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FR - Partenaire RH - H/F
Metrologic DCS —Montbonnot-Saint-Martin (38)
- De 35 000 € à 45 000 € par an
- Anglais
- Master
- Intelligence artificielle
10 h
Chargé de développement RH F/H
Framatome —Jarrie (38)
- De 45 000 € à 55 000 € par an
- Temps plein
- Master
- Esprit d'analyse
- Déplacements à prévoir
Postuler rapidement
STAGIAIRE - Ingénieur Digitalisation de la traçabilité Qualité - Access VBA SQL & Python Industrie 4.0- H/F
GE Vernova —Aix-les-Bains (73)
- Informatique
- Microsoft Excel
- Microsoft Access
Chef.fe de projet – Exploitation Sécurité, Contrat à Durée Indéterminée – Lyon
Lombardi SA Ingegneri Consulenti —Lyon (69)
- Développement commercial
- Leadership
Gestionnaire de Paie H/F
seqens —Écully (69)
- Sens de l'organisation
Chargé(e) ressources humaines
Sysco —Limonest (69)
- 2 400 € par mois
- Temps plein
- Anglais
- Microsoft Office
- Master
Postuler rapidement
Chef.fe de projet – Exploitation Sécurité, Contrat à Durée Indéterminée – Lyon
Lombardi Group —Lyon (69)
- Développement commercial
- Leadership
Gestionnaire de Paie H/F
Seqens AL —Écully (69)
- Sens de l'organisation
il y a 6 jours
Stagiaire RH Généraliste ( 4 à 6 mois)
Valeo —L'Isle-d'Abeau (38)
- Temps plein
- Stage
- Compétences en communication

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resources generalist jobs near auvergne rhône alpes

Agent D'exploitation, Lyon (69) : emplois

Gestionnaire Paie, Écully (69) : emplois

Agent D'exploitation, Orléans (45) : emplois

Agent De Sécurité, Hérault : emplois

Agent De Billetterie Musée, Paris (75) : emplois

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Agent D'exploitation, Doubs : emplois

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Metrologic DCS
Montbonnot-Saint-Martin (38)

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Détails de l'emploi

CDI
De 35 000 € à 45 000 € par an
Il y a 10 heures

Avantages

Titre restaurant
Intéressement

Qualifications

Anglais
Master
SIRH
Ressources humaines
Intelligence artificielle
Commerce

Description complète du poste

-FR-

Qui sommes-nous ?

Metrologic DCS, filiale du Groupe Sandvik, est un leader mondial reconnu dans les domaines de la métrologie industrielle 3D et de l’intelligence qualité.

Nous concevons des solutions logicielles et des services innovants qui permettent aux industriels de relever les défis liés à l’inspection et à la fabrication, tout en accélérant leur transformation numérique.

Nos solutions aident nos clients à améliorer la qualité de leurs produits, à accroître leur efficacité et à renforcer leur productivité dans des environnements de production mondiaux, tout en réduisant les coûts liés à la qualité et en améliorant leurs performances globales.

Ce que nous proposons ?

Type de contrat : CDI
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible
Rémunération : 35K€ et 45K€ annuel brut, selon profil

A propos du poste :

Au sein d'une équipe RH de 3 personnes et dans le cadre d'une fonction RH en transformation offrant de belles opportunités de développement,

Vous aurez en charge les missions suivantes :
Vous interagirez comme conseil auprès des managers sur les sujets RH du quotidien et les accompagner dans la gestion des situations individuelles.

Déployer les processus RH : performance, développement des compétences, parcours professionnels et campagnes salariales.
Participer à l'identification et au suivi des besoins de formation.
Accompagner les recrutements de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Contribuer au développement de l'expérience collaborateur, de l'engagement et des actions QVCT.
Veiller au respect du cadre légal, des procédures internes et des accords applicables.
Assurer le reporting RH de votre périmètre.
Porter une ou plusieurs thématiques RH en tant que référent(e) (SIRH, IA, compétences, classification des emplois, etc.).

Ce poste vous correspond si..

Formation Bac +5 en Ressources Humaines (IAE, Ecole de management...)
Expérience de minimum 3 ans sur une fonction RH généraliste dans l'accompagnement des managers, dans un environnement de travail international.
Vous avez une appétence pour le développement d'outils informatiques RH.
Bonne maîtrise du droit social individuel et des processus RH.
La maîtrise de la langue anglaise est indispensable.
Sens du service, autonomie, pragmatisme et qualités relationnelles reconnues seront des atouts pour tenir les missions de ce poste.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste RH généraliste complet et proche du terrain.
Une interaction avec les managers.
Un environnement international au sein du groupe Sandvik.
Une fonction RH en transformation offrant de belles opportunités de développement.

Ce que Metrologic DCS peut vous offrir :

Des collègues de travail accueillants
Un cadre de travail agréable et convivial dans un bâtiment neuf
Des missions à haute valeur ajoutée au cœur des innovations technologiques
Une formation à la spécificité de nos produits
De l’autonomie et une responsabilisation dans la réalisation des missions
Des perspectives d’évolutions à moyen terme
La possibilité de bénéficier d'un dispositif de télétravail
Un intéressement attractif
Un plan d’épargne entreprise et retraite
Des tickets restaurants à hauteur de 10 euros par jours travaillés avec une prise en charge de 60% par l'employeur
Un forfait mobilité durable allant jusqu'à 400€ par an
Une situation géographique idéale à proximité de Grenoble, desservie par les transports en commun et pistes cyclables

Votre candidature sera étudiée sans considération de vos origines et vos opinions. Nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous veillons particulièrement à l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Vous vous êtes reconnu(e) dans cette annonce ? Nous attendons vos candidatures !

-EN-

Who are We ?

Metrologic DCS, a subsidiary of the Sandvik Group, is a globally recognized leader in the fields of 3D industrial metrology and quality intelligence.

We develop innovative software solutions and services that help manufacturers address inspection and production challenges while accelerating their digital transformation.

Our solutions enable customers to improve product quality, increase efficiency, enhance productivity across global manufacturing environments, reduce quality-related costs, and improve overall business performance.

What Do we Offer ?

Contract Type: Permanent Contract
Number of Open Positions: 1
Preferred Start Date: As soon as possible
Compensation: K€35 to K€45 gross annual salary, depending on profile and experience

About the position

As part of a three-person HR team, and within an HR function currently undergoing transformation and offering strong development opportunities, you will play a key role in supporting managers and employees across a dedicated scope.

Your key responsibilities

You will act as a trusted advisor to managers on day-to-day HR matters and support them in handling individual employee situations.

Drive and support key HR processes including performance management, compensation review cycles, competency development, and career development discussions.
Participate in identifying and monitoring training and development needs.
Support recruitment activities from workforce planning and job definition through to onboarding new employees.
Contribute to employee experience initiatives, employee engagement, and Quality of Work Life actions.
Ensure compliance with labor law requirements, company policies, and applicable agreements.
Produce and maintain HR reporting for your assigned scope.
Act as a referent for one or more HR topics such as HRIS, Artificial Intelligence, skills management, job classification, and related projects.

This position is for you if ...

You hold a Master's degree (Master's level/Bac+5) in Human Resources, Business Administration, or a related field (IAE, Business School, etc.).
You have at least 3 years of experience in a generalist HR role supporting managers within an international environment.
You have a strong interest in developing and improving HR digital tools and systems.
You have a solid understanding of individual labor law and core HR processes.
You are fluent in English, both written and spoken.
You are service-oriented, autonomous, pragmatic, and recognized for your interpersonal and communication skills.

Why join us ?

A comprehensive and hands-on HR generalist position.
Direct interaction with managers and operational teams.
An international environment within the Sandvik Group.
An HR function undergoing transformation, offering exciting learning and career development opportunities.

What Metrologic DCS can offer you

A welcoming and supportive team.
A pleasant and friendly working environment in a modern, newly built facility.
High-value assignments at the heart of technological innovation.
Training tailored to our products and business expertise.
Autonomy and accountability in carrying out your responsibilities.
Medium-term career development opportunities.
Access to a remote working scheme.
An attractive profit-sharing program.
Company savings and retirement plans.
Meal vouchers worth €10 per working day, with 60% employer contribution.
A sustainable mobility allowance of up to €400 per year.
An ideal location near Grenoble, easily accessible by public transportation and cycling paths.

At Metrologic DCS, all applications are reviewed without regard to origin, beliefs, or personal opinions. Our positions are open to people with disabilities, and we are strongly committed to professional equality between women and men.

If you see yourself in this opportunity, we look forward to receiving your application!

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