Avec plus de 15 000 étudiants, une offre de formation pluridisciplinaire riche d’une centaine de diplômes nationaux et des laboratoires de qualité qui la font apparaître dans le classement de Shanghai, l'université Savoie Mont Blanc (USMB), membre de l’alliance européenne UNITA, est un établissement à taille humaine qui conjugue la recherche et la professionnalisation, la proximité avec ses territoires et une large ouverture sur le monde.
Sur ses trois campus d’Annecy, du Bourget-du-Lac et de Jacob-Bellecombette, elle propose différents cursus courts et longs (Diplômes d’université, Bachelors universitaires de technologie, Licences, Masters, Doctorats, Diplômes d'ingénieurs) que ce soit en formation initiale ou continue, en alternance ou via diverses validations, en présentiel ou à distance.
Entre Genève, Turin, Lyon et Grenoble, aux frontières de la Suisse et de l'Italie, avec le concours des collectivités qui l’ont vu naître et des entreprises qui l’accompagnent, elle est un acteur majeur du dynamique écosystème national et transfrontalier, fortement impliqué dans son développement économique, social et culturel.
Contexte et Enjeux du Projet ALPINE-STEM : 22151
Le projet ALPINE-STEM (« Alliance Transfrontalière pour l’Intégration en Ingénierie des Systèmes et les STEM ») vise à construire une vision intégrée de la formation et de l’innovation dans l’espace alpin transfrontalier (France-Italie). Bien que le territoire dispose d’établissements d’excellence, l'écosystème universitaire reste fragmenté par des obstacles administratifs (calendriers décalés, procédures d'admission divergentes) et culturels (faible visibilité des opportunités STEM en zone de montagne, sous-représentation des femmes).
Pour relever ces défis, le projet déploie trois leviers majeurs :
La création de l’Alliance ALPINE-STEM - une structure pérenne de gouvernance pour harmoniser les cursus et la reconnaissance mutuelle des diplômes entre l’université de Gênes, le Politecnico di Torino, l’université Côte d’Azur et l’université Savoie Mont Blanc.
Le réseau "ALPINE LAB" - un maillage de hubs territoriaux d’innovation. L’USMB pilote le laboratoire de Mécatronique et systèmes cyber-physiques à Annecy
L’innovation pédagogique - le développement d’un cadre de compétences commun (« Alpine-STEM Competency Framework ») et d’outils d’apprentissage hybrides favorisant l’inclusion des étudiants des zones périphériques et rurales
I/ AFFECTATION :
La personne recrutée sera affectée au département APPRENDRE
II/ MISSIONS
Dans ce cadre ambitieux, l'USMB ouvre un poste d’ingénieur de projet pédagogique pour son école d'ingénieurs, Polytech Annecy-Chambéry. Vous agirez comme le "bras armé" de l'établissement pour remplir ses engagements contractuels sur le volet pédagogique et numérique. Il s’agira aussi d’accompagner les enseignants-chercheurs et les partenaires dans la mise en œuvre opérationnelle des actions liées à la formation et à la structuration académique du projet. Vous serez le pivot entre l'ingénierie pédagogique, le support technique numérique et la coordination transfrontalière.
III/ ACTIVITES
1. Ingénierie pédagogique et structuration de dispositifs innovants (WP3)
- Référentiel de compétences - Contribuer à l’élaboration et à la formalisation d’un référentiel de formation pour les ingénieurs (Alpine-STEM Competency Framework).
- Manuel du formateur - Rédiger un guide méthodologique (manuel du formateur) pour assurer la diffusion des pratiques pédagogiques auprès des partenaires.
- Portfolio réflexif - Concevoir et mettre en place un dispositif de portfolio réflexif pour accompagner le parcours de l'étudiant.
- Appui aux AMS - Accompagner les enseignants dans la traduction opérationnelle et la formalisation des Activités de Mise en Situation (AMS).
2.Déploiement technique et administration numérique (WP4)
- Paramétrage du portfolio - Gérer le paramétrage des comptes, le traitement des problèmes informatiques et accompagner les enseignants dans la configuration de l'outil en fonction des usages pédagogiques envisagés.
- Maintenance évolutive - Effectuer les sauvegardes pour l'administration de la plateforme, mettre à jour les référentiels de compétences sur la plateforme et assurer l'installation et l'adaptation technique des modèles de portfolio.
- Transition éventuelle vers un nouveau portfolio numérique - Orchestrer la transition fonctionnelle entre les anciens supports et le nouvel outil de valorisation des compétences (e-portfolio) > KAPC+ vers Co-Folio.
3. Coordination et suivi du projet ALCOTRA (WP1)
- Liaison transfrontalière - Orchestrer la coopération entre les partenaires universitaires (Gênes, Turin, Nice) et le monde économique afin de transformer les échanges transfrontaliers en projets concrets et structurants.
- Reporting - Assurer la production de livrables, de rapports d'activité et le suivi des indicateurs pour le programme européen.
- Événementiel - Organiser des ateliers, séminaires et participer aux activités de valorisation des résultats.
Conditions particulières d’exercice : Des mobilités chez les partenaires du projet sont à prévoir
I/ COMPETENCES
Savoirs :
- Capacité à structurer des référentiels de compétences
- Aisance numérique indispensable et aptitude à intervenir sur le paramétrage technique comme la modification de plateformes pédagogiques
- Maîtrise de la langue anglaise nécessaire
Savoir-être :
- Autonomie, sens de l'organisation et excellentes qualités relationnelles pour le travail en réseau transfrontalier
Formation(s) et expérience(s) professionnelles souhaitées :
- Formation - Diplôme de niveau Bac+5 (master ou ingénieur) ;
- Expérience - Ingénierie de formation, gestion de projets européens ou environnement de l'enseignement supérieur.
II/ CONDITIONS D’EMPLOI
Recrutement sur projet
Traitement brut mensuel : à partir de 1944,50€ (INM 395 - échelon 1) - rémunération proposée pour tenir compte des diplômes et de l’expérience professionnelle dans le respect de la grille indiciaire des ingénieurs d’études de classe normale
Droit annuel à congés : 3,75 jours par mois (45 jours par an + RTT selon organisation du travail)
Temps de travail : plusieurs modalités d’organisation
Télétravail possible
Adhésion obligatoire au contrat collectif de complémentaire santé sauf dispense et adhésion facultative au régime de prévoyance
Possibilités de subventions : restauration, transports publics, activités périscolaires…
Accès à la formation, aux activités sportives proposées par l’université et à la mobilité internationale
III/ INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Pour candidater, envoyer un CV et une LETTRE DE MOTIVATION par voie électronique au plus tard le 25 juin 2026.
Pour les questions relatives à la fonction et aux missions du poste, vous pouvez contacter [email protected]
Les auditions se dérouleront le 7 juillet 2026 après-midi
