Rejoignez une équipe dynamique où près de 730 collaborateurs s'engagent quotidiennement pour accompagner et protéger la santé des patients et des résidents dans nos établissements sanitaires et médico-sociaux (ESMS) en Région Bourgogne-Franche-Comté.
L'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté gère 26 structures sanitaires et médico-sociales de 1022 lits et places dans le cadre d'une offre diversifiée et complémentaire : rééducation, handicap, trouble du comportement et perte d'autonomie.
Pour animer cet ensemble elle dispose d'un siège 42 de collaborateurs(trices) et de 8 directeurs (trices) d'établissements.
Rejoindre l'UGECAM Bourgogne - Franche - Comté c'est saisir l'opportunité de développer et de construire son parcours professionnel au sein de l'écosystème de la Sécurité Sociale.
Notre objectif à tous :
Une meilleure prise en charge pour nos patients et résidents.
L'UGECAM BFC recrute pour le PCPE 71 situé à Autun, un moniteur éducateur (H/F) à temps plein.
Destiné à éviter les ruptures d'accompagnement et de parcours et à pallier l'insuffisance de prise en charge financière de certaines interventions, le PCPE a vocation à compléter l'offre existante et à favoriser le maintien à domicile, l'inclusion en milieu ordinaire et la participation sociale.
Son action est « hors murs » car il a vocation à intervenir sur l'ensemble des lieux de vie de la personne (domicile, lieux de scolarisation, clubs sportifs, etc.).
Ce service s'adresse aux personnes en situation de handicap vivant à domicile ou en phase de transition vers un nouveau lieu de vie ou encore, accueillies de façon inadaptée dans le secteur sanitaire ou médico-social.
Le PCPE a également pour mission l'orientation et le soutien aux familles et aux aidants.
Le public ciblé est les enfants, adolescents et jeunes adultes âgés de 0 à 25 ans, avec diagnostic de TSA, pour qui la qualité de l'accompagnement par les familles et les aidants de leur proche ne peut pas être assurée de façon continue malgré leur investissement et leur volonté ; et ce principalement du fait:
- d'une rupture de parcours
- d'un risque de rupture de parcours
- bénéficiant de réponses pas ou peu adaptées
- d'une situation de non recours
- d'une situation de déscolarisation
- d'une période de transition vers un établissement ou un service médico-social.
- de difficultés d'insertion sociale et professionnelle du fait du handicap
- d'isolement géographique
- d'une fatigue grandissante des proches ou des aidants pour lesquels un soutien et un relais les aiderait à poursuivre l'accompagnement de la personne aidée,
- d'un changement dans les conditions familiales ou environnementales,
- d'une situation complexe ou d'un manque de relais professionnel.
Sous la responsabilité du chef de service éducatif, vous avez pour missions:
- Mettre en œuvre et suivre le projet personnalisé d'accompagnement
- Assister, aider, soutenir ou stimuler la personne accueillie dans les actes de la vie quotidienne,
- Intervenir sur les lieux de de vie de la personne
- Contribuer à l'élaboration, à l'évolution et à l'évaluation du projet personnalisé
- Contribuer à l'analyse des comportements, de l'environnement et de l'évolution de la personne accueillie
- Participera la traçabilité de la prise en charge (Rapports, Cahier de transmission, bilan individuel...)
- Participer aux relations pluridisciplinaires (Synthèses, réunion de travail...)
- Contribuer au développement de la qualité et de la gestion des risques
Le professionnel assurera le suivi des personnes accompagnées notamment du point de vue de leur insertion scolaire, culturelle et sportive. Il organise également des temps d'activités spécifiques. Il intervient également au domicile pour des temps de guidance parentale et de répit.
Savoir:
Connaissance des TSA ainsi que de l'éducation structurée et des méthodes cognitivo-développementales, expériences auprès du public TSA. Connaissance des recommandations des bonnes pratiques relatives à l'autisme et TSA de la HAS et de l'ANESM
Savoir-faire:
- connaissance des dispositifs et de la réglementation en vigueur dans le domaine de la prise en charge de la dépendance et du handicap et notamment dans le champ de l'autisme.
- sens du travail en équipe pluridisciplinaire¿
- Capacité à animer des réunions de concertation clinique
- sens des initiatives et de l'organisation¿
- sens de la négociation et de la médiation
- aptitude à la communication (orale et écrite)
Savoir-être:
- Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires
- Sens de la relation d'aide : être à l'écoute, empathie, approche centrée sur la personne
- Dynamisme et rigueur
- Sens aigu de l'organisation
- Autonomie professionnelle
- Capacité d'innovation et de leadership
- Travail en équipe pluridisciplinaire.
Diplôme de Moniteur Educateur
Une expérience (et/ou une formation) dans l'accompagnement éducatif et cognitivo comportemental (ABA, TEACCH ) des enfants et adolescents atteints d'autisme serait un atout.
Date limite de candidature : 05 juin 2026
Date de prise de poste : Dès que possible
Rejoindre L'UGECAM BFC, c'est aussi bénéficier de :
- Avoir une rémunération sur 14 mois + une prime d'intéressement
- Titres restaurant / restaurant d'entreprise
- Prise en charge des frais de transports + forfait mobilité durable
- Prime de crèche/ assistante maternelle
- Congés supplémentaire (enfant malade…)
- Avantages CSE pour vous et vos ayants droits (chèques vacances, enveloppe bien être et sport, enveloppe culture…)
CV, Lettre de motivation et questions à adresser à :
Mme MARQUES Mélanie, cheffe de service pôle TSA Enfance 71 et 89
[email protected]
Mme BERTHAULT Sylvie, directrice : [email protected]
Sans réponse de notre part sous 10 jours merci de considérer que votre candidature n'est pas retenue.
Dans le cadre de sa politique diversité, l'UGECAM Bourgogne-Franche-Comté étudie à compétences égales toutes candidatures.
L'UGECAM BFC est une entreprise handi-accueillante.
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