e.s, 141 diplômes nationaux, 2000 personnels et 24 unités de recherche.
Lieu d’exercice : UFR Droit Economie Management – antenne de Bourges
Prise de poste : Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026
Type de contrat/Statut : Catégorie C, contractuels, temps partiel (80%)
Poste
Mission
Au sein de l’UFR Droit Economie Management votre mission est d’assurer l’accueil, l’information, le soutien administratif courant et l’appui logistique nécessaires au fonctionnement du campus de Bourges.
Activités principales
En cohérence avec les orientations stratégiques de l’établissement et pour renforcer son attractivité, vos activités seront les suivantes :
Accueil physique et téléphonique
\- Accueil physique et téléphonique sur les plages d’ouverture définies
\- Orientation vers les services et interlocuteurs compétents
\- Renseignements de premier niveau (horaires, salles, démarches simples, accompagnement des étudiants pour les demandes de bourse Prépa Talents)
\- Réception et transmission des messages
Appui administratif général
\- Saisie et diffusion d’informations (affichages, mails internes, documents)
\- Aide à la préparation du rapport d’activité
\- Classement, archivage
Gestion financière
\- Gestion des commandes en lien avec le service budgétaire de l’UFR (référencement des nouveaux fournisseurs, demandes de devis, transmission des devis signés et des bons de commande aux fournisseurs, gestion des attestations de service fait, communication de la procédure de facturation aux prestataires)
\- Petit réassort de fournitures
\- Gestion des conventions de location (réservation de la salle en lien avec la responsable de la scolarité, saisie des conventions et suivi du circuit de signature)
Soutien logistique au fonctionnement du site
\- Signalement des besoins techniques ou incidents
\- Suivi du courrier
\- Appui matériel ponctuel lors d’évènements internes (conférences, journée portes ouvertes, forum, carrefour des métiers, concours d’éloquence…)
\- Préparation de stands (SSU, Conservatoire, Association GAGL45, assistante sociale, Pitch ton métier…)
Relai « bien-être étudiant »
\- Diffusion des informations institutionnelles (SSU, aides sociales…)
\- Orientation des étudiants vers les services compétents
\- Transmission des informations culturelles diffusées par les services centraux
CONTRAINTES PARTICULIÈRES : Strict respect du calendrier universitaire, présence indispensable sur les créneaux d’accueil définis, travail en autonomie partielle dans une petite structure, déplacements ponctuels possible sur d’autres sites berruyers et sur le campus orléanais, charge accrue possible en période de rentrée ou d’examens
Profil
Formation et expérience professionnelle
Formation ou expérience dans le domaine administratif
Très bonne connaissance de l’Université d’Orléans et de ses composantes
Connaissances de base du fonctionnement administratif
Maîtrise du pack office (Word, Excel, messagerie électronique…)
Consultation du logiciel ADE
Capacité à travailler en réseau et à distance avec le campus d’Orléans
Compétences et qualités requises
\- Sens du service public
\- Autonomie dans les tâches simples
\- Ponctualité, fiabilité,
\- Qualité relationnelles, écoute
\- Discrétion professionnelle
\- Adaptabilité et polyvalence
L’UNIVERSITE D’ORLEANS C’EST AUSSI :
Une université européenne, des valeurs partagées, un plan égalité professionnelle femme/homme, diversité et non-discrimination, inclusion, qualité de vie au travail et engagement dans la transition écologique
- Un cadre de travail respectueux de l’équilibre vie professionnelle et vie personnelle :
\- Développement de ses compétences à travers une large offre de formation
\- Accompagnement des personnes en situation de handicap et adaptation des postes de travail
- 57 jours de congés annuels - dont 10 jours de RTT - pour un temps plein actif dès la prise de poste
- Et des avantages …
\- Activités sportives et culturelles
\- Restauration collective
\- Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage)
\- Prise en charge partielle des transports
\- Aides et prestations d’actions sociales : aide à la famille, aux vacances et séjours pour enfants,
\- Aides aux parents d’enfants en situation d’handicap
Adhésion obligatoire à un contrat collectif santé* avec prise en charge partielle par l'employeur
Adhésion facultative à un contrat collectif de prévoyance avec prise en charge partielle par l'employeur
- sauf cas de dispense prévues par le décret n° 2022-633 du 22 avril 2022
Adressez votre lettre de motivation et votre C.V. jusqu’au 25/06/2026
