Au sein de l’équipe RH composée du DRH, de 2 RRH et du Responsable Santé Sécurité, vous avez la responsabilité du pôle Paie et Administration RH.
Paie & Administration du personnel :
- Réaliser l’établissement de la paie dans le respect des échéances et de la législation
- Assurer les contrôles des bulletins, des soldes de tout compte et le respect des procédures internes
- Garantir la conformité et la transmission des déclarations sociales (DSN, charges, taxes)
- Gérer l’administration du personnel tout au long du cycle de vie du salarié (accueil, gestion des temps, absences, départs, gestion des relations avec la Médecine du Travail)
- Veiller à la bonne application des accords collectifs et obligations réglementaires
- Être l’interlocuteur des salariés sur l’ensemble des éléments relevant de la gestion administrative du personnel et de la paie
Contrôle de gestion sociale & reporting :
- Analyser les coûts de personnel (Budget, forcast), les effectifs, le turnover, l’absentéisme
- Élaborer et fiabiliser les reportings sociaux
- Produire le bilan social, les index réglementaires (équité H-F / CSRD..) et les données pour les négociations sociales (NAO, revue salariale)
Pilotage des systèmes d’informations RH :
- Maintenir la conformité du logiciel de paie (Sage) et gérer les relations avec l’éditeur de paie
- Maintenir la conformité du logiciel de Gestion des temps (Kelio)
- SIRH : Cornerstone + logiciels de GED
Développement des collaborateurs :
- Elaborer le plan de formation et en assurer le suivi du plan de formation
- Gestion des campagnes d’entretiens annuels
Management :
- Encadrer une équipe de 3 personnes réparties sur deux sites (2 à Mâcon et 1 à Paris)
- Organiser les activités du service, mener les entretiens annuels et veiller à la montée en compétences
- Management transversal avec l’accompagnement des managers
Rémunération & environnement de travail :
Nous vous proposons un salaire motivant, un environnement de travail bienveillant et épanouissant et beaucoup d’autres avantages.
Salaire fixe sur 13 mois, prime d’objectifs, prime vacances, mutuelle de qualité, tickets restaurants, CP et 12 RTT, télétravail, prime de trajet attractive (couvrant vos trajets domicile – travail) permettant de maintenir une véritable efficacité et équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Intégrer Eckes-Granini France, c’est aussi la garantie pour vous de développer vos compétences et votre développement personnel en devenant un véritable expert dans votre métier.
Eckes-Granini France (EGF) est une entreprise innovante et dynamique qui se base sur la Qualité de ses produits, sur le Développement de ses femmes et de ses hommes et sur l’Authenticité de ses valeurs. Cultivez « l’esprit EGF » !
