Girard & Fossez et Cie : une histoire familiale depuis un siècle.
Le Groupe familial indépendant Girard et Fossez s’est spécialisé depuis 1956 dans la production et le traitement du granulat.
Du forage à l’acheminement, nous maîtrisons chaque étape : extraction de la roche, traitement, acheminement des granulats et transport.
Une équipe soudée, un vrai savoir-faire, une ambiance familiale : ici, on avance ensemble.
Rejoindre Girard et Fossez, c’est intégrer une entreprise à taille humaine où l’engagement font la différence.
Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Conducteur(trice) d'engins motivé(e) à rejoindre l’aventure.
Vos missions :
Responsabilités
- Conduire et manœuvrer différents types d’engins de chantier (pelles, dumpers, chargeuses, etc.) selon les besoins.
- Vérifier l’état et la sécurité des engins avant chaque utilisation et effectuer les opérations d’entretien courant.
- Charger, décharger et transporter des matériaux ou des équipements sur le site.
- Respecter scrupuleusement les consignes de sécurité en vigueur.
- Collaborer avec les autres membres de l’équipe pour assurer la bonne coordination des tâches.
- Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement des engins pour garantir leur bon fonctionnement.
- Participer à la mise en place des missions selon les directives.
Profil recherché
- Expérience significative en conduite d’engins.
- Connaissance approfondie des règles de sécurité liées à la conduite d’engins.
- Capacité à travailler en équipe, avec rigueur et sens du détail.
- Autonomie, réactivité et sens des responsabilités sont essentiels pour réussir dans ce poste.
- La maîtrise du secteur de la carrière est un atout supplémentaire.
Ce que vous gagnez en nous rejoignant :
- Primes motivantes : assiduité, collective, cooptation (500 €), vacances…
- 32 jours de congés ouvrables + jours fériés payés + ponts chômés.
- Mutuelle prise en charge à 50 %, comité d’entreprise, PEE, article 83.
- Formation, montée en compétences et évolution interne.
- Ambiance conviviale, esprit d’équipe, entraide.
- Heures supplémentaires rémunérées.
- Salaire selon profil et convention collective.
Les étapes du recrutement :
- Présélection téléphonique.
- Entretien RH.
- Entretien avec votre futur responsable.
- Intégration dans l’équipe.
Envie de rejoindre une entreprise où vous comptez vraiment ?
Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à : [email protected]
Rémunération : 1 900,00€ à 2 200,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
