À propos de nous :
AQUA PENSEZ-VOUS ? est une entreprise spécialisée dans la vente de piscines australiennes et de spas. Nos engagements : la satisfaction client et l'excellence. Rejoignez notre entreprise qui réalise plus de 350 piscines par an et qui développe son activité sur 20 départements et d'autres à venir. Rejoignez notre équipe et contribuez à notre développement au siège, à Bon-Encontre (47).
Administration du personnel :
- Gestion des dossiers administratifs personnels des salariés, mise à jour des données.
- Participation active au changement d'ERP (partie RH)
- Pilotage de l’onboarding / offboarding : gestion administrative, accueil physique , suivi du parcours d’intégration des nouveaux salariés (entretien d’accueil, suivi d'intégration, rapport d'étonnement,...)
- Gestion des entretiens annuels
Soutien et transmission de la stratégie RH de l’entreprise :
- Réponse aux besoins généraux des RH : fournir aux salariés les informations sur les politiques, les directives et les pratiques RH.
- Accompagnement au quotidien du déploiement de la stratégie RH auprès des collaborateurs de la société
- Soutien sur des projets RH divers (développement RH général, communication interne, ...).
Conformité juridique:
- Participer à la veille juridique RH mais aussi des nouvelles pratiques RH
- Mise à jour de l’affichage obligatoire dans l’entreprise
- Rédaction/mise à jour du guide de bienvenue
- Participation à la gestion des visites médicales en lien avec les GMP
Relation avec les agences intérim :
- Transmission des besoins en ressources humaines et compétences
- Contrôle des factures et transmissions à la comptabilité
Formation :
- Participation au déploiement du plan de formation
- Participation à la recherche de formations adaptées aux besoins
- Organisation et suivi des sessions de formation
- Saisie des formations sur le site de l’OPCO, gestion complète des dossiers en lien avec le service comptabilité notamment
- Optimisation du budget de formation
Recrutement :
- Accompagnement de la fonction de recrutement sur l’ensemble de la société
- Participation au recueil des besoins en recrutement en lien avec la Direction et les Managers
- Participation à la rédaction des annonces
- Sourcing et préqualification des candidatures
- Participation aux entretiens de recrutement
- Référencement et animation du réseau des partenaires emploi
- Développement de l’attractivité de la société
Soutien et transmission de la stratégie RH de l’entreprise :
- Réponse aux besoins généraux des RH : fournir aux salariés les informations sur les politiques, les directives et les pratiques RH.
- Accompagnement au quotidien du déploiement de la stratégie RH auprès des collaborateurs de la société
- Soutien aux projets RH, participation aux temps forts annuels du calendrier RH : réunions, séminaires...
- Rédaction/actualisation du guide de bienvenue
- Rédaction/actualisation du DUERP
- Gestion des visites en collaboration avec les GMP
Communication interne :
- Assurer les annonces des entrées et des départs auprès des collaborateurs de la société
- Annoncer les évènements liés aux RH
- Contribuer à la rédaction de la newsletter en interne.
Soft skills :
- Capacités à travailler dans un environnement en développement.
- Gestion des priorités
- Gestion de plusieurs dossiers à la fois
- Capacités rédactionnelles solides
- Discrétion, impartialité et self control
AQUA PENSEZ-VOUS ? est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront traitées de manière équitable et confidentielle.
Type d'emploi : Temps plein, 39h00, du lundi au vendredi, en présentiel.
Poste à pourvoir dès que possible.
Type d'emploi : Temps plein
Rémunération : 25 000,00€ à 36 000,00€ par an
Question(s) de présélection:
- • Pour les congés : deux semaines en août, deux semaines pour les semaines 52 et 1, une semaine libre entre août et mars inclus. Pas de congés d'avril à juillet. Est-ce que cela vous convient ?
- • Nous commençons par un CDD de 6 mois puis nous enchainons avec un CDI, est-ce que cela vous convient ?
- • Avec votre accord, nous contactons l'un de vos anciens employés. Pouvez-vous nous communiquer ses coordonnées ?
Lieu du poste : En présentiel
