PRÉSENTATION DE L’ASSOCIATION :
La mission du Diaconat de Bordeaux est d’accueillir, d’héberger/loger et d’accompagner les personnes vers le logement, en s’intégrant dans la politique du Logement d’abord. Le Diaconat de Bordeaux entend placer la personne accueillie au centre de son projet, en s’appuyant sur son pouvoir d’agir, pour l’accompagner vers l’autonomie.
Pour ce faire, les professionnels intervenant autour de la personne doivent la soutenir dans l’élaboration de son projet, le développement de son pouvoir d’agir, ses démarches d’insertion.
Chaque salarié est une personne ressource sur les thématiques liées à sa fonction. Cela implique qu’au cours du processus d’insertion ou de réinsertion sociale de la personne accueillie, il peut lui fournir tous avis, conseils et moyens utiles pour optimiser ce processus.
DESCRIPTIF DU POSTE :
Dans le cadre du remplacement temporaire d’un collaborateur en arrêt maladie, nous recherchons un référent de parcours en CDD de 3 mois.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pole Insertion et de la cheffe de service du dispositif ETI/LTI, et en collaboration avec les collègues de l'équipe pluridisciplinaire le Conseiller en Insertion Professionnelle accompagne les bénéficiaires dans l'élaboration et la mise en oeuvre de leur projet professionnel en développant leur pouvoir d'agir, afin de favoriser leur accès à l'emploi et leur autonomie sociale. Il assure une veille informationnelle technique et prospective pour adapter son activité aux publics et aux contextes.
Le dispositif des ETI/LTI est un dispositif expérimental, permettant d'héberger et de proposer un accompagnement logement aux personnes issues de squat ou bidonville, pour une durée temporaire. L'équipe éducative est composée de 6 travailleurs sociaux, de 2 surveillants de nuit, d'1 coordinatrice, d'1 professeur de FLE, d'1 interprète en langue bulgare, de 2 conseillers en insertion professionnelles et d’une gestionnaire locative.
Vous interviendrez sur les différents sites de Bordeaux Métropole, cela grâce aux véhicules de service mis à disposition ou en transport en commun. Les bureaux principaux de l’équipe sont basés sur Bordeaux intra muros.
MISSIONS DU POSTE :
Accompagnement professionnel
- Accueillir les bénéficiaires et évaluer leur situation professionnelle
- Accompagner à l’élaboration du projet professionnel et à la création d'outils (CV, LM)
- Proposer des offres d'emploi adaptées
- Mettre en place un suivi personnalisé
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Animation et développement
- Organiser et animer des ateliers thématiques
- Participer à l’organisation d’évènements proposés par le Service
- Proposer des actions individuelles et collectives
- Encourager la participation aux ateliers internes/externes
Relations entreprises
- Prospecter et développer le réseau d'entreprises sur le plan local
- Négocier des entretiens de mise en relation candidats/employeurs
- Garantir un accueil et une intégration adaptés dès la prise de fonction
- Développer et maintenir les partenariats
Administratif
- Rédiger les bilans professionnels
- Participer à l’élaboration du rapport d'activité
- Assurer la traçabilité des accompagnements en utilisant les outils mis en place dans le service
Travail en équipe
- Participer aux réunions de service et autres réunions (analyse de la pratique, groupes de réflexion…)
- Travailler en équipe pluridisciplinaire : communiquer les informations nécessaires au suivi auprès des acteurs intervenants, contribuer à la co-construction des actions du suivi
- Alerter et rendre compte à la hiérarchie
PROFIL
- Diplôme : Licence EFI, Titre professionnel CIP ou équivalent
- Expérience : 2 ans d’expérience souhaitée
Compétences Techniques
- Mettre en œuvre un accompagnement vers l'emploi
- Travailler en réseau/dans le cadre d’un réseau partenarial (entreprises et institutions)
- Concevoir et animer des actions collectives
- Organiser et planifier son activité
- Rédiger des écrits professionnels
- Utiliser les outils informatiques métiers
Connaissances
- Publics AHI et cadre législatif associé
- Dispositifs d'insertion professionnelle et marché local de l'emploi
- Techniques de recherche d'emploi
- Dispositifs logement/hébergement
- Techniques de médiation
Compétences Comportementales
- Capacité d'adaptation : aux publics, aux personnes, aux évolutions du cadre d’intervention
- Sens de l’Écoute : écoute active et bienveillante des P.A. et des membres de l’équipe
- Communication Professionnelle : transmission synchrone des informations aux bons interlocuteurs, respect de la confidentialité
Permis B obligatoire : oui
Déplacements / Interventions sur Bordeaux Métropole et le Sud-Gironde
CONDITION DE TRAVAIL ET REMUNERATION
Lieu de travail : Bordeaux Métropole
Horaires de travail : Du lundi au vendredi de 9H à 17h, avec une journée de 13h à 20h. 35h par semaine.
Rémunération :
- Convention CHRS. Reprise d’ancienneté.
- Groupe 5 (1948€ Brut Mensuel Minimum et variable selon ancienneté)
- SEGUR pour tous (238€ Brut Mensuel en plus du salaire de base)
Comment postuler : CV à [email protected] et [email protected]
Rémunération : 1 948,00€ à 2 150,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
